Experto en Coaching Personal

Subvencionado 55% Desempleados y 50% Empleados

Importancia del Coaching en la empresa. En que consiste y como aplicarlo eficazmente.
Fecha: 08 de Octubre de 2006
Ponente: Paolo Lombardo
PARTE I Fundamentos del coaching (30 horas)

- Concepto de Coaching.

- Origen e influencias del Coaching. Principios y Valores.

- Aportaciones desde la Filosofía

- Aportaciones desde la Psicología

- Psicología Humanista

- Psicología Gestáltica

- Psicología Cognitiva y Constructivista

- Conductismo

- PNL

- Aportaciones desde la Consultoría

- Corrientes actuales de Coaching y líneas de desarrollo futuro

- Escuelas de Coaching

- Asociaciones internacionales.

- Asociaciones nacionales.

- Tipos de Coaching y especializaciones

- Claves de éxito del Coaching

- Motivación al cambio

- Toma de conciencia

- Autoestima

- Autoconfianza

- Responsabilidad

- Acción

- Compromiso

- Competencias, actitudes y habilidades del coach

- Actitudes

- Competencias

- Errores más frecuentes

PARTE II El coaching en la práctica profesional (60 horas)

- Metodología del proceso de Coaching

- El cuestionario previo al proceso.

- La definición del objetivo

- La sesión exploratoria

- El filtrado y la alineación del objetivo

- El tratamiento de bloqueos y limitantes

- La generación de opciones

- El plan de acción

- El análisis de los resultados.

- Principales objetivos y necesidades de los clientes

- La felicidad.

- Búsqueda de sentido.

- Desarrollo de habilidades.

- Reorientación profesional.

- Superación de crisis vitales.

- Éxito profesional y personal

- Mejora de la situación económica.

- Mejora de las relaciones personales.

- Enfrentar los miedos e inseguridad.

- Aceptación

- Problemas y bloqueos del cliente más frecuentes.

- Creencias limitantes

- Concepto

- Tipos de creencias limitantes

- Transformar creencias.

- Emociones limitantes y su gestión

- Ira.

- Culpa

- Miedo

- Resentimiento

- Ansiedad

- Orgullo

- Comportamientos limitantes y su superación

- Hábitos no efectivos

- Ruptura de compromisos

- Pasividad y tolerancia

- Herramientas del Coaching, de la Psicología aplicada y de la PNL.

9.1 Herramientas estructurales

- Métodos GROW y ARROW

- Método ACHIEVE

- Método OUTCOMES

- Elección eficaz del objetivo. Objetivos SMART

9.2 Herramientas de comunicación y relación interpersonal

- Rapport

- Calibración

- Niveles de escucha y escucha activa.

- Técnicas de entrevista

- El arte de preguntar

- Feedback efectivo

- Asertividad y Habilidades Sociales

- Herramientas de exploración y toma de conciencia

- Rueda de la vida

- Escala de Valores

- Epitafios

- Descubrimiento de las Creencias

- Análisis DAFO

- Herramientas de motivación y cambio

- Superación de nuestra expectativa

- Concienciación de nuestro potencial

- Autoafirmaciones

- Visualización

- Sugestión hipnótica

- Cambio de paradigma

- Herramientas de aprendizaje

- Modelado

- Andamiaje

- Moldeamiento

- Otras herramientas

- Toma de decisiones

- Resolución de conflictos

- Creatividad

- Otras

PARTE III Trabajar como coach personal (10 horas)

- Marketing del Coaching y Personal Branding

- Desarrolla tu Marca Personal

- Empieza a trabajar como coach personal

- Lo que te hace falta

- Lo que te sobra

- Marketing

- Plan de puesta en marcha


Coordinador del Master en Coaching (Formaselect Escuela Negocios)