Curso Empowerment: Motivación y Liderazgo

El Curso Empowerment: Motivación y Liderazgo se imparte en modalidad Online. "Financia tus estudios sin intereses".

¿Te gustaría implantar el “empowerment” en tu empresa y conseguir la motivación del personal, gracias a un buen liderazgo?

En este curso aprenderemos cómo implantar en una empresa el sistema de Empowerment, a reconocer si esa implantación tendría éxito o no en función de la empresa en la que se pretende implantar y la importancia de un buen liderazgo para su correcta implantación.

Gracias a este sistema, los empleados podrán tomar decisiones por si mismos en la ejecución de sus tareas y conseguirás la motivación del personal.

Con un tutor personal
Tendrás un tutor personal permanente a tu disposición. Podrás consultarle cualquier duda y pedirle que te oriente a lo largo del proceso, ya que seguirá muy de cerca tus progresos a través de la evaluación de los ejercicios.

Además, a través del Campus online para los alumnos podrás relacionarte con otros compañeros y compartir vuestras experiencias, participar en chats y foros y enriquecer de este modo tu aprendizaje.

Con el diploma
Una vez finalizado el Plan de Formación recibirás el Diploma de Empowerment: Motivación y Liderazgo, que acreditará que has superado con éxito el Plan de Formación.

Este curso está dirigido a los Directores de Departamento, para que puedan implantar este sistema en sus empleados, a fin de conseguir la motivación de los mismos.

Aprenderemos cómo implantar en una empresa el sistema de Empowerment, a reconocer si esa implantación tendría éxito o no en función de la empresa en la que se pretende implantar y la importancia de un buen liderazgo para su correcta implantación.

Utilidad del autodesarrollo: En este módulo conoceremos el significado de la palabra Empowerment, y los factores necesarios para la correcta implantación en una empresa.
- Qué significa trabajar bajo el enfoque del Empowerment
- Factores necesarios y circuito básico de trabajo
- Indicadores clave de Empowerment
- Cómo reconocer el esfuerzo y el logro

El talento y las habilidades: Este módulo se centra en cómo potenciar el talento y las habilidades individuales del personal para mejorar la práctica del empowerment.
- Cuáles son los indicadores de éxito profesional
- Niveles de desarrollo en la práctica del empowerment
- Indicar los factores inhibidores de la actitud personal

El desarrollo de las competencias profesionales de los colaboradores: Este módulo nos enseña cómo favorecer el desarrollo de las competencias profesionales de los colaboradores potenciando el desarrollo de sus conocimientos, habilidades y actitudes.
- Planificando el éxito
- La rueda de competencias
- Desarrollo de conocimientos, habilidades y actitudes

Ante la gestión del cambio: Este módulo nos enseña la necesidad de adaptabilidad del líder para gestionar con eficacia los cambios.
- Adaptabilidad
- Plan de acción para crear empowerment

Del poder en la empresa: En éste módulo aprendemos la importancia de actuar como líder y cómo aumentar la capacidad de liderazgo.
- Qué significa actuar como líder
- Cómo puedo aumentar mi capacidad de liderazgo

De los estilos de liderazgo: En este módulo conoceremos aplicaciones prácticas de los estilos de liderazgo.
Ventajas e inconvenientes
- Parrilla gerencial (Blake/Mouton)
- El liderazgo integrador (Transaccional-Transformacional)
- El modelo situacional (Hersey/Blanchard)

De dirigir y motivar personal: En este módulo conoceremos la importancia que tiene a la hora de ser un buen líder de valorar las capacidades de las personas a su cargo y saber crear un buen clima de trabajo.
- Rasgos esenciales del líder que trabaja en una línea de calidad
- Comportamientos a potenciar
- Ambiente que debe crear en su entorno

Nuestro estilo personal de gestión: En este último módulo aprenderemos a valorar nuestra capacidad como líder con un cuestionario y la forma de mejorar.
- Aplicación práctica de un auto-cuestionario
- La mejora de la eficacia

¿Debería cursar el programa?

Si quieres mejorar tus habilidades personales, como la motivación y el liderazgo, para gestionar grupos humanos deberías de cursar este programa. 

Rango salarial (de las personas tras realizar el programa)

El rango salarial dependerá del puesto que ocupes, aproximadamente oscila entre 24.000 y 30.000€ anuales.

Estudios Previos necesarios para la realización del programa

No son necesarios estudios previos para efectuar este programa.

Bolsa de trabajo

Cuenta con bolsa de trabajo para facilitar a los alumnos el contacto con las empresas relacionadas con el sector.

Conocimientos específicos para la realización del programa

Los conocimientos específicos para realizar el programa no son un requisito esencial para el alumno.

Nº de horas aproximadas que tendrás que dedicarle al programa

Una hora diaria de media sería el tiempo aconsejado que el alumno debería dedicar al programa.