Curso Universitario de Especialización en Planificación de Plantillas

El Curso Universitario de Especialización en Planificación de Plantillas se imparte en modalidad Online.

¿Quieres profundizar o especializarte en la planificación de plantillas? Adquiere todos los conocimientos y competencias necesarias para poner en práctica, de manera profesional y con eficacia, un análisis de las estructuras organizativas existentes, el pronóstico de necesidades futuras de personal o llevar a cabo un dimensionamiento de la plantilla. Especialízate con garantías como técnico de formación con este curso de la Escuela de Negocios y Dirección.

¿Cómo adquirirás todos los conocimientos y capacidades que te hacen falta?
A través de una metodología 100% práctica sustentada en los siguientes pilares:
•Aprenderás los conocimientos teóricos a través de: manuales y notas técnicas elaboradas por profesionales en activo del sector, contenido interactivo, vídeos educativos y clases virtuales. Además, selecciona aquellos puntos que más te interesen y sigue investigándolos en la biblioteca digital de management que ponemos a tu disposición.
•Practica la teoría con los casos de estudio, los ejercicios multimedia, los test de autoevaluación y los foros de debate.
•Por último, siente la confianza de comprobar que eres capaz de aplicar lo aprendido superando las evaluaciones que se realizan a través de casos prácticos, realizando los trabajos que te pide el profesor y elaborando proyectos.

Titulación
"Curso universitario de especialización en Planificación de Plantillas" emitido por la Escuela de Negocios y Dirección y la Universidad Europea Miguel de Cervantes.

Acceso a la Bolsa de Empleo y Prácticas de la Escuela de Negocios. ENyD dispone de un programa de becas y ayudas, consúltanos.

Finaliza el curso de Planificación de Plantillas con los conocimientos necesarios para:
•Analizar las diferentes estructuras organizativas existentes.
•Dominar las técnicas para analizar la composición de la plantilla actual de una compañía.
•Pronosticar las necesidades futuras de personal a corto y medio plazo.
•Efectuar un dimensionamiento de la plantilla.

Modelo Organizativo
•Introducción.
•Diseños organizacionales.
•Modelos actualizados de diseño organizativo.
•Diagnóstico de situación estructural.
•Análisis de estructuras organizativas.

Dimensionamiento de Plantillas
•Redimensionamiento empresarial.
•Principios y fundamentos.
•Tipos de soluciones y medidas alternativas

Planificación de Recursos Humanos
•Planificación de RRHH y previsión de plantillas.
•Causas de la demanda de RRHH.
•Técnicas para pronosticar la demanda.
•Requerimiento de RRHH.
•Fuentes de reclutamiento de RRHH.
•Previsión de necesidades

Inventario de Recursos Humanos
•Sistemas de información de RRHH (SIRH).

Duración: 3 meses
Fecha de Inicio: cualquier momento