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Ergonomía y Psicosociología aplicada a la Prenvención de Riesgos Laborales

Ergonomía y Psicosociología aplicada a la Prenvención de Riesgos Laborales
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EL CURSO NO ESTÁ TOTALMENTE SUBVENCIONADO. La subvención dependerá de cada caso concreto. Dirigido únicamente a TRABAJADORES EN ACTIVO. Precio: 100... Seguir leyendo

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Destinatarios:
Directivos, mandos intermedios y personal del área de PRL.

Requisitos: No se necesita titulación espcífica.

Objetivos:
-Introducir al alumno en los principales aspectos y contenidos de la Ergonomía.
-Conocer los principales criterios aplicables al diseño físico de los puestos de trabajo.
-Permitir tomar conciencia de que la calidad del ambiente interior de los centros de trabajo no industriales puede verse amenazada por una serie de factores o peligros generados o favorecidos por los propios edificios.
-Comprender la importancia de la accidentabilidad por manipulación manual de cargas y sus consecuencias.
-Identificar los factores que pueden influir sobre la carga mental de trabajo.
-Identificar los distintos factores psicosociales relativos a las características de la empresa.

Temario:

1. Ergonomía. Concepto. Objetivos y
métodos de evaluación
2. El diseño físico de los puestos de trabajo
3. El diseño del medio ambiente físico
4. Carga de trabajo
5. Factores psicosociales

Duración Curso Subvencionado Ergonomía y Psicosociología aplicada a la Prenvención de Riesgos Laborales

40 horas