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Curso Liderazgo y Gestión del Cambio en la Organización

Curso Liderazgo y Gestión del Cambio en la Organización
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El Curso Management: Liderazgo y Gestión del Cambio en la Organización es presencial y se imparte en Madrid y Barcelona. Potenciar las habilidades... Seguir leyendo

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Descripción del Curso



El Curso Management: Liderazgo y Gestión del Cambio en la Organización es presencial y se imparte en Madrid y Barcelona. Potenciar las habilidades para un liderazgo transformacional.

Liderazgo y gestión del cambio en la organización
Cómo potenciar las habilidades para un liderazgo transformacional

EL + DE LA FORMACIÓN
La formación se basará en la realización de ejercicios individuales y dinámicas de grupo

Destinatarios del Curso

Profesionales que quieran mejorar sus habilidades de liderazgo para implementar y gestionar procesos de cambio con éxito y que necesiten desarrollar estrategias para afrontar la resistencia al cambio con objetividad y confianza en su labor de líder.

Objetivos del Curso

•    Aumentar el liderazgo personal para conseguir un impacto consciente e intencional en un entorno cambiante
•    Practicar habilidades y técnicas para ser un buen coach de personas y equipos que motive, involucre y maximice en nuevos escenarios
•    Mejorar la capacidad de comunicación, empatía, resiliencia y negociación en los equipos
•    Afianzar la seguridad personal en la toma de decisiones
•    Experimentar herramientas para superar barreras o conflictos profesionales de forma más efectiva

Temario del Curso


Habilidades del líder que impulsa el cambio

•    Liderar estableciendo nuevas conductas y nuevas formas de trabajar. Construir el cambio
•    La automotivación: la alineación de los valores y de los objetivos para estar motivado y poder liderar el cambio
•    La importancia de la actitud y de la seguridad personal
•    Asertividad y positivismo
•    El control del estrés
•    La responsabilidad de cambiar nuestra propia conducta

Habilidades del líder que acompaña e involucra a los equipos en el cambio
•    Pasar de líder a líder coach que acompaña en el cambio
•    Superar las barreras y los conflictos
•    Afrontar la resistencia al cambio con objetividad y confianza
•    La dificultad de manejar la ambigüedad y la incertidumbre
•    La importancia de la comunicación: niveles de escucha, preguntas, feedback, reconocimientos

Adquirir técnicas y recursos que potencien el esfuerzo y la creatividad del equipo frente al cambio

•    La importancia de la motivación: desde la coherencia y la integración
•    La coherencia con el grupo: explicar y compartir el cambio. Definir los objetivos
•    Resiliencia: flexibilidad, adaptabilidad y recuperación

Duración del Curso

2 días
14 horas

Precio: 995€+IVA incluye almuerzos y cafés