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Curso Prevención de Riesgos Laborales en Oficinas del Sector Derivados del Cemento

Curso Prevención de Riesgos Laborales en Oficinas del Sector Derivados del Cemento
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El Curso Prevención de riesgos laborales en oficinas del Sector Derivados del Cemento es a distancia y online. SÓLO PARA TRABAJADORES EN ACTIVO DE... Seguir leyendo

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ACCIÓN FORMATIVA: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN OFICINAS.
MODALIDAD: Distancia / Teleformación
DURACIÓN: 120 horas
Nº horas teóricas: 67 horas
Nº horas prácticas: 53 horas

-    Trabajadores que requieran de formación de capacitación para el desempeño de funciones de nivel básico que se establecen en el Reglamento de los Servicios de Prevención, en materia de Prevención de Riesgos Laborales en la empresa y, en particular a los trabajadores cuya actividad laboral implica la exposición a los riesgos específicos en oficinas, y que por lo tanto, necesitan información y formación teórica y práctica en la prevención de este tipo de riesgos.

OBJETIVOS GENERALES:
-    Capacitar a los trabajadores para el desempeño de las funciones preventivas de nivel básico que se establecen en el Reglamento de los Servicios de Prevención, identificando los aspectos a tener en cuenta en trabajos en oficinas.
-    Concienciar de la importancia de la adecuada gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en la empresa, como factor clave que se relaciona directamente con la reducción de la siniestralidad laboral y la mejora de la calidad de vida en el trabajo.
-    Proporcionar al alumno formación teórica y práctica sobre las medidas preventivas a aplicar, con el objeto de eliminar o disminuir sensiblemente el efecto negativo de estos riesgos laborales sobre su salud, además de concienciar sobre su importancia.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
·    Establecer los conceptos básicos relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales.
·    Establecer el marco conceptual y legislativo en que se desarrolla la Prevención de Riesgos Laborales.
·    Capacitar al trabajador para la evaluación y control de los riesgos existentes dentro de su nivel de competencia.
·    Conocer las principales Técnicas de Protección Colectiva e Individual en Prevención de Riesgos Laborales.
·    Preparar al trabajador para la participación en las acciones de emergencia y primeros auxilios  mediante la aplicación de las técnicas correspondientes.
·    Conocer las principales funciones de la Vigilancia de la Salud en el trabajo según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
·    Analizar la forma de gestionar la prevención de riesgos laborales en la  empresa, en sus dos componentes básicos: el sistema de gestión de la  prevención y, las modalidades de recursos humanos y materiales para el desarrollo de las actividades preventivas.
·    Conocer e identificar los organismos públicos nacionales e internacionales más importantes relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo.
·    Capacitar al alumno para que pueda evaluar los riesgos laborales derivados de su actividad laboral en oficinas, desarrollando métodos de trabajo seguros, con el objeto de prevenir accidentes laborales.

Competencia General: El participante al finalizar el curso será capaz de:
·    Desempeñar las funciones preventivas de nivel básico que se establecen en el Reglamento de los Servicios de Prevención.
·    Desarrollar las medidas preventivas adecuadas y los métodos de trabajo seguros, con el fin de evitar los factores de riesgo relacionados con los riesgos en trabajos de oficina.

Unidades de Competencia: El participante al finalizar el curso estará en disposición de:
·    Aplicar el marco normativo general de la Prevención de Riesgos Laborales.
·    Reconocer y aplicar los principios generales, conceptos, metodologías, procedimientos y técnicas relacionados con la prevención de los riesgos ligados a las Condiciones de Seguridad en la empresa.
·    Aplicar medidas de Protección Colectiva e Individual, Primeros Auxilios, y Técnicas de Vigilancia de la Salud, a los trabajadores de la empresa.
·    Desarrollar la Gestión de la Prevención de los Riesgos Laborales en la empresa, según la legislación vigente.
·    Conocer y aplicar las actuaciones básicas a realizar en el caso de que se produzca un accidente laboral relacionado con el riesgo en trabajos de oficina.

MÓDULO 1: CURSO BÁSICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
TEMA: CONCEPTOS BÁSICOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
U.D. 1.    INTRODUCCIÓN A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
1.1.    El Trabajo.
1.2.    La Salud.
1.3.    El Trabajo y la Salud.
1.4.    Los Riesgos Laborales.
1.5.    Consecuencias de los Riesgos Laborales:
1.5.1    Accidente de Trabajo.
1.5.2    Enfermedad Profesional.
1.5.3    Otros daños para la salud.
1.5.4    Otros daños. Repercusiones económicas y de funcionamiento.
(Nº horas teóricas: 2 horas// Nº horas prácticas: 2 horas) TOTAL: 4 horas

Objetivo General:
·    Establecer los conceptos básicos relacionados con la prevención de riesgos laborales.

Objetivos Específicos:
·    Conocer los conceptos básicos relacionados con el Trabajo y la Salud.
·    Conocer las Consecuencias de los Riesgos Laborales.

Asociado a la unidad de competencia:
·    Reconocer las diferencias entre Enfermedad Profesional y Enfermedad Relacionada con el Trabajo.
·    Reconocer los diferentes ámbitos en los que se puede producir el Accidente de Trabajo.

U.D. 2.    MARCO NORMATIVO BÁSICO EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
2.1.    Derechos y deberes básicos.
2.2.    Las Directivas Comunitarias:
2.2.1    Alcance y fundamentos jurídicos.
2.2.2    Directivas sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.
2.2.3    Directivas sobre Seguridad del Producto.
2.3.    Legislación básica aplicable:
2.3.1    La Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
2.3.2    El Reglamento de los Servicios de Prevención.
2.3.3    Reglamentaciones técnicas específicas derivadas de la Ley.
2.3.4    Otras disposiciones.
(Nº horas teóricas: 2 horas// Nº horas prácticas: 2 horas) TOTAL: 4 horas

Objetivo General:
·    Establecer el marco conceptual y legislativo en que se desarrolla la Prevención de Riesgos Laborales.

Objetivos Específicos:
·    Conocer y valorar los fundamentos jurídicos en materia de prevención de riesgos laborales.
·    Conocer las normas básicas de aplicación directa en España en materia de Prevención de Riesgos Laborales.

Asociado a la unidad de competencia:
·    Reconocer y aplicar los principios generales básicos de la Prevención de Riesgos Laborales en la empresa.
·    Aplicar el marco normativo general de la Prevención de Riesgos Laborales.

TEMA: LOS RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN.
U.D. 3.    LOS RIESGOS LIGADOS A LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD.
3.1.    El lugar y la superficie de trabajo.
3.2.    Las herramientas.
3.3.    Las máquinas.
3.4.    La electricidad.
3.5.    Los Incendios.
3.6.    Almacenamiento, manipulación y transporte.
3.7.    La Señalización.
3.8.    El Mantenimiento.
(Nº horas teóricas: 5 horas// Nº horas prácticas: 5 horas) TOTAL: 10  horas

Objetivo General:
·    Capacitar al trabajador para la detección y evaluación  de los riesgos relacionados con las Condiciones de Seguridad dentro de su nivel de competencia.

Objetivos Específicos:
·    Conocer las causas que son origen de accidentes debidos a lugares de trabajo relacionados con la utilización de máquinas, herramientas, equipos, etc, así como otros tipos de siniestros como son los incendios.
·    Conocer las acciones concretas a desarrollar en la aplicación de las normas de prevención relacionadas con la señalización de seguridad, y el mantenimiento preventivo.

Asociado a la unidad de competencia:
·    Reconocer y aplicar los principios generales, conceptos, metodologías, y procedimientos relacionados con la Prevención de los riesgos ligados a las Condiciones de Seguridad en la empresa.
·    Aplicar técnicas de control de riesgos relacionados con las Condiciones de Seguridad,  con el objetivo de anticiparse a su manifestación.

U.D. 4.    RIESGOS LIGADOS AL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO.
4.1.    La exposición laboral a Agentes Químicos.
4.2.    La exposición laboral a Agentes Físicos.
4.3.    La exposición laboral a Agentes Biológicos.
4.4.    La Evaluación del Riesgo.
4.5.    El Control del Riesgo.
(Nº horas teóricas: 5  horas// Nº horas prácticas: 5  horas) TOTAL: 10  horas

Objetivo General:
·    Capacitar al trabajador para la evaluación y control de los posibles riesgos relacionados con Agentes Químicos, Físicos, y Biológicos, dentro de su nivel de competencia.

Objetivos Específicos:
·    Conocer los riesgos derivados de la exposición a productos químicos, agentes biológicos,  y contaminantes físicos.
·    Reconocer las alteraciones psicofisiológicas que se pueden producir como consecuencia de la exposición a contaminantes físicos, químicos o biológicos.

Asociado a la unidad de competencia:
·    Reconocer y aplicar los principios generales, conceptos, y metodologías para la detección y evaluación de riesgos físicos, químicos y biológicos.
·    Reconocer y aplicar las medidas de protección colectiva e individual frente a contaminantes biológicos, físicos y químicos.

U.D. 5.    LA CARGA DE TRABAJO, LA FATIGA Y LA INSATISFACCIÓN LABORAL.
5.1.    La carga de trabajo.
5.2.    La carga física.
5.3.    La carga mental.
5.4.    La fatiga.
5.5.    La insatisfacción laboral.
(Nº horas teóricas: 1 horas// Nº horas prácticas: 1 horas) TOTAL: 2 horas

Objetivo General:
·    Capacitar al trabajador para la evaluación de riegos de tipo psicofisiológico relacionados con factores organizacionales de su lugar de trabajo.

Objetivos Específicos:
·    Conocer los factores que influyen en la aparición de la fatiga y de la insatisfacción laboral.
·    Reconocer las alteraciones psicofisiológicas que se manifiestan como consecuencia de la exposición a sobrecarga de trabajo.

Asociado a la unidad de competencia:
·    Reconocer y aplicar los principios generales relacionados con la organización del trabajo, con el objetivo de evitar que se manifiesten riesgos relacionados con la carga de trabajo física y psicológica.
·    Reconocer y aplicar estrategias que eviten o reduzcan la insatisfacción laboral.

U.D. 6.    SISTEMAS ELEMENTALES DE CONTROL DE RIESGOS. PROTECCIÓN COLECTIVA E INDIVIDUAL.
6.1.     La Protección de la Seguridad y Salud de los trabajadores en el Trabajo.
6.2.     La Protección Colectiva.
6.3.     La Protección Individual.
6.4.    Clasificación de los Equipos de Protección Individual.
(Nº horas teóricas: 2 horas// Nº horas prácticas: 2 horas) TOTAL: 4 horas

Objetivo General:
·    Conocer las principales Técnicas de Protección Colectiva e Individual en prevención de riesgos laborales.

Objetivos Específicos:
·    Realizar análisis y evaluaciones de las instalaciones de la empresa, para llegar a controlar riesgos específicos dentro de cada puesto de trabajo a través.
·    Implantar medidas de prevención y de reducción de riesgos laborales dentro de la empresa, mediante la aplicación de Técnicas de Protección Colectiva e Individual.

Asociado a la unidad de competencia:
·    Promover, con carácter general, la prevención de riesgos laborales en la empresa en la empresa.
·    Reconocer y aplicar las medidas de Protección Colectiva e Individual en la empresa, así como la utilización de los Equipos de Protección Individual.

U.D. 7.    NOCIONES BÁSICAS DE ACTUACIÓN EN EMERGENCIAS Y EVACUACIÓN.
7.1.    Introducción.
7.2.    Tipos de accidentes graves.
7.3.    Clasificación de las situaciones de emergencia.
7.4.    Organización de emergencias.
7.5.    Actuaciones en un Plan de Emergencia Interior (PEI).
7.6.    Información de apoyo para la actuación de emergencia.
(Nº horas teóricas: 2 horas// Nº horas prácticas: 2 horas) TOTAL: 4 horas

Objetivo General:
·    Capacitar al trabajador para la actuación ante situaciones de emergencias graves en la empresa.

Objetivos Específicos:
·    Conocer  las nociones básicas de actuación en una emergencia para poder colaborar en ella y así evitar o minimizar los daños a las personas y/o a las instalaciones.
·    Conocer las actuaciones que se deben desarrollar según el  Plan de Emergencia Interior de la Empresa.

Asociado a la unidad de competencia:
·    Reconocer las funciones de los distintos Equipos de Actuación que deben desarrollar en el caso de declararse una emergencia en la empresa.
·    Reconocer las actuaciones básicas a realizar de colaboración con los equipos de ayuda externos, en el caso de declararse una emergencia en la empresa.

U.D. 8.    PRIMEROS AUXILIOS.
8.1.    ¿Qué son los primeros auxilios?
8.2.    Consejos generales de Socorrismo.
8.3.    Activación del Sistema de Emergencia. La Alerta.
8.4.    Los eslabones de la cadena de socorro.
8.5.    La formación en socorrismo laboral.
8.6.    La evaluación primaria de un accidentado.
8.7.    Emergencias médicas, reanimación cardiopulmonar y hemorragias.
(Nº horas teóricas: 2 horas// Nº horas prácticas: 2 horas) TOTAL: 4 horas

Objetivo General:
·    Conocer los principios, procedimientos y pautas generales relacionados con las situaciones de emergencia, y la prestación de los Primeros Auxilios en la empresa.

Objetivos Específicos:
·    Conocer las pautas de actuación ante cualquier accidente, como primera intervención, a fin de activar correctamente el Sistema de Emergencia.
·    Conocer la estructura básica de los primeros auxilios en la empresa.

Asociado a la unidad de competencia:
·    Aplicar los principios, y procedimientos generales relacionados con las situaciones de emergencia en la empresa.
·    Aplicar  la prestación de los Primeros Auxilios en la empresa.

U.D. 9.    EL CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES.
9.1.    Definición.
9.2.    La Vigilancia de la Salud de los trabajadores en el marco de la Ley de   Prevención de Riesgos Laborales.
9.3.    Objetivos de la Vigilancia de la Salud.
9.4.    Las Técnicas de Vigilancia de la Salud.
9.5.    Integración de los Programas de Vigilancia de la Salud en el Programa de Prevención de Riesgos Laborales.
(Nº horas teóricas: 2 horas// Nº horas prácticas: 2 horas) TOTAL: 4 horas

Objetivo General:
·    Conocer las principales funciones de la Vigilancia de la Salud en el trabajo según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Objetivos Específicos:
·    Conocer las diferentes técnicas de Vigilancia de la Salud en el trabajo.
·    Conocer básicamente los elementos de un  plan de actuación para proteger la salud laboral de los trabajadores.

Asociado a la unidad de competencia:
·    Promover, con carácter general, la prevención de la salud de los trabajadores en la empresa.
·    Promover y controlar la integración de los Programas de Vigilancia de la Salud en el Programa de Prevención de Riesgos Laborales.

TEMA: ELEMENTOS BÁSICOS DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
U.D. 10.    LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA.
10.1.    La gestión de la Prevención de Riesgos Laborales.
10.2.    El Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales.
10.3.    Modalidades de Recursos Humanos y materiales para el desarrollo de actividades preventivas.
(Nº horas teóricas: 1 horas// Nº horas prácticas: 1 horas) TOTAL: 2 horas

Objetivo General:
·    Analizar la forma de gestionar la prevención de riesgos laborales en la  empresa, en sus dos componentes básicos: el sistema de gestión de la  prevención y, las modalidades de recursos humanos y materiales para el desarrollo de las actividades preventivas.

Objetivos Específicos:
·    Conocer cómo es un Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales.
·    Conocer las modalidades de recursos humanos y materiales para el desarrollo de las actividades preventivas.

Asociado a la unidad de competencia:
·    Aplicar los principios, conceptos, metodologías, procedimientos y técnicas generales relacionados con la Gestión de la Prevención de los Riesgos Laborales en la empresa.
·    Reconocer y caracterizar el marco institucional de la Prevención de los Riesgos Laborales.

U.D. 11.    ORGANISMOS PÚBLICOS RELACIONADOS CON SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
11.1.    Instituciones y Organismos Internacionales.
11.2.    Organismos Nacionales.
11.3.    Organismos de carácter autonómico.
(Nº horas teóricas: 1 horas// Nº horas prácticas: 1 horas) TOTAL: 2 horas

Objetivo General:
·    Conocer e identificar los organismos públicos nacionales e internacionales más importantes relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Objetivos Específicos:
·    Identificar las Instituciones y Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
·    Conocer las funciones y servicios atribuidos a la Administración pública en materia de Prevención de Riesgos Laborales.

Asociado a la unidad de competencia:
·    Conocer las funciones y servicios que realizan los Organismos Internacionales relacionados con la prevención de riesgos laborales.

MÓDULO 2: TRABAJOS CON PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN DE DATOS.
U.D. 1.    RIESGOS RELACIONADOS CON EL DISEÑO ERGONÓMICO DE UN PUESTO DE TRABAJO CON P.V.D.
1.1.    Pantalla del ordenador.
1.2.    Teclado y ratón.
1.3.    Silla de Trabajo.
1.4.    Mesa y área de trabajo.
1.5.    Postura de trabajo.

U.D. 2.    RIESGOS RELACIONADOS CON EL MEDIO AMBIENTE EN EL TRABAJO.
2.1.    Iluminación.
2.2.    Ruido.
2.3.    Climatización.
2.4.    Radiaciones.

U.D. 3.    RIESGOS RELACIONADOS CON LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS.
3.1.    Tecnoestrés.
3.2.    Síndrome visual del ordenador.
3.3.    Síndrome por sobreuso.
(Nº horas teóricas: 9 horas// Nº horas prácticas: 6 horas) TOTAL: 15 horas

Objetivo General:
·    Estudiar los riesgos laborales de los puestos de trabajo con pantallas de visualización de datos, relativos a su diseño ergonómico, factores ambientales y riesgos piscoficiológicos, y las medidas preventivas necesarias.

Objetivos Específicos:
·    Aplicar en el puesto de trabajo los principios generales del diseño ergonómico de los puestos de trabajo con pantallas de visualización de datos.
·    Reconocer los factores ambientales de naturaleza física, presentes en los puestos de trabajo, que puedan afectar negativamente a la seguridad y salud laboral, así como aplicar las medidas correctoras oportunas.
·    Conocer los factores de riesgo que provocan la utilización por parte del trabajador de las nuevas tecnologías, y aplicar las medidas preventivas adecuadas para eliminar o disminuir dichos riesgos.

Asociado a la unidad de competencia:
·    Desarrollar las acciones oportunas, dentro de sus capacidades y funciones, para la modificación de los factores de riesgo presentes en su puesto de trabajo con pantallas de visualización de datos, con el objeto de evitar o disminuir los efectos de dichos riesgos.

MÓDULO 3: MANIPULACIÓN MANUAL DE CARGAS.
RIESGOS DERIVADOS DE LA MANIPULACIÓN MANUAL DE CARGAS.
1.1.    Protección legal frente a los riesgos derivados de la manipulación manual de cargas.
1.2.    Factores de riesgo en la manipulación manual de cargas.

ALTERACIONES DERIVADAS DE LA MANIPULACIÓN MANUAL DE CARGAS.
2.1.    Anatomía y fisiología.
2.2.    Patologías de la espalda.

MÉTODOS DE TRABAJO SEGURO EN LA MANIPULACIÓN MANUAL DE CARGAS.
3.1.    Directrices para la correcta manipulación manual de cargas.
3.2.    Guía de ejercicios para fortalecer la espalda.
(Nº horas teóricas: 9 horas// Nº horas prácticas: 6 horas) TOTAL: 15 horas

Objetivo General:
·    Conocer la protección legal que tienen los trabajadores cuya actividad laboral implica la manipulación manual de cargas, la anatomía y fisiología de la espalda, los principios fundamentales del método seguro de manipulación manual de cargas, así como una serie de ejercicios básicos de fortalecimiento de la espalda.

Objetivos Específicos:
·    Conocer los factores generales y específicos de riesgo en los trabajos en los que se realiza manipulación manual de cargas.
·    Reconocer las situaciones de riesgo que pueden estar presentes a la hora de realizar trabajos con manipulación manual de cargas.
·    Conocer las alteraciones fisiológicas, desde las menos graves hasta las más graves, que pueden sobrevenir como consecuencia de la manipulación incorrecta de cargas.
·    Conocer las conductas correctas  a realizar en el proceso de manipulación manual de cargas, que reducen drásticamente el riesgos de sufrir una lesión fundamentalmente en la espalda.

Asociado a la unidad de competencia:
·    Desarrollar las conductas y movimientos adecuados en la manipulación manual de cargas con el fin de prevenir y protegerse de posibles lesiones en el organismo.

MÓDULO 4: PREVENCIÓN DE RIESGOS CONTRA INCENDIOS.
U.D. 1.    INTRODUCCIÓN.
1.1.    Tipos de riesgos evaluados en el sector.
1.2.    Incendios y siniestralidad laboral.

U.D. 2.    EL FUEGO. ELEMENTOS Y TIPOS.
2.1.    Elementos del fuego.
2.2.    Tipos de incendios.

U.D. 3.    MEDIOS DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS.
3.1.    Sustancias extintoras.
3.2.    Extintores.

U.D. 4.    CÓMO PREVENIR LOS INCENDIOS
4.1.    Normas generales.
4.2.    Prevención según los tipos de fuego.
4.3.    Prevención en edificios y locales.
4.4.    Señalización de seguridad contra incendios.

U.D. 5.    CÓMO ACTUAR EN CASO DE INCENDIO.
5.1.    Normas generales.
5.2.    Cuándo se debe combatir un fuego.
5.3.    Cómo se debe realizar una evacuación en caso de incendio.
5.4.    Cómo debe actuar si se queda atrapado.
5.5.    Cómo actuar si se prende fuego una persona.

U.D. 6.    CÓMO EXTINGUIR UN INCENDIO.
6.1.    Métodos de extinción de incendios.
6.2.    Cómo utilizar un extintor portátil.
6.3.    Cómo utilizar una boca de incendios.

U.D. 7.    ORGANIZACIÓN DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN CONTRA INCENDIOS.
7.1.    Tipos de situaciones de emergencia.
7.2.    Actuaciones de los equipos de intervención.

U.D. 8.    MANTENIMIENTO DE LOS EQUIPOS DE EXTINCIÓN.

U.D. 9.    PRIMEROS AUXILIOS EN QUEMADURAS.
9.1.    Clasificación de quemaduras cutáneas.
9.2.    Primeras actuaciones ante quemaduras.
9.3.    Actuaciones que no se deben realizar ante quemaduras.
(Nº horas teóricas: 12 horas// Nº horas prácticas: 8 horas) TOTAL: 20 horas

Objetivo General:
·    Estudio teórico y práctico de las normas de seguridad y las medidas preventivas necesarias para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores frente al riesgo por incendio, así como conocer los equipos de protección frente a los riesgos de incendio, y las conductas a desarrollar en el caso de que se produzca un accidente.

Objetivos Específicos:
·    Analizar las causas de los accidentes por incendio como consecuencia de la utilización de distintos aparatos y herramientas.
·    Analizar las situaciones de riesgos que pueden estar presentes en los distintos puestos de trabajo y que pueden provocar riesgos de incendios.
·    Conocer el funcionamiento y la forma de utilización correcta de los equipos de protección y lucha contra incendios.
·    Conocer la organización de los servicios de prevención contra incendios.
·    Conocer las actuaciones correctas que se deben desarrollar en el caso de primeras actuaciones frente a quemaduras.

Asociado a la unidad de competencia:
·    Desarrollar las medidas preventivas adecuadas, los métodos de trabajo seguros, utilización correcta de máquinas, equipos, aparatos, etc., con el fin de evitar los factores de riesgo relacionados con los incendios.

MÓDULO 5: PREVENCIÓN DE RIESGOS POR MOVIMIENTOS REPETITIVOS.
U.D. 1.    INTRODUCCIÓN.
1.1    Conceptos básicos sobre legislación en Prevención de Riesgos Laborales.
1.2    Incidencia de la alteración.

U.D. 2.    MOVIMIENTOS REPETITIVOS. DEFINICIÓN.

U.D. 3.    TIPOS DE LESIONES MÚSCULO-ESQUELÉTICAS POR MOVIMIENTOS REPETITIVOS.
3.1.    Lesiones en mano y muñeca.
3.2.    Lesiones en brazo y codo.
3.3.    Lesiones en hombros.

U.D. 4.    SÍNTOMAS DE LAS ALTERACIONES MÚSCULO-ESQUELÉTICAS POR MOVIMIENTOS REPETITIVOS.

U.D. 5.    CAUSAS DE LAS ALTERACIONES.
5.1.    Factores de riesgo.

U.D. 6.    ZONAS DE LESIONES Y ACTIVIDADES PROFESIONALES.
6.1.    Hombro y cintura.
6.2.    Brazo y codo.
6.3.    Antebrazo y muñeca.

U.D. 7.    RESUMEN DE TIPOS DE LESIONES, SÍNTOMAS Y CAUSAS QUE LO PROVOCAN.

U.D. 8.    GRUPOS DE RIESGO.
8.1.    Diferencias entres sexos.
8.2.    Principales incidencias por sectores en los que trabajan mayoritariamente mujeres.

U.D. 9.    MEDIDAS PREVENTIVAS.
9.1.    Medidas preventivas generales.
9.2.    Medidas preventivas en relación a las características del trabajo.
9.3.    Medidas preventivas en relación a la zona del cuerpo afectada.

U.D. 10.    SÍNDROME DEL TÚNEL CARPIANO.
10.1.    Características.
10.2.    Síntomas.
10.3.    Causas.
10.4.    Factores de riesgo.
10.5.    Grupos de riesgo.

U.D. 11.    VIGILANCIA DE LA SALUD.
11.1.    Progresión de esta enfermedad profesional.
11.2.    Características de los protocolos específicos de la vigilancia de la salud en alteraciones músculo-esqueléticas por movimientos repetitivos.

U.D. 12.    SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD.
12.1.    Normas generales.
12.2.    Señalización de seguridad relacionada con movimientos repetitivos.
(Nº horas teóricas: 12 horas// Nº horas prácticas: 8 horas) TOTAL: 20 horas

Objetivo General:
·    Estudiar los factores que están presentes en los accidentes por movimientos repetitivos, las alteraciones que produce, y las medidas preventivas a aplicar.

Objetivos Específicos:
·    Analizar las causas de los accidentes por movimientos repetitivos
·    Capacitar al alumno en el manejo seguro de aparatos y herramientas, con la finalidad de prevenir riesgos por movimientos repetitivos, como consecuencia de su utilización.
·    Conocer los efectos de los riesgos por movimientos repetitivos en el organismo.
·    Conocer las actuaciones a desarrollar, dentro del nominado socorrismo laboral mediante la conducta P.A.S., Proteger, Avisar y Socorrer, en el caso de producirse un accidente relacionado con riesgos por movimientos repetitivos.

Asociado a la unidad de competencia:
·    Desarrollar las medidas preventivas adecuadas, los métodos de trabajo seguros, con el fin de evitar los factores de riesgo relacionados con los riesgos provocados por movimientos repetitivos.

DURACIÓN: 120 horas