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Curso Recursos Humanos

Facilidades de pago. Consúltanos.
Curso Recursos Humanos
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Requisitos necesarios para realizar este curso: mayores de 18 años. Es necesario que cumplas estos requisitos para que el centro pueda informarte sobre... Seguir leyendo

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1 Opinión Ex-Alumnos Curso Recursos Humanos

  • elena tikhonova
    elena tikhonova
    4a y 7m
    5/5 Valoración
    Me da la opción de avanzar a mi ritmo
    De momento he realizado parte del curso de Recursos Humanos ya que puedo hacerlo a mi ritmo. Estoy contenta porque tengo suficiente material para estudiar todos los temas que tengo pendientes.

    RESPONDER A ELENA
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Danos tu opinión detallada sobre el Curso Online Curso Recursos Humanos y comparte en facebook o twitter esta página y automáticamente pasarás a formar parte de los candidatos a llevarse los 500€ de la beca TopFormacion. No olvides decirnos que te pareció el temario del curso, el profesorado, la accesibilidad al equipo del centro para resolver tus dudas y, en el caso de los programas online, la calidad del campus virtual.

Para optar a la beca deberás acreditar que eres un ex-alumno de este programa.

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Descripción del Curso

Requisitos necesarios para realizar este curso: mayores de 18 años.
Es necesario que cumplas estos requisitos para que el centro pueda informarte sobre el programa.


El Curso de Recursos Humanos es a distancia y tiene una duración de 150 horas.

Especialízate en la dirección de recursos humanos  y en el desarrollo de políticas de personal
El capital humano es uno de los factores clave en el éxito empresarial.  Si quieres trabajar como responsable de recursos humanos de una empresa u organización debes ser capaz de gestionar equipos de trabajo y disponer de las habilidades y los conocimientos necesarios para controlar las diferentes estructuras organizativas de la empresa. En SEAS, te proporcionamos la formación necesaria con nuestro Curso de Recursos Humanos.

Aprenderás a desarrollar una comunicación eficaz con los empleados, conocerás las bases de la organización, sus características, estructura y cultura. Conocerás los criterios adecuados para llevar a cabo una selección de personal dentro del diseño de las plantillas.

Estudiar recursos humanos te permitirá profundizar en el complejo mundo del factor humano, la motivación y los factores que influyen en la satisfacción laboral, así como en el trabajo en equipo, sus características y las causas más comunes de generación de conflictos y las vías de solución.

No te lo pienses más y especialízate con nuestro Curso Online de Recursos Humanos. Dominarás las políticas de personal más apropiadas para el desarrollo óptimo de una organización.  ¡Infórmate sin compromiso de cómo podemos ayudarte!.

Titulación
Una vez superado el proceso de evaluación, recibirás el Título Propio expedido por la Universidad San Jorge.

Requisitos del Curso

Cumplir uno de los siguientes requisitos:
- Ser mayor de 18 años.
En este caso se expide el título de “Curso Técnico” en el que se indica la duración del estudio en horas (No otorga ECTS).

O bien uno de estos requisitos:
- Estar en posesión del título de Bachiller o declarado equivalente. También titulados en Bachillerato europeo y en Bachillerato internacional, o equivalentes a títulos de bachiller de sistemas educativos de estados miembros de la Unión Europea o de otros estados no miembros.
- Estar en posesión de titulación de Técnico Superior de Formación Profesional, o de Técnico Superior en Artes Plásticas y Diseño o Técnico Deportivo Superior.
- Ser mayor de 25 años con al menos 1 año de experiencia profesional acreditada y relacionada con el contenido de la formación. En el Documento o Ficha Descriptiva del Programa, se especificará la experiencia profesional necesaria (sector, categoría, etc.) para acceder al programa.
- Ser Titulado Universitario, o estar cursando un grado en la propia Universidad.
En estos casos, se expide el título de “Curso Técnico”, en el que se otorgan créditos ECTS.

Destinatarios del Curso

Salidas Profesionales
-Departamentos de recursos humanos en empresas de cualquier tamaño
-Gestorías laborales
-Consultoras en recursos humanos
-Empresas de formación
-Empresas de trabajo temporal

Objetivos del Curso

Habilidades
Con el Curso de Recursos Humanos podrás
-Conocer el concepto y los factores que inciden en una organización, adquiriendo habilidades en el análisis de las estructuras organizativas
-Diferenciar las características del ser humano y su repercusión en la organización
-Apreciar la importancia de la comunicación dentro de la organización, diferenciando los elementos que forman parte de este proceso de comunicación y las barreras más usuales
-Conocer la importancia de la motivación dentro de la organización, identificando los factores que influyen en la satisfacción laboral, así como técnicas para motivar
-Profundizar en la importancia del trabajo en equipo dentro de la organización, las condiciones que deben darse y sus características
-Distinguir las diferentes fases de generación de un conflicto así como las causas y vías de solución posibles

Temario del Curso

LA ORGANIZACIÓN
Bases conceptuales de la organización. Estructura de la organización.

LA CULTURA ORGANIZACIONAL
La cultura de la organización. El factor humano en la empresa.

LA COMUNICACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN
La comunicación. El proceso de la comunicación. Técnicas de comunicación. La escucha. Tipos de comunicación.

LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA
La motivación en la empresa. Satisfacción y moral laboral de los trabajadores de la empresa. Técnicas para motivar.

EL TRABAJO EN EQUIPO
Importancia del trabajo en equipo. Condiciones básicas para trabajar en equipo. Características de un equipo de trabajo. Como desarrollar el trabajo en equipo. El liderazgo en el equipo. Diferencias entre grupo y equipo.

EL PODER, LA AUTORIDAD Y LA JERARQUÍA EN LA EMPRESA

El poder, la autoridad y la jerarquía en la empresa. Características del poder.
Las fuentes del poder. Relaciones interpersonales de poder.

EL CONFLICTO EN LA EMPRESA
El conflicto en la empresa. Fuentes del conflicto. Naturaleza del conflicto. Proceso de generación de un conflicto. Causas del conflicto. Consecuencias del conflicto. Gestión del conflicto.

LA FORMACIÓN EN LA EMPRESA
La formación en la empresa. Importancia de la formación y desarrollo. Los principios de la formación. Los objetivos de la formación. El plan de formación.

Y ADEMÁS...
-Formarás parte de la comunidad Alumni SEAS que te permite tener los materiales siempre actualizados, el contacto con más de 50.000 exalumnos y otras muchas ventajas
-Formación bonificable para trabajadores a través de Fundae: Fundación Estatal para la Formación en el Empleo
-Clases en directo a través de Webinars

Duración del Curso

150 horas
6 ECTS

Otros datos del Curso

¿Debería cursar el programa?

Razones para estudiar en SEAS:
-10 años de experiencia en elearning con un seguimiento individualizado
-Titulaciones expedidas por la Universidad Católica de Ávila
-Bolsa de empleo y prácticas en empresa