Curso Actualidad Laboral
Si has realizado este curso, ¿por qué no darnos tu opinión?. Si lo haces, estarás ayudando a miles de personas que, como tu en su momento, están intentando cambiar su vida a través de la formación. No hay mejor ayuda, para decidirse entre miles de cursos, que la opinión de una persona que ha vivido la experiencia de cursarlo, miles de personas te lo agradecerán.
Danos tu opinión detallada sobre el Curso Actualidad Laboral. No olvides decirnos que te pareció el temario del curso, el profesorado, la accesibilidad al equipo del centro para resolver tus dudas y, en el caso de los programas online, la calidad del campus virtual.
El Curso Actualidad Laboral es presencial y se imparte en Madrid y Barcelona. Update del mercado laboral y de la negociación colectiva tras las reformas.
EL + DE LA FORMACIÓN
Un completo y exhaustivo repaso a la situación del mercado laboral español, analizando sus novedades, reformas y sus consecuencias prácticas.
• Directores de recursos humanos
• Directores / Responsables de personal
• Asesores laborales
• Asesores jurídicos / Abogados
-Analizar los nuevos contratos establecidos para limitar la contratación temporal y fomentar la indefinida
-Estudiar los mecanismos de flexibilidad interna en las empresas para evitar el despido
-Conocer los avances en materia de negociación colectiva
Nuevos contratos y fomento de la contratación indefinida
-Contrato para la formación y el aprendizaje
-Contrato indefinido de apoyo a los emprendedores
-Limitación del encadenamiento de contratos temporales
-Regulación del teletrabajo
La flexibilidad interna en la empresa tras la reforma laboral
-Modificación de las funciones de los empleados dependiendo de las necesidades
-Posibilidad de modificar la jornada de trabajo, el horario, el salario y sistema de rendimiento
-Reducción de la jornada laboral o suspensión temporal del contrato para evitar el despido
-La retribución flexible: marco legal y aplicación práctica
Formación profesional
-Derecho a la formación del trabajador
-Creación de una cuenta identificativa de la formación recibida por el trabajador
-Desarrollo del “cheque formación”
-Permisos retribuidos con fines formativos
Una nueva etapa en la negociación colectiva tras la reforma laboral
-Prioridad aplicativa del convenio de empresa frente al sectorial
-Flexibilización de los convenios colectivos en determinadas materias
-Límites a la ultraactividad de los convenios colectivos
Extinción de las relaciones laborales por causas empresariales
-Objetivación de las causas del despido
-Eliminación de la autorización administrativa previa
-Indemnizaciones
-Los despidos colectivos
Marco legal de los expatriados españoles
1día
7 horas
Precio: 850€+IVA incluye almuerzos y cafés
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Programa con matriculación cerrada. Cumplimentando el siguiente formulario te avisamos cuando vuelva a abrirse
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