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Curso Universitario de Especialización en Dirección de Recursos Humanos

Curso Universitario de Especialización en Dirección de Recursos Humanos
El Curso Universitario de Especialización en Dirección de Recursos Humanos se imparte en modalidad Online. ¿Quieres dar un impulso a tu carrera profesional... Seguir leyendo

500€ POR TU OPINIÓN

Danos tu opinión detallada sobre el Curso Online Curso Universitario de Especialización en Dirección de Recursos Humanos y comparte en facebook o twitter esta página y automáticamente pasarás a formar parte de los candidatos a llevarse los 500€ de la beca TopFormacion. No olvides decirnos que te pareció el temario del curso, el profesorado, la accesibilidad al equipo del centro para resolver tus dudas y, en el caso de los programas online, la calidad del campus virtual.

Para optar a la beca deberás acreditar que eres un ex-alumno de este programa.

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... y especializarte en la dirección recursos humanos? Adquiere todos los conocimientos y competencias necesarias para poner en práctica, de manera profesional y con eficacia, técnicas de selección, de planificación de plantillas, estrategias de gestión de competencias o la detección de las necesidades para establecer las mejores estrategias de formación. Especialízate con garantías como director de recursos humanos con este curso de la Escuela de Negocios y Dirección.

¿Cómo adquirirás todos los conocimientos y capacidades que te hacen falta?
A través de una metodología 100% práctica sustentada en los siguientes pilares:
•Aprenderás los conocimientos teóricos a través de: manuales y notas técnicas elaboradas por profesionales en activo del sector, contenido interactivo, vídeos educativos y clases virtuales. Además, selecciona aquellos puntos que más te interesen y sigue investigándolos en la biblioteca digital de management que ponemos a tu disposición.
•Practica la teoría con los casos de estudio, los ejercicios multimedia, los test de autoevaluación y los foros de debate.
•Por último, siente la confianza de comprobar que eres capaz de aplicar lo aprendido superando las evaluaciones que se realizan a través de casos prácticos, realizando los trabajos que te pide el profesor y elaborando proyectos.

Titulación
"Curso universitario de especialización en Dirección de Recursos Humanos" expedido por la Escuela de Negocios y Dirección y la Universidad Europea Miguel de Cervantes.

Acceso a la Bolsa de Empleo y Prácticas de la Escuela de Negocios. ENyD dispone de un programa de becas y ayudas, consúltanos.

Al concluir el curso Dirección Recursos Humanos:
•Dominarás el diseño de estrategias de recursos humanos.
•Tendrás conciencia de la importancia del factor humano en la empresa.
•Conocerás las aplicaciones de la descripción de puestos.
•Diseñarás procesos de descripción de puestos.
•Podrás calcular las necesidades de personal necesarias en una empresa.
•Sabrás realizar un dimensionamiento de plantillas.
•Estarás capacitado para definir políticas de reclutamiento.
•Diseñarás procesos de selección de personal.
•Ejecutarás procesos de selección de personal.
•Podrás elaborar planes de formación.
•Sabrás gestionar la formación de la empresa.
•Serás consciente de la importancia de gestionar una empresa basándonos en las competencias de los empleados.

Factor Humano en la Organización

  • Factor humano en la organización.
  • Estrategia de recursos humanos.

Análisis y Descripción de Puestos
  • Análisis y descripción de puestos de trabajo.
  • Identificación de competencias.
  • Perfiles profesionales.

Planificación de Plantillas
  • Modelo organizativo.
  • Dimensionamiento de plantillas.
  • Planificación de recursos humanos.
  • Inventario de recursos humanos.

Selección de Personal
  • Reclutamiento.
  • Reclutamiento 2.0
  • Preselección.
  • Entrevista, herramientas y toma de decisiones.
  • Plan de acogida.

Formación
  • Proceso de entrenamiento.
  • Gestión de la formación.
  • Guía para la evaluación de la formación.
  • Nuevos conceptos de formación.
  • Formación bonificada.

Evaluación y Desempeño
  • Valoración del desempeño.
  • Gestión del desempeño.
  • Evaluación por factores conductuales.

Gestión por Competencias
  • Introducción.
  • Identificación de competencias.
  • Normas de competencia laboral.
  • Diseño de perfiles basado en competencias.
  • Evaluación de competencias en personas.
  • Aplicaciones.
  • Competencias profesionales.

Duración: 6 meses
Modalidad: Online
Fecha de Inicio: cualquier momento