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Experto en Dirección y Gestion de RRHH

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EL CURSO NO ESTÁ TOTALMENTE SUBVENCIONADO. La subvención dependerá de cada caso concreto. Dirigido únicamente a TRABAJADORES EN ACTIVO. Precio:800... Seguir leyendo

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Destinatarios:
Directivos, mandos intermedios y personal del área de Recursos Humanos.

Objetivos:

Comprender la dirección de RRHH, su desarrollo, su función y su organización.

Desplegar la planificación estratégica de los RRHH como vehículo de desarrollo y competitividad de la empresa.

Adquirir los conocimientos, capacidades y habilidades necesarias para llevar a cabo un proceso de selección completo: análisis y descripción del puesto de trabajo, herramientas de reclutamiento y pruebas de evaluación del personal, gestión por competencias, plan de acogida.

Conocer los tipos de contrato y optar por el más adecuado y conveniente a los intereses de la empresa y del trabajo a desarrollar, teniendo en cuenta las ventajas, desventajas y bonificaciones que cada modalidad contractual lleva implícitas.

Conocer la legislación laboral, contratos y consecuencias de su aplicación, derechos y deberes de los trabajadores y gestión laboral de los RRHH.

Temario

MODULO I Organización eficaz: El capital humano de la empresa

1. Organización empresarial
2. La Dirección de Recursos Humanos
3. El Cambio Organizacional
4. Plan Estratégico de Recursos Humanos

MÓDULO II Técnicas especificas de selección de Personal
1. Procesos previos
2. Reclutamiento
3. Preselección y pruebas
4. La entrevista
5. Incorporación a la empresa

MÓDULO III Los Contratos de trabajo y sus bonificaciones
1. El Derecho del Trabajo
2. Contratos de Duración Determinada
3. Contratos Formativos y Tiempo Parcial
4. Contratación Indefinida y Fomento de Empleo
5. Contratos Laborales Especiales y Contratos No Laborales

MÓDULO IV Aspectos reguladores de la relación laboral
1. Jornada y Tiempo de Trabajo
2. Negociación Colectiva y Representación de los trabajadores
3. Infracciones y Sanciones
4. Empresas de Trabajo Temporal, Cooperativas y Sociedades Laborales
5. Inspección y Prevención de Riesgos Laborales

Duración Curso Subvencionado Experto en Dirección y Gestion de RRHH

280 horas