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Curso Monográfico de Obligaciones Empresariales con la Seguridad Social

Curso Monográfico de Obligaciones Empresariales con la Seguridad Social
El Curso Monográfico de Obligaciones Empresariales con la Seguridad Social se imparte en modalidad Online. Este curso también podría realizarse en modalidad... Seguir leyendo

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Para optar a la beca deberás acreditar que eres un ex-alumno de este programa.

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... presencial.

Presencial: 390 €
On line: 368 €

Presencial
Se imparte en las modalidades presencial y on line.

On line
Esta modalidad de enseñanza permite al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. La formación on line se sustenta en un sistema pedagógico basado en las necesidades formativas del alumno, haciendo uso intensivo de las Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones (TIC) para facilitar el proceso educativo y garantizar unos estándares de calidad educativa.

El estudio comprensivo de la documentación facilitada, junto a la realización de las actividades complementarias de evaluación continua y aprendizaje programadas para su desarrollo a través de las Aulas Virtuales, garantizarán la adquisición de los conocimientos teóricos y prácticos que precisará para el desarrollo de su actividad.

Debemos reseñar en este sistema de enseñanza:
-Profesores-tutores: El proceso de aprendizaje está tutorizado permanentemente por especialistas de las distintas materias que ofrecen al alumno una asistencia personalizada a través del servicio de tutorías on line del campus, teléfono, entrevistas personales en el Centro...
-Documentación: La documentación que se facilitará para el estudio del curso está elaborada por expertos profesionales en la materia. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.
-Evaluación: Cada asignatura se evalúa atendiendo a un sistema de evaluación que contempla diferentes actividades: de aprendizaje, controles y de evaluación continua. Todas las actividades se desarrollan a través de las herramientas que proporciona el "Campus virtual" constituyendo un proceso de evaluación continua.
Desde el Campus virtual, los alumnos dispondrán de un sistema que les permitirá recibir comunicados de su interés remitidos por los profesores y coordinadores académicos, comunicarse entre ellos, acceder a documentación complementaria, participar en la celebración de eventos on line, consultar el estado de su expediente académico, etc.
-Diploma: Para la obtención del diploma acreditativo es necesario haber realizado y superado en el porcentaje requerido las pruebas de evaluación propuestas con carácter obligatorio asociadas al programa formativo.

Material Didáctico
La documentación que se facilitará para el estudio del curso está elaborada por expertos profesionales en la materia. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.

Profesionales de RR. HH., asesores laborales, graduados sociales, gestores administrativos o a cualquier profesional que quiera adquirir los conocimientos necesarios, de forma muy práctica, para la gestión de las obligaciones que la empresa tiene con la Seguridad Social, así como aprender a realizar los trámites pertinentes para cumplir dichas obligaciones.

[5 créditos]

1. Las personas comprendidas en la Seguridad Social (campo de aplicación): inclusiones y exclusiones.

2. La inscripción de la empresa en la Seguridad Social.

3. Los actos de encuadramiento: Afiliación, altas y bajas y variaciones de datos de los trabajadores al servicio de las empresas.

4. La obligación principal: la cotización a la Seguridad Social.

-Nacimiento, duración y extinción de la obligación de cotizar.
-La determinación de las distintas bases de cotización: conceptos incluidos y excluidos.
-Los tipos de cotización aplicables.
-Bonificaciones y reducciones en la cotización.

5. El ingreso de las cuotas en la Seguridad Social (recaudación).
-El ingreso de las cuotas en el periodo voluntario: forma y plazos de ingreso; recargos por ingreso fuera de plazo; aplazamientos de pago.
-El ingreso de las cuotas en la vía ejecutiva.

6. Obligaciones empresariales asociadas a las prestaciones de la Seguridad Social:

-Respecto de la incapacidad temporal.
-Respecto de otras prestaciones.

3 meses

Se inician promociones en los meses de febrero y octubre de cada año.