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Curso Monográfico sobre Dirección Estratégica y Cuadro de Mando de Recursos Humanos

Curso Monográfico sobre Dirección Estratégica y Cuadro de Mando de Recursos Humanos
El Curso Monográfico sobre Dirección Estratégica y Cuadro de Mando de Recursos Humanos se imparte en modalidad Online. Metodología y medios La metodología... Seguir leyendo

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Descripción del Curso

El Curso Monográfico sobre Dirección Estratégica y Cuadro de Mando de Recursos Humanos se imparte en modalidad Online.

Metodología y medios

La metodología será eminentemente participativa, con utilización de vídeo, role playing y casos prácticos, evitando las exposiciones teóricas al mínimo imprescindible con numerosos ejercicios y casos prácticos a través de los cuales los asistentes consiguen un entrenamiento de la implementación del cuadro de mandos.

FORMACIÓN ON LINE
La modalidad de enseñanza on line que el CEF imparte desde 1977 permite al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. La formación on line se sustenta en un sistema pedagógico basado en las necesidades formativas del alumno, haciendo uso intensivo de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) para facilitar el proceso educativo y garantizar unos estándares de calidad educativa.

El estudio comprensivo de la documentación facilitada, junto con la realización de las actividades complementarias de evaluación continua y aprendizaje programadas para su desarrollo a través de las Aulas Virtuales, garantizarán la adquisición de los conocimientos teóricos y prácticos que todo profesional cualificado precisará en el desarrollo de su actividad.

Debemos reseñar en este sistema de enseñanza:

-Profesores-tutores: El proceso de aprendizaje está tutorizado permanentemente por especialistas de las distintas materias que ofrecen al alumno una asistencia personalizada a través del servicio de tutorías on line del Campus, teléfono, entrevistas personales en el Centro, etc.
-Documentación: La documentación que se facilitará para el estudio del curso está elaborada por expertos profesionales en la materia. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.
-Evaluación: Cada asignatura se evalúa atendiendo a un sistema de evaluación que contempla diferentes actividades: de aprendizaje, controles y de evaluación continua. Todas las actividades se desarrollan a través de las herramientas que proporciona el Campus del CEF.- constituyendo un proceso de evaluación continua.
-Desde el Campus del CEF, los alumnos dispondrán de un sistema que les permitirá recibir comunicados de su interés remitidos por los profesores y coordinadores académicos, comunicarse entre ellos, acceder a documentación complementaria, participar en la celebración de eventos on line, consultar el estado de su expediente académico, etc.
-Diploma: Para la obtención del Diploma es necesario haber realizado la totalidad de las pruebas de evaluación obligatorias propuestas (Controles y AEC) y haber obtenido una calificación final mínima de 5 sobre 10, de acuerdo con los criterios de ponderación previstos en el Sistema de Evaluación.

Destinatarios del Curso

Profesionales del área de Recursos Humanos, que quieran profundizar en el desarrollo estratégico e implantación del cuadro de mando para análisis y gestión organizacional alineada con resultados.

Objetivos del Curso

-Ampliar la visión estratégica del alumno.
-Profundizar en el conocimiento analítico e interpretativo de resultados.
-Incorporar pautas para la medición e implementación del cuadro de mando.
-Conocer de forma práctica la implantación de un cuadro de mando de recursos humanos.
-Facilitar el liderazgo en los procesos de cambio en las organizaciones.

Temario del Curso

-Dirección estratégica de recursos humanos
-Análisis estratégico previo
-Líneas estratégicas de desarrollo
-Presupuestos estratégicos de recursos humanos
-Mapa estratégico general y de recursos humanos
.Objetivos estratégicos
.Alineamiento
.Factores críticos de éxito
-Desarrollo del CMI y de recursos humanos
-Indicadores e interpretación
-Plan de acción y control

Duración del Curso

La duración del Curso es de 3 meses y se abren promociones en los meses de marzo, mayo y octubre de cada año.