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Curso Superior de Asistente de Dirección y Contabilidad

Desde 100€/mes
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El Curso Programa Superior en Asistente de Dirección y Contabilidad se imparte en modalidad Online y tiene una duración de 510 horas. Los directivos... Seguir leyendo

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... de una empresa necesitan disponer de personal cualificado que los ayude en la organización y la planificación de su trabajo, tanto en la gestión diaria de los proyectos en desarrollo y ejecución como en las actividades internas o externa relacionadas con las relaciones públicas, la realización de actos, eventos… La figura del asistente de dirección desempeña en este sentido un papel clave dentro de la empresa, ya que de su preparación específica en las tareas administrativas de secretariado, organización de reuniones y atención telefónica y de su capacidad para asumir responsabilidades dependen en buena parte la agilidad y el buen funcionamiento de la empresa. Si además dispone de conocimientos en contabilidad podrá captar en profundidad la realidad económica de una empresa, tanto a corto como a largo plazo, y apoyar a la dirección en la toma de decisiones estratégicas o en el seguimiento de las obligaciones fiscales legalmente establecidas.

Titulación
Los estudiantes que superen el curso obtendrán dos acreditaciones distintas:

-El certificado de aprovechamiento, otorgado por la Dirección Académica de EducaciOnline y que acredita el logro de los objetivos planteados en una asignatura concreta
-El diploma de extensión universitaria, que otorga la Universitat Oberta de Catalunya y que acredita la superación global de curso.

El diploma de extensión universitaria permitirá también, de acuerdo con la normativa vigente al respecto:
-el reconocimiento de créditos de libre elección a los estudiantes que se matriculen en una titulación homologada (LRU) de la UOC
-el reconocimiento académico de 2 ECTS en concepto de participación en actividades universitarias a losestudiantes que se matriculen en una titulación de grado de la UOC

Los estudiantes que no superen la totalidad de las asignaturas que integran un curso obtendrán los certificados correspondientes de las asignaturas superadas.

Titulación UOC
-Diploma de Extensión Universitaria de la UOC en Asistente de Dirección
-Diploma de Extensión Universitaria de la UOC en Contabilidad

Titulación EducaciOnline

-Diploma de Programa Superior de EducaciOnline en Asistente de dirección y Contabilidad.

Certificados EducaciOnline

-Introducción a la organización de empresas
-Gestión de equipos de trabajo y atención al cliente
-Organización de eventos y viajes de negocios
-Gestión de la comunicación
-Sistemas de información y aplicaciones informáticas
-Contabilidad básica
-Contabilidad avanzada
-Fiscalidad básica

Requisitos de acceso
-Un nivel de estudios correspondiente al Bachillerato (LOGSE) o equivalente (COU, MP3, FP2).
-Una capacidad profesional adecuada.

El curso capacita al titulado para ejercer de asistente de dirección, con el valor añadido de proporcionarle una visión del ámbito contable y fiscal de la empresa. Así pues, estará en condiciones de asistir a la dirección en el cumplimiento de sus responsabilidades mediante el desarrollo autónomo y proactivo de las distintas tareas administrativas que le dan apoyo gracias a su capacitación en técnicas de secretariado, comunicación interna y externa, su conocimiento de los sistemas de información de las empresas y el uso de las aplicaciones informáticas más habituales. Al mismo tiempo podrá asumir la parte técnica de la gestión contable y de los principales trámites fiscales en la empresa o bien participar en esta responsabilidad.

Competencias
• Disponer de una visión global de la empresa en tanto unidad económica de producción así como de sus posibles tipos de organización y procesos de gestión empresarial.
• Comprender globalmente la función logística.
• Valorar el marketing y la investigación de mercado en la toma de decisiones.
• Comprender y analizar, a nivel básico, la contabilidad de la empresa: su funcionamiento y el Plan General Contable.
• Comprender los aspectos jurídicos y laborales inherentes a la contratación laboral y valorar su incidencia en las políticas desarrolladas en materia de recursos humanos.
• Organizar y gestionar la agenda de la dirección.
• Desarrollar y verificar la atención al cliente, asegurando los niveles de calidad establecidos ajustándose a criterios éticos y de imagen de la empresa/institución.
• Organizar y coordinar equipos de trabajo con responsabilidad, supervisando el desarrollo del mismo, manteniendo relaciones fluidas y asumiendo el liderazgo, así como aportando soluciones a los conflictos grupales que se presenten.
• Supervisar y aplicar procedimientos de gestión de calidad, de accesibilidad universal y de “diseño para todos”, en las actividades profesionales.
• Reconocer la existencia de los procesos empresariales, así como la importancia de la reingeniería de estos procesos apoyada en el uso y aplicación de las nuevas tecnologías de la información.
• Crear documentos y comunicaciones en el formato característico y con las condiciones de calidad correspondiente, aplicando las técnicas de tratamiento de la información en su elaboración.
• Analizar y valorar la naturaleza y las aplicaciones de las cuentas que integran el Plan General de Contabilidad.
• Dominar y aplicar los procedimientos de registro de operaciones del tráfico mercantil y de los instrumentos financieros.
• Contabilizar de forma adecuada las transacciones con clientes y proveedores de la empresa.
• Confeccionar las cuentas anuales según el Plan General de Contabilidad.
• Gestionar los tributos de una empresa a través de los diferentes procedimientos tributarios.
• Cumplimentar las principales declaraciones informativas que deben presentarse ante la Administración Tributaria.

-La empresa
-Procesos y logística
-Marketing
-Finanzas
-Recursos humanos
-Coordinación y gestión de equipos de trabajo
-Atención al cliente
-Organización de reuniones y eventos corporativos
-Organización de viajes de negocios
-La comunicación en una organización
-La comunicación interna de la empresa
-La comunicación externa de la empresa
-La comunicación en la Administración Pública
-La gestión de la información y el conocimiento en la empresa
-Tecnologías de la información y procesos de negocio
-Introducción. El patrimonio de la unidad económica y sus variaciones
-Instrumentación contable
-La medición y la valoración contable
-La financiación y la inversión permanentes
-El activo y el pasivo corriente
-El resultado periódico: ingresos y gastos
-El ciclo contable
-Introducción al PGC 2007. Marco conceptual y cuentas anuales
-Activo no corriente
-Activo corriente
-Patrimonio neto, ingresos y gastos
-Pasivo
-Matemática financiera aplicada a la contabilidad
-Conceptos fundamentales e imposición directa
-Imposición indirecta y trámites fiscales

Horas: 510 horas
Créditos ECTS: 17,0 ECTS
Duración: 23,5 meses
Material: Papel impreso y multimedia
Metodología: E-learning
Evaluación: Continua