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Curso Monográfico de Gestión de la Formación

Curso Monográfico de Gestión de la Formación
El Curso Monográfico de Gestión de la Formación es Online. Las organizaciones son cada vez más conscientes de que su éxito depende, en gran medida,... Seguir leyendo

500€ POR TU OPINIÓN

Danos tu opinión detallada sobre el Curso Online Curso Monográfico de Gestión de la Formación y comparte en facebook o twitter esta página y automáticamente pasarás a formar parte de los candidatos a llevarse los 500€ de la beca TopFormacion. No olvides decirnos que te pareció el temario del curso, el profesorado, la accesibilidad al equipo del centro para resolver tus dudas y, en el caso de los programas online, la calidad del campus virtual.

Para optar a la beca deberás acreditar que eres un ex-alumno de este programa.

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... de la capacidad para responder a las nuevas exigencias de un mercado profesional competitivo. De esta forma, la formación se convierte en una de las principales armas estratégicas de que disponen tanto la empresa como los empleados para su avance competitivo.

El Curso "Gestión de la Formación" estudia la política, los procesos y los procedimientos que tienen por objeto el diseño, la implantación y la evaluación del Plan de Formación en la Empresa y, en su caso, analizar el retorno de dicha formación para los objetivos estratégicos de la Compañía.

El alumno adquirirá conocimientos, habilidades y actitudes para diagnosticar las necesidades formativas, elaborar el plan de formación, gestionar las ayudas y subvenciones oficiales para formación y evaluar el plan de formación así como verificar su eficacia.

Sistema de enseñanza
On line
Esta modalidad de enseñanza permite al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. La formación on line se sustenta en un sistema pedagógico basado en las necesidades formativas del alumno, haciendo uso intensivo de las Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones (TIC) para facilitar el proceso educativo y garantizar unos estándares de calidad educativa.

El estudio comprensivo de la documentación facilitada, junto a la realización de las actividades complementarias de evaluación continua y aprendizaje programadas para su desarrollo a través de las Aulas Virtuales, garantizarán la adquisición de los conocimientos teóricos y prácticos que precisará para el desarrollo de su actividad.
Debemos reseñar en este sistema de enseñanza:
-Profesores-tutores: El proceso de aprendizaje está tutorizado permanentemente por especialistas de las distintas materias que ofrecen al alumno una asistencia personalizada a través del servicio de tutorías on line del campus, teléfono, entrevistas personales en el Centro...
-Documentación: La documentación que se facilitará para el estudio del curso está elaborada por expertos profesionales en la materia. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.
-Evaluación: Cada asignatura se evalúa atendiendo a un sistema de evaluación que contempla diferentes actividades: de aprendizaje, controles y de evaluación continua. Todas las actividades se desarrollan a través de las herramientas que proporciona el "Campus virtual" constituyendo un proceso de evaluación continua.
Desde el Campus virtual, los alumnos dispondrán de un sistema que les permitirá recibir comunicados de su interés remitidos por los profesores y coordinadores académicos, comunicarse entre ellos, acceder a documentación complementaria, participar en la celebración de eventos on line, consultar el estado de su expediente académico, etc.
-Diploma: Para la obtención del diploma acreditativo es necesario haber realizado y superado en el porcentaje requerido las pruebas de evaluación propuestas con carácter obligatorio asociadas al programa formativo.

Material Didáctico

La documentación que se facilitará para el estudio del curso está elaborada por expertos profesionales en la materia. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.

Se entrega 1 carpeta de hojas intercambiables que combinan los conocimientos teóricos y los casos prácticos.

Directivos de Recursos Humanos; Personal del Dpto. de Recursos Humanos responsables de la Formación en la empresa, la elaboración de los Planes de Formación, su gestión y evaluación. Formadores de otros ámbitos u organizaciones en los que implantar un Plan de Formación.

Objetivo general
El objetivo general de este Curso de Formación es aprender a diseñar, implantar, gestionar y evaluar el Plan de Formación en Empresas y Organizaciones.

Objetivos operativos
Los objetivos operativos de este Curso se pueden resumir en los siguientes:
    * Sensibilizar sobre la importancia de la formación dentro del plan estratégico de la empresa.
    * Diagnosticar las necesidades de formación.
    * Elaborar el plan de formación.
    * Gestionar las ayudas y subvenciones oficiales para la formación.
    * Conocer las principales técnicas y metodologías de formación en la empresa.
    * Evaluar el plan de formación.
    * Valorar la eficacia de la formación y su transferencia al puesto de trabajo.
    * Conocer el valor estratégico de la formación tanto para la organización como para las personas.
    * Identificar y analizar los procedimientos de gestión de la calidad de la formación en las organizaciones.
    * Determinar y aplicar las principales técnicas y herramientas para prever y detectar las necesidades estratégicas de formación.
    * Elaborar un plan de formación en función de las necesidades de formación definidas.
    * Diseñar respuestas formativas eficaces y eficientes.
    * Evaluar el impacto de la formación y su contribución al logro de los objetivos de la empresa.
    * Motivar al personal de la organización hacia la Formación.

El Programa del Curso aborda los aspectos concretos del proceso de Formación:

GESTIÓN DE LA FORMACIÓN EN ENTORNOS ORGANIZATIVOS:
-La planificación de la Formación.
-La gestión de la Formación.
-La impartición de la Formación.
-La evaluación de la Formación.

GESTIÓN DE PROGRAMAS SUBVENCIONADOS PARA EL DESARROLLO DE LA FORMACIÓN CONTINUA.

E-LEARNING.

La duración del Curso es de 3 meses y se abren promociones en los meses de febrero, mayo y octubre de cada año.

¿Debería cursar el programa?

Tanto si estás en activo como si no, pero quieres formarte para ampliar o actualizar tus conocimientos sobre cómo diseñar, implantar, gestionar y evaluar el Plan de Formación en Empresas y Organizaciones.

Rango salarial (de las personas tras realizar el programa)

El rango salarial de los alumnos que realizaron el Curso Monografico de Gestion de la Formacion oscila entre los 18.000€ y los 22.000€ brutos anuales de media.

Estudios Previos necesarios para la realización del programa

Para este tipo de cursos no suelen requerirse estudios previos aunque sí es aconsejable.

Empleabilidad (Porcentaje de estudiantes que consiguen trabajo después de realizar el programa)

El porcentaje medio de los alumnos que encontraron empleo tras realizar el Curso Monografico de Gestion de la Formacion fue de un 45% siendo el resto de los alumnos matriculados los que realizaron el curso contando con un puesto de trabajo.

Bolsa de trabajo

CEF cuenta con bolsa de trabajo para la integración de sus alumnos al mercado laboral.

Conocimientos específicos para la realización del programa

Para optar a este curso el alumno no debe tener conocimientos específicos aunque sí habilidades organizativas y nociones sobre el mundo empresarial.

Nº de horas aproximadas que tendrás que dedicarle al programa

Se aconseja que el alumno dedique al estudio del temario como mínimo de media hora a una hora diaria.