Curso Liderazgo y Gestion del Cambio en la Organizacion


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Para optar a la beca deberás acreditar que eres un ex-alumno de este programa.
El Curso Management: Liderazgo y Gestión del Cambio en la Organización es presencial y se imparte en Madrid y Barcelona. Potenciar las habilidades para un liderazgo transformacional.
Liderazgo y gestión del cambio en la organización
Cómo potenciar las habilidades para un liderazgo transformacional
EL + DE LA FORMACIÓN
La formación se basará en la realización de ejercicios individuales y dinámicas de grupo
Profesionales que quieran mejorar sus habilidades de liderazgo para implementar y gestionar procesos de cambio con éxito y que necesiten desarrollar estrategias para afrontar la resistencia al cambio con objetividad y confianza en su labor de líder.
• Aumentar el liderazgo personal para conseguir un impacto consciente e intencional en un entorno cambiante
• Practicar habilidades y técnicas para ser un buen coach de personas y equipos que motive, involucre y maximice en nuevos escenarios
• Mejorar la capacidad de comunicación, empatía, resiliencia y negociación en los equipos
• Afianzar la seguridad personal en la toma de decisiones
• Experimentar herramientas para superar barreras o conflictos profesionales de forma más efectiva
Habilidades del líder que impulsa el cambio
• Liderar estableciendo nuevas conductas y nuevas formas de trabajar. Construir el cambio
• La automotivación: la alineación de los valores y de los objetivos para estar motivado y poder liderar el cambio
• La importancia de la actitud y de la seguridad personal
• Asertividad y positivismo
• El control del estrés
• La responsabilidad de cambiar nuestra propia conducta
Habilidades del líder que acompaña e involucra a los equipos en el cambio
• Pasar de líder a líder coach que acompaña en el cambio
• Superar las barreras y los conflictos
• Afrontar la resistencia al cambio con objetividad y confianza
• La dificultad de manejar la ambigüedad y la incertidumbre
• La importancia de la comunicación: niveles de escucha, preguntas, feedback, reconocimientos
Adquirir técnicas y recursos que potencien el esfuerzo y la creatividad del equipo frente al cambio
• La importancia de la motivación: desde la coherencia y la integración
• La coherencia con el grupo: explicar y compartir el cambio. Definir los objetivos
• Resiliencia: flexibilidad, adaptabilidad y recuperación
2 días
14 horas
Precio: 995€+IVA incluye almuerzos y cafés
