Pide Información SIN COMPROMISO

Curso Liderazgo y Gestion del Cambio en la Organizacion

Curso Liderazgo y Gestion del Cambio en la Organizacion
995
El Curso Management: Liderazgo y Gestión del Cambio en la Organización es presencial y se imparte en Madrid y Barcelona. Potenciar las habilidades... Seguir leyendo
  • Curso
  • Presencial
  • Barcelona, Madrid
  • Septiembre

500€ POR TU OPINIÓN

Danos tu opinión detallada sobre el Curso Presencial Curso Liderazgo y Gestion del Cambio en la Organizacion y comparte en facebook o twitter esta página y automáticamente pasarás a formar parte de los candidatos a llevarse los 500€ de la beca TopFormacion. No olvides decirnos que te pareció el temario del curso, el profesorado, la accesibilidad al equipo del centro para resolver tus dudas y, en el caso de los programas online, la calidad del campus virtual.

Para optar a la beca deberás acreditar que eres un ex-alumno de este programa.

Tu experiencia es muy valiosa
Tu voto
Haz clic para puntuar
ENVIAR

... para un liderazgo transformacional.

Liderazgo y gestión del cambio en la organización
Cómo potenciar las habilidades para un liderazgo transformacional

EL + DE LA FORMACIÓN
La formación se basará en la realización de ejercicios individuales y dinámicas de grupo

Profesionales que quieran mejorar sus habilidades de liderazgo para implementar y gestionar procesos de cambio con éxito y que necesiten desarrollar estrategias para afrontar la resistencia al cambio con objetividad y confianza en su labor de líder.

•    Aumentar el liderazgo personal para conseguir un impacto consciente e intencional en un entorno cambiante
•    Practicar habilidades y técnicas para ser un buen coach de personas y equipos que motive, involucre y maximice en nuevos escenarios
•    Mejorar la capacidad de comunicación, empatía, resiliencia y negociación en los equipos
•    Afianzar la seguridad personal en la toma de decisiones
•    Experimentar herramientas para superar barreras o conflictos profesionales de forma más efectiva


Habilidades del líder que impulsa el cambio

•    Liderar estableciendo nuevas conductas y nuevas formas de trabajar. Construir el cambio
•    La automotivación: la alineación de los valores y de los objetivos para estar motivado y poder liderar el cambio
•    La importancia de la actitud y de la seguridad personal
•    Asertividad y positivismo
•    El control del estrés
•    La responsabilidad de cambiar nuestra propia conducta

Habilidades del líder que acompaña e involucra a los equipos en el cambio
•    Pasar de líder a líder coach que acompaña en el cambio
•    Superar las barreras y los conflictos
•    Afrontar la resistencia al cambio con objetividad y confianza
•    La dificultad de manejar la ambigüedad y la incertidumbre
•    La importancia de la comunicación: niveles de escucha, preguntas, feedback, reconocimientos

Adquirir técnicas y recursos que potencien el esfuerzo y la creatividad del equipo frente al cambio

•    La importancia de la motivación: desde la coherencia y la integración
•    La coherencia con el grupo: explicar y compartir el cambio. Definir los objetivos
•    Resiliencia: flexibilidad, adaptabilidad y recuperación

2 días
14 horas

Precio: 995€+IVA incluye almuerzos y cafés