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Curso Superior en Gestión Laboral y Seguridad Social

Curso Superior en Gestión Laboral y Seguridad Social
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EL CURSO NO ESTÁ TOTALMENTE SUBVENCIONADO. La subvención dependerá de cada caso concreto. Dirigido únicamente a TRABAJADORES EN ACTIVO. Destinatarios:... Seguir leyendo

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... Directivos, mandos intermedios y personal del área de RRHH.

Requisitos: Titulación universitaria o experiencia profesional equivalente

Objetivos:
-Poder seleccionar en cada situación qué modalidad de los contratos laborales vigentes es la más conveniente a los intereses de la empresa y del trabajo a desarrollar, teniendo en cuenta las ventajas, desventajas y bonificaciones que cada modalidad contractual lleva implícitas.
-Conocer las condiciones de extinción de los contratos, despido disciplinario, colectivo, objetivo, extinción voluntaria, etc.
-Confeccionar los recibos de salarios, teniendo en cuenta bajas por IT, huelga, suspensión de empleo y sueldo, etc.
-Manejar e interpretar los convenios colectivos y confeccionar los boletines de cotización TC-1 y TC-2.

Temario:

El Contrato de Trabajo - 70 h.

Condiciones de Trabajo - 70 h.

Suspensión y Extinción - 70 h.

Confección de Nóminas - 70 h.

Seguridad Social - 70 h.

Duración Curso Subvencionado Curso Superior en Gestión Laboral y Seguridad Social

350 horas