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Master en Gestión de la Pequeña y Mediana Empresa

Master en Gestión de la Pequeña y Mediana Empresa
OBJETIVOS -Adquirir o actualizar el nivel de conocimiento necesario para desarrollar tareas contables en el nuevo marco, así como determinados aspectos... Seguir leyendo

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... fiscales de aquéllas.
-Ser capaz de solucionar, de la manera más ventajosa, la multitud de casos reales que pueden plantearse con la adopción del euro.
-Saber elegir la posibilidad fiscal y legal más conveniente de entre las existentes
-Conocer las consecuencias contables de la entrada en vigor del euro como moneda única.
-Abordar la gestión de una pequeña o mediana empresa en el nuevo contexto económico ocasionado por la unificación monetaria europea.

TITULACIÓN

Titulación oficial EDUTEL expedirá la titulación correspondiente junto con el diploma de máster de la EAEU, que acredita la formación del alumno como especialista en gestión de pequeñas y medianas empresas.

PROGRAMA GENERAL

PRIMER CURSO. CONTABILIDAD FINANCIERA Y DE SOCIEDADES

- MÓDULO 1. CONCEPTOS BÁSICOS.
La contabilidad.
El patrimonio.
Teoría de las cuentas.
El proceso contable y la partida doble.
Exigencias legales de la Unión Europea.
El Plan General Contable (PGC).
Conceptos básicos para la práctica.
- MÓDULO II. OPERACIONES DE GESTIÓN.
Gastos.
Ingresos.
Valoración de existencias.
El IVA.
La regularización.
- MÓDULO III. OPERACIONES CON ELEMENTOS DE ACTIVOS.
Efectos comerciales.
Valores negociables.
Inmovilizado.
- MÓDULO IV. OPERACIONES DE FINANCIACIÓN.
Fuentes de financiación ajenas.
Fuentes de financiación propias.
Provisiones para riesgos y gastos.
- MÓDULO V. OPERACIONES DEL FINAL DEL EJERCICIO.
El Impuesto de Sociedades.
Cuentas anuales.
Supuestos de recapitulación.
Análisis de estados financieros.

SEGUNDO CURSO. GESTIÓN DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA

- MÓDULO 1. ANÁLISIS FINANCIERO Y CONTABLE DE LA PYME.
Contabilidad básica.
Fuentes de financiación.
Política de inversión.
Presupuesto de tesorería.
- MÓDULO II. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA PYME.
La comunicación en las organizaciones.
La motivación.
Elementos y características de la organización.
Planificación y gestión integrada de los recursos humanos.
La gestión del tiempo.
La cultura y el clima organizacional.
Análisis, descripción y valoración de los puestos de trabajo (VPT).
Política de empresa y selección de personal.
Estilos de dirección y liderazgo.
El trabajo en equipo.
Técnicas de conducción de reuniones.
Cómo dirigir reuniones de trabajo.
La negociación.
La formación en la empresa.
Relaciones laborales y administración de personal.
- MÓDULO III. DERECHO TRIBUTARIO EN EUROS APLICADO A LA PYME.
La Ley General Tributaria (LGT).
El Impuesto sobre Actividades Económicas (IAE).
El Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA).
El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF).
El Impuesto de Sociedades (IS).
El Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales (ATP) y Actos Jurídicos
Documentados (AiD).
- MÓDULO IV. GESTIÓN DE NÓMINAS.
Fuentes reguladoras del salario.
Concepto legal de salario.
Percepciones económicas extrasalariales.
Modalidades del salario.
Estructura del salario.
Pago del salario.
Salario bruto y salario neto.
Cotizaciones.
Salario y Seguridad Social.
Fiscalidad del salario y de las percepciones económicas.
Principios de aplicación en materia salarial.
- MÓDULO V. DERECHO LABORAL APLICADO A LA PYME.
Derecho Laboral. El Estatuto de los Trabajadores.
El contrato de trabajo. Características básicas. La jornada laboral.
Tipos de contrato de trabajo. Contratos de trabajo especiales.
El salario. El recibo del salario.
La relación laboral. Introducción al procedimiento laboral.
Qué es la Seguridad Social. lnscripción y afiliación. Cotización.
Régimen General y Especial de la Seguridad Social.
Suspensión de la relación laboral.
Extinción del contrato de trabajo.
El despido.
- MÓDULO VI. DERECHO MERCANTIL APLICADO A LA PYME.
Introducción al Derecho Mercantil.
Tipos de sociedades mercantiles.
El contrato mercantil.
Publicidad mercantil. El registro mercantil.
Operaciones y documentos mercantiles básicos.
- MÓDULO VII. DERECHO CIVIL.
Introducción al Derecho.
Derecho de la persona física.
El contrato.
Los Derechos Reales: la posesión.
La propiedad.
- MÓDULO VIII. MARKETING APLICADO A LA PYME.
El concepto de marketing.
La investigación de mercados.
El plan de marketing.
- MÓDULO IX. CONTABILIDAD.
Introducción a la contabilidad.
Planificación contable.
Plan General de Contabilidad (PGC).
Normas básicas de evaluación de las cuentas anuales.
Modelos de cuentas anuales abreviadas.
Normas de valoración.
Las previsiones.
Balance de situación.
Balance de pérdidas y ganancias.
Supuestos prácticos de contabilidad.