Curso Universitario de Especialización en Recursos Humanos, Asesoría Laboral y PRL

El Curso Universitario de Especialización en Recursos Humanos, Asesoría Laboral y PRL se imparte en modalidad Online.

El Curso Universitario de Especialización en Recursos Humanos, Asesoría Laboral y PRL se imparte en modalidad Online.

¿Quieres especializarte en recursos laborales, asesoría laboral y prevención de riesgos laborales para poder desarrollarte profesionalmente o redirigir tu carrera a este ámbito? Adquiere todos los conocimientos y competencias necesarias para poner en práctica, de manera profesional y con eficacia, técnicas de gestión de los recursos laborales, prevención de riesgos laborales y de asesoría laboral con este curso de la Escuela de Negocios y Dirección.

¿Cómo adquirirás todos los conocimientos y capacidades que te hacen falta?
A través de una metodología 100% práctica sustentada en los siguientes pilares:
•Aprenderás los conocimientos teóricos a través de: manuales y notas técnicas elaboradas por profesionales en activo del sector, contenido interactivo, vídeos educativos y clases virtuales. Además, selecciona aquellos puntos que más te interesen y sigue investigándolos en la biblioteca digital de management que ponemos a tu disposición.
•Practica la teoría con los casos de estudio, los ejercicios multimedia, los test de autoevaluación y los foros de debate.
•Por último, siente la confianza de comprobar que eres capaz de aplicar lo aprendido superando las evaluaciones que se realizan a través de casos prácticos, realizando los trabajos que te pide el profesor y elaborando proyectos.

Titulación
"Curso universitario de especialización en Dirección de Recursos Humanos, Asesoría Laboral y PRL" expedido por la Escuela de Negocios y Dirección y la Universidad Europea Miguel de Cervantes.

Acceso a la Bolsa de Empleo y Prácticas de la Escuela de Negocios. ENyD dispone de un programa de becas y ayudas, consúltanos.

Una vez hayas finalizado este curso a distancia estarás capacitado para:
•Diseñar estrategias de recursos humanos.
•Tomar conciencia de la importancia del factor humano en la empresa.
•Conocer las aplicaciones de la descripción de puestos.
•Diseñar procesos de descripción de puestos.
•Calcular las necesidades de personal necesarias en una empresa.
•Realizar un dimensionamiento de plantillas.
•Definir políticas de reclutamiento.
•Diseñar procesos de selección de personal.
•Ejecutar procesos de selección de personal.
•Elaborar planes de formación.
•Gestionar la formación de la empresa.
•Conocer la importancia de gestionar una empresa basándonos en las competencias de los empleados.
•Realizar la contratación de trabajadores.
•Gestionar las obligaciones empresariales en materia de seguridad social.
•Interpretar convenios colectivos.
•Calcular nóminas y finiquitos.
•Asesor en materia laboral a la empresa.
•Conocer la importancia de la gestión de la prevención en la empresa.

Factor Humano en la Organización
•Factor humano en la organización.
•Estrategia de recursos humanos.

Análisis y Descripción de Puestos
•Análisis y descripción de puestos de trabajo.
•Identificación de competencias.
•Perfiles profesionales.

Planificación de Plantillas
•Modelo organizativo.
•Dimensionamiento de plantillas.
•Planificación de recursos humanos.
•Inventario de recursos humanos.

Selección de Personal
•Reclutamiento.
•Reclutamiento 2.0
•Preselección.
•Entrevista, herramientas y toma de decisiones.
•Plan de acogida.

Formación
•Proceso de entrenamiento.
•Gestión de la formación.
•Guía para la evaluación de la formación.
•Nuevos conceptos de formación.
•Formación bonificada.

Evaluación y Desempeño

• Valoración del desempeño.
• Gestión del desempeño.
• Evaluación por factores conductuales.

Habilidades Directivas
•Liderazgo.
•Técnicas de negociación.
•Reuniones eficaces.
•Gestión del tiempo.
•Presentaciones eficaces.

Asesoría Laboral
•Seguridad social.
•Contratación y derecho del trabajo.
•Vicisitudes del contrato de trabajo.
•Negociación colectiva y derecho sindical.
•Cálculo de salarios y finiquitos.
•Modelos.

Prevención de Riesgos Laborales
•Conceptos de seguridad e higiene.
•Los riesgos en el trabajo y su prevención.
•La prevención en la empresa y su gestión.
•Legislación en materia de prevención de riesgos.
•Primeros auxilios.

Duración: 6 meses
Modalidad: Online
Fecha de Inicio: cualquier momento