Curso Excel Aplicado a la Gestión de Recursos Humanos


Si has realizado este curso, ¿por qué no darnos tu opinión?. Si lo haces, estarás ayudando a miles de personas que, como tu en su momento, están intentando cambiar su vida a través de la formación. No hay mejor ayuda, para decidirse entre miles de cursos, que la opinión de una persona que ha vivido la experiencia de cursarlo, miles de personas te lo agradecerán.
Danos tu opinión detallada sobre el Curso Excel Aplicado a la Gestión de Recursos Humanos. No olvides decirnos que te pareció el temario del curso, el profesorado, la accesibilidad al equipo del centro para resolver tus dudas y, en el caso de los programas online, la calidad del campus virtual.
El Seminario Excel aplicado a la gestión de Recursos Humanos es presencial y se imparte en Madrid. Optimización de los procesos de trabajo a través del uso de hojas de cálculo.
NIVEL AVANZADO
EL + DE LA FORMACIÓN
Los asistentes realizarán ejercicios prácticos de todos los contenidos analizados utilizando un ordenador.
-Directores / Responsables de recursos humanos
-Responsables de relaciones laborales
-Consultores de recursos humanos
-Directores / Responsables de administración
-Directores de formación
-Construir una base de datos completa y eficaz en Excel para la gestión y administración del personal
-Minimizar los tiempos de ejecución de las tareas a través de la utilización de macros
-Construir cuadros de indicadores para medir el nivel de absentismo, la remuneración, el tiempo de trabajo, etc.
-Proteger los datos y la información confidencial de las hojas de cálculo a través de diferentes funciones y fórmulas de seguridad
Combinar la gestión de recursos humanos con las funciones de una hoja de cálculo
• Conocer las principales funciones
• Utilizar correctamente los mecanismos de copia
Crear y editar una base de datos eficiente para la administración y control de las personas
• Ordenar la base de datos por ítems de interés
• Colocar filtros en los datos
• Agrupar datos
• Importar y exportar datos
Construir cuadros de indicadores para la gestión y tratamiento de los recursos humanos
• Principales indicadores de la gestión de recursos humanos
-Clima y cultura organizacional
-Remuneración
-Accidentes de trabajo
-Asistencia y absentismo
-Tiempo de trabajo
• Funciones de la base de datos para obtener indicadores y agregar información
• Utilización de Excel para crear una política de revisión salarial a través de simulaciones y comparación con el presupuesto disponible
Cómo construir mapas mensuales/anuales
• Control de absentismo
• Análisis salarial
• Control de gastos y productividad
Análisis de desempeño a través de tablas dinámicas: comparar evaluación del desempeño con remuneración
Dominio de Excel para cálculos relacionados con la formación
Sacar el máximo partido a Excel con la utilización de macros y la automatización de tareas repetitivas
La importancia de la seguridad de la información en las hojas de cálculo
-Proteger las hojas de cálculo y los libros
-Usar las funciones de información
-Estructurar las fórmulas con funciones de información
-Realizar verificaciones y comprobaciones de los datos
1día
7 horas
Precio: 850€+IVA incluye almuerzos y cafés