Pide Información SIN COMPROMISO

Master Economia Social y Direccion de Entidades Sin Animo de Lucro - MES

Master Economia Social y Direccion de Entidades Sin Animo de Lucro - MES
El Master en Economía Social y Dirección de Entidades Sin Ánimo de Lucro (MES) es online y tiene una duración de 460 horas. El Master en Economía... Seguir leyendo
  • Máster
  • Online
  • Junio

500€ POR TU OPINIÓN

Danos tu opinión detallada sobre el Máster Online Master Economia Social y Direccion de Entidades Sin Animo de Lucro - MES y comparte en facebook o twitter esta página y automáticamente pasarás a formar parte de los candidatos a llevarse los 500€ de la beca TopFormacion. No olvides decirnos que te pareció el temario del curso, el profesorado, la accesibilidad al equipo del centro para resolver tus dudas y, en el caso de los programas online, la calidad del campus virtual.

Para optar a la beca deberás acreditar que eres un ex-alumno de este programa.

Tu experiencia es muy valiosa
Tu voto
Haz clic para puntuar
ENVIAR

... Social y Dirección de Entidades Sin Ánimo de Lucro (MES) se erige como el Master de la Empresa Social que se presenta en España e Iberoamérica, con la voluntad de contribuir a la profesionalización del sector. Siguiendo el curso de la evolución de las sociedades modernas, se está desarrollando una realidad económica entre el mercado y el estado, la Economía Social y el Tercer Sector, que se concretan a través de la atención a los colectivos sociales con cualquier tipo de discapacidad y mediante entidades y centros de asistencia. Son ejemplo de una realidad dinámica que emerge para satisfacer las progresivas demandas de bienestar social de la ciudadanía.

El Instituto de Formación Continua de la Universidad de Barcelona (IL3) y el Centro de Investigación de Economía y Sociedad (CIES) son las unidades responsables de la organización del MES. Es un master multidisciplinario impartido por profesores universitarios y expertos procedentes de diferentes especialidades. El MES permite adquirir conocimientos y habilidades sobre las principales materias y retos que cualquier responsable y líder de la empresa social debe hacer frente

El MES propone una formación integral-teórica y aplicada- de contenidos, habilidades y valores a los responsables de la gestión empresarial de asociaciones, fundaciones, ONG, cooperativas, sociedades laborales y empresas en general que se constituyan con un objetivo social, el cual se concreta en la prestación de servicios personales relacionados con las áreas de sanidad, educación, cultura, servicios sociales etc. La importancia creciente de este sector en términos cualitativos y cuantitativos es una realidad imparable en empleo y creación de riqueza. Las organizaciones son estructuras dinámicas que evolucionan. Este master proporciona también las técnicas que actualmente existen relacionadas con la gestión de empresas sociales. Técnicas que han de facilitar a los líderes y directivos de las organizaciones conocer el grado de evolución de sus instituciones hacia una gestión basada en la eficiencia global.

Es un master impartido por profesores universitarios y expertos procedentes de diferentes especialidades. Es un master multidisciplinar y multicultural. Los participantes tendrán la oportunidad de interactuar con otros líderes de empresas y entidades no lucrativas procedentes de Europa, Estados Unidos y América Latina. Como consecuencia de esta internacionalidad, este master acepta que los estudiantes puedan escribir en las leguas: español, inglés, francés, italiano y portugués. Es un master al que puede acceder cualquier persona que pueda leer y entender los textos escritos en  lengua española.

ACREDITACIÓN ACADÉMICA
Master de la Universidad de Barcelona.

Destinatarios Master Economia Social y Direccion de Entidades Sin Animo de Lucro (MES)

Dirigido a licenciados y diplomados universitarios, así como a profesionales sin titulación que ejercen o quieren ejercer su profesión en el ámbito de las entidades sin ánimo de lucro (asociaciones, fundaciones, cooperativas, ONG, centros especiales, etc.). Este programa está orientado a satisfacer las necesidades de Formación en Economía social tanto en España como en Iberoamérica.

Dotar a profesionales y técnicos de las empresas sociales del ámbito de servicios personales, de las más avanzadas técnicas de gestión empresarial.  Mediante una formación integral, que abarca desde los aspectos macroeconómicos y jurídicos hasta el contexto social y político, este Master pretende ser un elemento que aporte profesionalidad a los responsables de la gestión empresarial de asociaciones, fundaciones, ONG, cooperativas, sociedades laborales y empresas en general que se constituyan con un objetivo social.

Temario Master Economia Social y Direccion de Entidades Sin Animo de Lucro (MES)

Módulo I  Economía Social, Tercer Sector y Empresa Social
-ESTADO, DEMANDA DE BIENESTAR SOCIAL Y MODELOS DE ORGANIZACIÓN EN LA PRESENTACIÓN DE SERVICIOS DE BIENESTAR SOCIAL
-ECONOMÍA SOCIAL, TERCER SECTOR Y EMPRESA SOCIAL
-LA EMPRESA SOCIAL EN EL ÁMBITO DE LA INSERCIÓN SOCIAL POR EL TRABAJO

Módulo II: Marco Legal de las ESALs         
                                                                      
Tema I: Formas Jurídicas de las Esals
-INTRODUCCIÓN - CONSIDERACIONES PREVIAS
-LAS ASOCIACIONES
-LAS FUNDACIONES
-LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO (CTA)
-LAS SOCIEDADES LABORALES

Tema II: Fiscalidad
-Impuesto sobre sociedades: Régimen tributario de la  Ley 49/2002, de 23 de diciembre, de régimen fiscal de las entidades sin fines lucrativos y de los incentivos al mecenazgo.
-Impuesto sobre sociedades: Régimen de las entidades parcialmente exentas del Real Decreto Legislativo 4/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Impuesto sobre Sociedades.
-Impuesto sobre el  valor añadido (IVA)
-Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados (ITPAJD)
-Impuestos de las entidades locales
-Incentivos fiscales a la participación privada en actividades de interés general

Tema III: Relaciones con las Administraciones Públicas
-LOS DERECHOS SOCIALES Y EL ORDENAMIENTO ESPAÑOL
-LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS SOCIALES

Tema IV: Derecho del Trabajo
-EL DERECHO DEL TRABAJO
-EL CONTRATO DE TRABAJO
-EL EMPLEO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Tema V: Responsabilidad Legal del Directivo
-Consideraciones Conceptuales Previas
-La Responsabilidad de Los Administradores en el Ámbito Mercantil
-La Responsabilidad De Los Administradores En El Ámbito Tributario
-La Responsabilidad en el Ámbito Penal
-La Responsabilidad en el Ámbito Laboral

Módulo III: Gestión Empresarial de las ESALs
Tema I - Management General
-La creatividad en las organizaciones
-La decisión
-La planificación en las organizaciones
-La Estrategia de las Organizaciones
-La estructura de las organizaciones
-La estructura      
-Las configuraciones estructurales

Módulo IV: Metodología Realización de Proyecto Final
Tema I - Pautas metodológicas para la redacción del Plan de Obra

Tema II - Pautas metodológicas para la realización del Proyecto Final

Módulo V: Sistemas de Información Contable y Financiera de las Esals 
Tema I: Contabilidad Analítica
-Los orígenes de la contabilidad analítica
-Distintas denominaciones para una misma materia
-Diferencias entre la contabilidad financiera y la contabilidad analítica
-Características de las organizaciones no lucrativas
-El concepto y ámbito de actuación
-Los conceptos y la clasificación de gastos y coste
-Los modelos tradicionales de imputación de costes
-Aspectos generales
-Definición y metodología del ABC
-El proceso de asignación de costes en el modelo ABC
-El presupuesto basado en actividades (ABB)
-El margen de contribución
-El punto de equilibrio expresado algebraicamente
-La secuencia temporal del proceso de presupuestación
-Las fases del proceso presupuestario
-Importancia del seguimiento del presupuesto
-Aspectos legales de los presupuestos en una entidad sin ánimo de lucro
-Medición de la gestión (performance)
-Utilización de indicadores y dificultades en la implementación de sistemas de control mediante su uso

Tema II: Contabilidad Coste
-Introducción
-Etapas de la actividad productiva
-Las transacciones
-Las magnitudes fondo
-Los conceptos fundamentales
-El marco normativo de la contabilidad general
-El plan general de contabilidad
-El balance
-La cuenta de pérdidas y ganancias y la memoria
-Análisis contable de las transacciones. el principio de dualidad
-El análisis contable de las transacciones
-La partida doble
-Los instrumentos de registro contable: los libros de contabilidad
-El ciclo de registro contable
-Los principios contables: aspectos generales
-La aplicación de los principios contables a la determinación del excedente del ejercicio y a la valoración de la riqueza de la empresa
-Ajustes previos a la determinación del resultado: aspectos generales
-Ajustes previos a la determinación del resultado i: ajustes de las cuentas de existencias
-Ajustes previos a la determinación del resultado ii: modificación de ingresos y gastos
-Ajustes previos a la determinación del resultado iii: imputación del coste del consumo del inmovilizado como coste del periodo
-Ajustes previos a la determinación del resultado iv: correcciones valorativas
-Ajustes previos a la determinación del resultado v: trabajos para el inmovilizado propio
-Regularización de las cuentas para la determinación del excedente
-Presentación de las cuentas anuales
-Modelo de presentación de la cuenta de pérdidas y ganancias
-Modelo de presentación del balance de situación

Tema III: Gestión Financiera
-La inversión en la gestión
-Componentes de un proyecto de inversión
-Criterios para la evaluación de un proyecto de inversión

Módulo VI: Organización de Recurso Humanos
Tema I: Dirección y Gestión de Recursos Humanos
-LAS ESCUELAS DEL FACTOR HUMANO
-LAS ORGANIZACIONES
-LA MOTIVACIÓN
-EL LIDERAZGO

Tema II: Comunicación Interpersonal
-PRINCIPIOS BÁSICOS DE COMUNICACIÓN
-LA COMUNICACIÓN NO VERBAL Y LAS ESCUCHA
-ANÁLISIS TRANSACCIONAL

Tema III: Técnicas Y Estrategias De  Comunicación
-LA NEGOCIACIÓN COMO PROCESO
-LAS CLAVES DE UNA BUENA NEGOCIACIÓN
-LA PLANIFICACIÓN DE LA NEGOCIACIÓN

Tema IV: El Voluntariado
-Definiciones y conceptos.
-Organizaciones de Voluntarios, Papel de las ONG’s y ciclo de evolución.
-Papel de los Voluntarios.
-Aspectos clave en la Gestión de la Acción Voluntaria

Módulo VII: Sociopolítica.  
Tema I: La  sociología de la participación
-La Ciudadanía
-Análisis de la Sociedad Civil
-La Sociedad Civil, entro lo comunitario y lo societario
-La Práctica de la Ciudadanía

Tema II: Las ESALS, Actores Políticos Y Políticas Públicas
-Los Actores Políticos
-Las Fases Del Proceso De La Política Pública

Módulo VIII: Marketing Social y Patrocinio
Tema I: Marketing Social
-Introducción
-Marketing social vs. marketing con causa
-Técnicas de Comunicación
-Técnicas de Marketing
-Medios de comunicación
-Resumen

Tema II: Mecenazgo Empresarial y Captación De Fondos
-Introducción
-Mecenazgo empresarial, patrocinio y donación
-Aspectos fiscales de las donaciones
-El captador de fondos como profesión emergente y ética del captador de fondos
-Nuevas tendencias en la captación de fondos
-Campaña anual y macrocampañas
-Captación de fondos corporativos y fundacionales
-Captación de fondos online
-Grandes donantes individuales
-Organización de eventos
-Resumen

Módulo IX: Proyectos Final

Realización del proyecto de estudio y aplicación de técnicas de gestión empresarial al funcionamiento de una entidad previamente escogida por el alumno

Duración Master Economia Social y Direccion de Entidades Sin Animo de Lucro (MES)

Nº horas: 460
Precio: 4.000 € (facilidades de pago)
Idioma del curso: Castellano