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Curso Sistema OHSAS de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional del Sector Entidades Aseguradoras

Curso Sistema OHSAS de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional del Sector Entidades Aseguradoras
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·    Profesionales y estudiantes de las áreas de Higiene Ocupacional, Seguridad Industrial, Ergonomía y Medicina del Trabajo que deseen profundizar en Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional NTC OHSAS 18001.

OBJETIVOS GENERALES:
·    Entender la evolución del concepto Calidad en el mundo de las organizaciones.
·    Comprender la importancia del desarrollo de los Sistemas de Gestión de la Calidad incluida la Calidad de la Seguridad, la Salud Ocupacional y los Sistemas de Gestión Integral.
·    Conocer los antecedentes y los elementos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional NTC OHSAS 18001 (EQV. BSI 18001).
·    Encontrar formas de aplicación del Sistema de Gestión NTC OHSAS 18001, en una organización concreta.
·    Saber utilizar herramientas gerenciales y estadísticas para el desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional NTC-OHSAS 18001.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
·    Proporcionar a las personas y entidades interesadas un modelo de gestión activa de la seguridad y la salud en el lugar de trabajo.
·    Permitir identificar y evaluar los riesgos laborales, así como los requisitos legales y otros requisitos de aplicación en materia de Seguridad y Salud en el lugar de trabajo.
·    Definir la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, en los temas de Prevención de Riesgos Laborales en la Empresa.
·    Planificar las actividades, los procesos, procedimientos, recursos necesarios, registros, etc., para desarrollar, poner en práctica, revisar y mantener un  Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral.
·    Mejorar el comportamiento de la organización en materia de prevención con vistas a incrementar positivamente sus resultados.
·    Compatibilizar la gestión de la prevención con otras normas de gestión de calidad (Norma ISO 9001) y medio ambiente (Norma ISO 14001).
·    Asegurar el cumplimiento de la Ley 31/1995 y sus posteriores modificaciones (Ley 54/2003) y la reglamentación que la desarrolla, que son de obligado cumplimiento.
·    Integrar la prevención en los sistemas de gestión de las empresas.

Competencia General: El participante al finalizar el curso será capaz de:
·    Planificar la actividad preventiva en base a una evaluación y control de riesgos, y de los requisitos legales y otras normas aplicables, y al establecimiento de unos objetivos, que se materializarán en el Programa de Gestión.

Unidades de Competencia: El participante al finalizar el curso estará en disposición de:
·    Reconocer los conceptos fundamentales con relación a la protección de la seguridad y salud en los puestos de trabajo.
·    Aplicar la gestión de los sistemas de prevención de riesgos laborales a las normas adecuadas en materia de protección de la salud.
·    Aplicar las normas de protección de la salud dentro del conjunto de normas relacionadas con la política medioambiental y de calidad.
·    Establecer normas de protección de la salud tras el análisis y la evaluación de los riesgos laborales.
·    Reconocer la legislación básica aplicable en materia de seguridad y salud.
·    Aplicar los criterios de estandarización de los sistemas de gestión de la salud que establecen la norma OHSAS 18001
·    Establecer y mantener procedimientos que permitan asegurar la continua identificación de los peligros en el lugar de trabajo, la evaluación de los riesgos ocasionados por los peligros que no han podido ser eliminados, y el establecimiento de las medidas de control y actualización necesarias.
·    Establecer mecanismos de control periódico, poder planificar y controlar la actualización y puesta al día de los sistemas de gestión establecidos.
·    Establecer y mantener documentados los objetivos de mejora en términos de resultados de Seguridad y Salud Laboral, en cada una de las funciones y niveles pertinentes del sistema.
·    Determinar las responsabilidades de ejecución, las acciones, medios y recursos necesarios para alcanzarlos, las distintas metas para el seguimiento de su cumplimiento y los plazos en que estos objetivos se han de alcanzar, a través del establecimiento de protocolo para la gestión de la prevención de riesgos laborales según la norma OHSAS 18001.

MÓDULO 1: CONCEPTOS BÁSICOS DE CALIDAD.
1.1.    Evolución del pensamiento administrativo
1.2.    Desarrollo evolutivo del concepto CALIDAD
1.3.    La ruta de la Calidad y los ciclos de la Calidad
1.4.    Sistemas de Gestión o Garantía de la Calidad
1.5.    Sistemas de Gestión de la Calidad de productos y servicios.
1.6.    (ISO 9000)
1.7.    Sistema de Gestión de la Calidad del Medio Ambiente.
1.8.    (ISO  14000)
1.9.    Sistema de Gestión de la Calidad y la Salud Ocupacional.
1.10.    (OHSAS 18001)
1.11.    Conceptos básicos de Normalización Europea y Universal.
1.12.    Otros sistemas de Gestión integrada de la Calidad; Medioambiente y Salud Laboral.
(Nº horas teóricas: 15 horas// Nº horas prácticas: 5 horas) TOTAL: 20 horas
Objetivo General:
·    Establecer el marco conceptual básico sobre gestión de seguridad y salud dentro de la gestión integral de Calidad, Medioambiente y Seguridad.
Objetivos Específicos:
·    Conocer las premisas de la  gestión de la calidad.
·    Identificar los principios básicos de la política medioambiental en España y en Europa.
·    Identificar los principios básicos de la política de seguridad y salud.

Asociado a la unidad de competencia:
·    Aplicar a la gestión de los sistemas de seguridad y salud los principios básicos sobre protección del medio ambiente y de calidad establecidos en España y la Unión Europea.


MÓDULO 2: SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL: GERENCIA DE RIESGOS.
2.1.    Evolución histórica de los conceptos.
2.2.    La administración en la Seguridad y en la Salud.
2.3.    Enfoque de riesgos.
2.4.    Gerencia de los riesgos de Seguridad y Salud ocupacional.
(Nº horas teóricas: 15 horas// Nº horas prácticas: 5 horas) TOTAL: 20  horas

Objetivo General:
·    Establecer los principios fundamentales que enmarcan la actividad empresarial con la gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Objetivos Específicos:
·    Conocer los elementos que conforman la política oficial con relación a la protección del medio ambiente.
·    Conocer la importancia de la información y formación de los trabajadores para la protección de la salud.

Asociado a las unidades de competencia:
·    Aplicar los principios establecidos en la política oficial con relación a la protección del medio ambiente.


MÓDULO 3: SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL BSI - OHSAS 18001.
3.1.    Conceptos básicos fundamentos y definiciones.
3.2.    Elementos del Sistema de Gestión Seguridad y Salud Ocupacional.
3.3.    Estructura del Sistema de Gestión Seguridad y Salud Ocupacional.
(Nº horas teóricas: 15 horas// Nº horas prácticas: 5 horas) TOTAL: 20 horas

Objetivo General:
·    Conocer los elementos fundamentales que conforman el concepto de riesgo para la seguridad y salud.
Objetivos Específicos:
·    Conocer las principales definiciones en el área de la seguridad laboral.
·    Conocer los elementos fundamentales de la Gestión de los riesgos Laborales.
·    Comprender la estructura, el alcance y aplicación de un sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales.

Asociado a la unidad de competencia:
·    Aplicar el procedimiento de análisis para el control del riesgo laboral.
·    Aplicar la gestión de la prevención de riesgos a la protección de la salud en el trabajo.


MÓDULO 4: REQUISITOS GENERALES.
4.1.    Revisión inicial.
4.2.    Requerimientos mínimos.
4.3.    Principios aplicables.
(Nº horas teóricas: 15 horas// Nº horas prácticas: 5 horas) TOTAL: 20 horas

Objetivo General:
·    Conocer la adecuación de la actividad preventiva a la normativa de prevención vigente.
Objetivos Específicos:
·    Analizar la legislación en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Asociado a las unidades de competencia:
·    Conocer la legislación vigente en relación a la seguridad laboral
·    Reconocer los requisitos mínimos exigibles en relación a la protección de la salud según la legislación vigente, y los que a partir de estos se recomiendan.


MÓDULO 5: POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.
5.1.    Política del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral.
 (Nº horas teóricas: 10 horas// Nº horas prácticas:5 horas) TOTAL: 15 horas

Objetivo General:
·    Determinar las pautas para la correcta aplicación de las normas y política preventiva de la empresa.
Objetivos Específicos:
·    Conocer  a través de la norma OHSAS 18001 como modelo de gestión de la salud laboral, el sistema de protección de la salud y aspectos relacionados con la organización y estructura de la empresa.

Asociado a las unidades de competencia:
·    Reconocer las ventajas de la implantación de la norma OHSAS 18001 en el cumplimiento de las normas vigentes y la cultura corporativa.
·    Reconocer las posibilidades de ahorro de costes, reducción de riesgos, y mejora de la competitividad con la implantación de la norma OHSAS 18001.


MÓDULO 6: PLANIFICACIÓN.
6.1.    Objetivos y Programas de gestión en Seguridad y Salud Ocupacional
6.2.    Planificación para la identificación de peligros, evaluación y control de riesgos
6.3.    Requisitos legales y otros.
(Nº horas teóricas: 15 horas// Nº horas prácticas: 5 horas) TOTAL: 20 horas

Objetivo General:
·    Capacitar al trabajador para la implantación de la norma OHSAS 18001 de manera que se pueda respaldar la protección laboral, y prevenir los riegos laborales.
Objetivos Específicos:
·    Conocer las directrices básicas para planificar la gestión de la salud laboral según la norma OHSAS 18001.
·    Conocer las etapas en la planificación de un sistema de gestión de seguridad y salud según la norma OHSAS 18001.

Asociado a las unidades de competencia:
·    Reconocer las fases de planificación, implantación y funcionamiento de la norma OHSAS 18001.
·    Identificar las fases de comprobación, corrección y revisión por parte de la dirección, según la norma OHSAS 18001.


MÓDULO 7: IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN.
7.1.    Estructura y responsabilidades
7.2.    Entrenamiento, concienciación y competencia
7.3.    Consulta y comunicación
7.4.    Documentación
7.5.    Control de documentos y datos
7.6.    Control operativo.
7.7.    Preparación y respuesta ante emergencias
(Nº horas teóricas: 10 horas// Nº horas prácticas: 5 horas) TOTAL: 15 horas

Objetivo General:
·    Conocer los elementos y fases necesarias para la implementación del proceso de gestión de saludo ocupacional según OHSAS 18001.
Objetivos Específicos:
·    Establecer  las acciones necesarias para la implantación del sistema de gestión de salud laboral.
·    Analizar las fases y etapas necesarias para conseguir los fines previstos.
·    Establecer un plan de contingencias para hacer frente a cualquier situación relacionada con el sistema de gestión de seguridad y salud.

Asociado a las unidades de competencia:
·    Capacitar a toda la estructura corporativa para actuar conforma a lo previsto en el plan de gestión de salud ocupacional.


MÓDULO 8: VERIFICACIÓN Y ACCIONES CORRECTIVAS.
8.1.    Medición y seguimiento del desempeño
8.2.    Accidentes, incidentes, no conformidades y acciones preventivas y correctivas.
8.3.    Registros y administración de registros.
8.4.    Auditorías.
(Nº horas teóricas: 5 horas// Nº horas prácticas: 5  horas) TOTAL: 10 horas

Objetivo General:
·    Establecer mecanismos para la verificación del cumplimiento de los objetivos previstos.
Objetivos Específicos:
·    Análisis verificación y control de los resultados de la gestión preventiva.
·    Establecer mecanismos de verificación y seguimiento.

Asociado a las unidades de competencia:
·    Capacitar a los responsables del sistema para analizar la situación y establecer las medidas adecuadas para la actualización y ejecución del plan de seguridad y salud.


MÓDULO 9: REVISIÓN DE LA GERENCIA.
9.1.    Política de Revisión.
9.2.    Implicación de la Gerencia y Organización de la Prevención.
(Nº horas teóricas: 0 horas// Nº horas prácticas: 5 horas) TOTAL: 5 horas

Objetivo General:
·    Implicar a la alta dirección en el proceso de implantación y mantenimiento del sistema de gestión de salud ocupacional.
Objetivos Específicos:
·    Incrustar en la política empresarial el concepto de seguridad y salud ocupacional.
·    Establecer políticas de integración en la cultura de la empresa de la actividad preventiva.

Asociado a las unidades de competencia:
·    Establecer una dinámica preventiva en el conjunto de la organización y de la estructura corporativa.


MÓDULO 10: EMPRESAS CERTIFICADAS CON NTC OHSAS 18001.
10.1.    Empresas certificadas.
(Nº horas teóricas: 0 horas// Nº horas prácticas: 5 horas) TOTAL: 5 horas

Objetivo General:
·    Conocer las características de las empresas que se han certificado en OHSAS 18001
Objetivos Específicos:
·    Estudiar las características comunes y analogías de las empresas certificadas.

Asociado a las unidades de competencia:
·    Entender las razones para obtener la certificación en gestión de salud ocupacional según la OHSAS 18001.


CONTENIDOS PRÁCTICOS:
- Efectuar los ejercicios de autocomprobación referidos a los conceptos básicos de la salud ocupacional.
- Realizar el Cuestionario de Autocomprobación del Programa de Gestión.
- Cumplimentar la Hoja de Respuestas del Test de Seguimiento.
- Efectuar los ejercicios de autocomprobación referidos a la salud ocupacional en la empresa.
- Consultar el Glosario y la Bibliografía referente a OHSAS 18001
- Realizar el Cuestionario de Evaluación del Módulo del Programa de Gestión.
- Utilizar la documentación de la normativa legal y recomendada.
- Efectuar los ejercicios de autocomprobación referidos a la implantación de la Norma OHSAS 18001.
- Revisión de las principales empresas certificadas.
- Visita a las páginas Web de las empresas certificadas para analizar los motivos que impulsaron el acceso a la certificación.
- Consulta con entidades certificadoras.
- Casos prácticos y protocolos de implantación de la norma OHSAS 18001