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Master en Prevención de Riesgos Laborales

Master en Prevención de Riesgos Laborales
OBJETIVOS El objetivo general del curso es preparar a profesionales de distintas titulaciones universitarias para que, a través de una metodología... Seguir leyendo

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... a distancia, adquieran los conocimientos técnicos necesarios para el desempeño de las funciones de nivel superior en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales. Para conseguir ese objetivo general, el curso tiene como objetivos concretos dotar a los participantes de las capacidades correspondientes a: - Conocer el marco conceptual y legislativo sobre la Prevención y fundamentalmente entender y poner en práctica el desarrollo reglamentario de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. - Conocer la metodología de la Evaluación de Riesgos Laborales. - Aplicar las Técnicas de Prevención de Riesgos utilizadas en el ámbito laboral. - Conocer los medios de investigación y análisis utilizados en Prevención de Riesgos Laborales. - Elaborar Planes de Prevención aplicables a distintos sectores de actividad. - Seleccionar el tipo de estudio más adecuado para la investigación de un problema de seguridad y salud e interpretar los resultados. - Gestionar, diseñar e implantar planes y programas de formación al efecto. - Aplicar las Técnicas de información, comunicación y negociación más utilizadas en Prevención de Riesgos Laborales. - Analizar la forma de gestionar la Prevención de Riesgos Laborales, tanto en la modalidad de recursos humanos y como en la de recursos materiales. - Promover la integración de Técnicas afines a la Prevención de Riesgos Laborales para reforzar la mejora de las Condiciones de Trabajo


SISTEMA DE ENSEÑANZA

- Sistema de formación on-line, mediante Aula Virtual, que permite una mayor comunicación y flexibilidad a la hora de acceder a la materia de estudio. - Unidades Didácticas teórico-prácticas basadas en el “método del caso”, que permiten al alumno enfrentarse a diferentes situaciones basadas en una empresa simulada, ante las cuales tendrá que tomar decisiones y actuar en consecuencia. - Contacto con tutores y profesores mediante tutorías, llamadas telefónicas, correo electrónico, correo ordinario o fax. - Seminarios presenciales sobre monográficos de interés y casos prácticos sobre las materias estudiadas. - Documentación actualizada por profesionales del sector. - Evaluación continua a lo largo de todo el curso y evaluación de la participación en todas las actividades. - Proyecto fin de Master. - Examen final presencial del Master (requisito oficial de la Comunidad de Madrid).


PROGRAMA GENERAL

- Módulo 1. Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo

- Condiciones de trabajo y salud.

- Riesgos.

- Daños derivados del trabajo.

- Prevención y Protección.

- Módulo 2. Ámbito jurídico de la prevención

- Nociones de Derecho del Trabajo.

- Sistema español de la Seguridad Social.

- Legislación básica de relaciones laborales.

- Normativa sobre Prevención de Riesgos Laborales.

- Responsabilidades en materia preventiva.

- Organización de la prevención en España.

- Módulo 3. Seguridad en el trabajo

- Concepto y definición de seguridad: técnicas de seguridad.

- Accidente de trabajo.

- Investigación de accidentes como técnica preventiva.

- Análisis y evaluación general del riesgo de accidente.

- Norma y señalización en seguridad.

- Protección colectiva e individual.

- Análisis, evaluación, control de riesgos específicos.

3.2 Higiene industrial

- Conceptos y objetivos

- Agentes químicos. Control de la exposición

- Ventilación. Acciones sobre el individuo

- Clasificación

- Normativa legal específica

- Agentes Físicos. Características

3.3 Medicina en el trabajo

- Conceptos básicos, objetivos y funciones

- Patologías de origen laboral

- Vigilancia de la salud

- Promoción de la salud en la empresa

- Epidemiología laboral e investigación epidemiológica

- Planificación e información sanitaria

- Socorrismo y primeros auxilios.

3.4 Ergonomía y Psicosociología Aplicada

- Ergonomía: conceptos y objetivo

- Condiciones ambientales en ergonomía

- Concepción y diseño del puesto de trabajo

- Carga física del trabajo

- Carga mental de trabajo

- Factores de naturaleza psicosocial

- Estructura de la organización

- Características de la empresa, del puesto e individuales

- Estrés y otros problemas psicosociales

- Consecuencias de los factores psicosociales nocivos

- Intervención psicosocial

- Módulo 4. Gestión y organización de la Prevención de Riesgos Laborales

- Aspectos generales sobre administración y gestión

- Planificación de la Prevención

- Módulo 5. Otras actuaciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales

- Formación: análisis de necesidades formativas

- Planes y programas

- Técnicas educativas

- Seguimiento y evaluación

- Técnicas de comunicación, información y negociación

- Información

- Condiciones de eficacia

- Técnicas de negociación

- Módulo 6. Técnicas afines

- Seguridad del producto y sistemas de Gestión de la Calidad.

- Gestión Medioambiental.

- Seguridad industrial y Prevención de Riesgos Patrimoniales.

- Seguridad Vial.