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Master Europeo en Asesoría de Empresas

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... Universitaria de Experto en Gestión de PYMES. Título Propio Universitario con 25 Créditos ECTS    

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PARTE 1. CONTABILIDAD
TEMA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD
-Introducción
-Evolución histórica
-Concepto de Contabilidad

TEMA 2. EL MÉTODO CONTABLE
-Concepto
-Partida doble (dualidad)
-Valoración
-Registro contable
-Los estados contables
-El patrimonio

TEMA 3. DESARROLLO DEL CICLO CONTABLE
-Observaciones previas
-Apertura de la contabilidad
-Registro de las operaciones del ejercicio
-Ajustes previos a la determinación del resultado
-Balance de comprobación de sumas y saldos
-Cálculo del resultado
-Cierre de la contabilidad
-Cuentas anuales
-Distribución del resultado

TEMA 4. NORMALIZACIÓN CONTABLE EN ESPAÑA
-Introducción. El proceso de reforma
-Libros de contabilidad
-El Plan General de Contabilidad
-El nuevo PGC para las PYMES
-Microempresas

TEMA 5. MARCO CONCEPTUAL
-Principios contables
-Criterios de valoración

TEMA 6. GASTOS E INGRESOS
-Concepto de pagos y cobros
-Concepto de gastos e ingresos
-Clasificación
-Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable
-Registro y Valoración de los gastos
-Valoración de los ingresos

TEMA 7. PERIODIFICACIÓN CONTABLE
-Introducción
-Ingresos y gastos no devengados, efectuados en el ejercicio
-Ingresos y gastos devengados y no vencidos

TEMA 8. INMOVILIZADO MATERIAL
-El inmovilizado técnico: concepto y clases
-Inmovilizado material
-Inversiones Inmobiliarias
-Activos no corrientes y grupos enajenables de elementos mantenidos para la venta
-Inmovilizado en curso

TEMA 9. INMOVILIZADO INTANGIBLE
-Concepto
-Elementos integrantes
-Registro contable
-Correcciones valorativas
-Arrendamientos. Leasing

TEMA 10. EXISTENCIAS
-Concepto
-Clasificación
-Registro contable
-Valoración
-Correcciones valorativas

TEMA 11. ACTIVOS FINANCIEROS I: OPERACIONES DE TRÁFICO
-Introducción
-Préstamos y partidas a cobrar: Clientes y deudores
-Efectos comerciales a cobrar

TEMA 12. ACTIVOS FINANCIEROS II: OPERACIONES FINANCIERAS
-Clasificación
-Inversiones mantenidas hasta el vencimiento
-Activos financieros mantenidos para negociar
-Activos financieros disponibles para la venta
-Reclasificación de los activos financieros
-Intereses y dividendos recibidos de activos financieros
-Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociadas

TEMA 13. PASIVOS FINANCIEROS
-Concepto
-Débitos por operaciones comerciales
-Deudas con personal de la empresa y Administraciones públicas
-Débitos por operaciones no comerciales
-Pasivos financieros mantenidos para negociar
-Baja de pasivos financieros
-Instrumentos de patrimonio propios
-Casos particulares

TEMA 14. PATRIMONIO NETO
-Introducción
-Fondos Propios
-Subvenciones, donaciones y legados
-Provisiones y contingencias

TEMA 15. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO
-Introducción
-Regulación legal y concepto
-Características generales
-Neutralidad impositiva. IVA soportado e IVA repercutido
-Cálculo del impuesto y base imponible
-Tipo de gravamen
-Registro contable del IVA
-Liquidación del IVA

TEMA 16. IMPUESTO SOBRE BENEFICIOS
-Nociones fundamentales
-Cálculo de la cuota líquida
-Gasto devengado
-Registro contable
-Diferencias Temporarias
-Compensación de bases imponibles negativas de ejercicios anteriores
-Diferencias entre resultado contable y base imponible

TEMA 17. LAS CUENTAS ANUALES
-Introducción
-Balance
-Cuenta de Pérdidas y ganancias
-Estado de Cambios en el Patrimonio Neto
-Estado de Flujos de Efectivo
-Memoria

PARTE 2. CONTAPLUS 2012
TEMA 1. ENTORNO DE TRABAJO
-Introducción

TEMA 2. OPCIONES GLOBALES
-La Interfaz
-Fecha de Trabajo
-Selección de Empresa
-Datos de Empresas
-Terminar

TEMA 3. PLAN GENERAL CONTABLE
-Introducción
-Estructura PGC
-Subcuentas

TEMA 4. OPCIONES DE DIARIO
-La Interfaz
-Gestión de Asientos
-Punteo/Casación
-Caja auxiliar
-Listados de Diario
-Listados de Mayor
-Legalización de Libros
-Utilidades de Asientos
-Predefinición de asientos
-Gestión de asientos Periódicos
-Gestión del Conocimiento

TEMA 5. BALANCES
-La Interfaz
-Sumas y saldos
-Pérdidas y ganancias
-Mantenimiento y Formulación
-Balance de situación
-Presentaciones Telemáticas
-Consolidación
-Memoria
-Estado de Flujos de Efectivo (E.F.E.)

TEMA 6. VENCIMIENTOS
-Introducción
-Añadir/Modificar Vencimientos
-Eliminar Vencimientos
-Eliminar Vencimientos Contabilizados
-Localizar/Consultar Vencimientos
-Preproceso de vencimientos
-Preproceso de varios vencimientos
-Cambio de estado
-Procesado de Vencimientos
-Imprimir vencimientos
-Análisis de balances

TEMA 7. OPCIONES DE I.V.A.
-La Interfaz
-Facturas Recibidas
-Facturas Expedidas
-Modelo 303
-Modelo 340
-Modelo 347
-Modelo 420
-Modelo 349
-Modelo 415
-Modelo 390
-Datos de los modelos
-Configuración de los Modelos
-Configuración de Cartas
-Módulo de Impresión 347
-Asiento de Regularización

TEMA 8. OPCIONES DE I.R.P.F
-Opciones I.R.P.F.
-Listado de Retenciones Soportadas
-Listado de Retenciones Repercutidas
-Modelo 115
-Modelo 130
-Asiento Regularización

TEMA 9. FIN DE EJERCICIO
-La Interfaz
-Cierre de Ejercicio
-Invertir Cierre

TEMA 10. CONFIGURACIÓN
-La Interfaz
-Tipos de I.V.A. / I.R.P.F
-Niveles de Desglose
-Cuentas Especiales
-Vencimientos Tipo
-Conceptos Tipo
-Divisas

TEMA 11. BANCA ELECTRÓNICA
-La Interfaz
-Enlace Bancario
-Movimientos C.C.

TEMA 12. PRESUPUESTO
-La Interfaz
-Plan Presupuestario
-Presupuestos Anuales
-Modificación del Plan Presupuestario

TEMA 13. ANALÍTICA
-La Interfaz
-Departamentos
-Proyectos
-Informe de Proyectos con Presupuestos
-Mayor Analítico
-Balance de Sumas y Saldos Analítico
-Segmentos

TEMA 14. INVENTARIO
-La Interfaz
-Gestión de Inventario
-Amortizaciones
-Libro de Inventario
-Códigos y Tablas (La Interfaz)

TEMA 15. CHEQUES
-La Interfaz
-Gestión de Cheques
-Emisión de Cheques
-Paso a Contabilidad
-Configuración de Formatos

TEMA 16. INFORMES
-La Interfaz
-Estadísticas e Informes
-Ratios
-Gráficos
-Gráficos: Concepto y Opciones Generales
-Hoja de Cálculo Excel
-Mapa

TEMA 17. BABEL
-Babel
-Accesos
-Exportar
-Importar
-eFactura

TEMA 18. ÚTIL
-La Interfaz
-Organización de Ficheros
-Cambiar Apariencia
-Perfiles de Usuario, Colores y Periféricos
-Avisos de Inicio
-Mover Subcuentas / Cuentas
-Escritorio SAGE
-Si on-line

TEMA 19. COPIAS DE SEGURIDAD
-Copias de Seguridad
-Hacer Copia
-Recuperar Copias

PARTE 3. GESTIÓN DE LA TESORERÍA
TEMA 1. ANÁLISIS DEL SISTEMA FINANCIERO
-Características Generales
-Análisis del Sistema Financiero Español
-Comisión Nacional del Mercado de Valores
-Análisis del Sistema Financiero Europeo
-Legislación financiera

TEMA 2. GESTIÓN Y ORGANIZACIÓN BANCARIA
-Introducción
-La Gestión del Negocio Bancario
-Operaciones Bancarias
-La contabilidad de Gestión en entidades bancarias

TEMA 3. PROCEDIMIENTOS DE CÁLCULO FINANCIERO. ANÁLISIS Y APLICACIÓN DEL INTERÉS COMPUESTO
-Análisis y aplicación del interés compuesto

TEMA 4. PROCEDIMIENTOS DE CÁLCULO FINANCIERO. ANÁLISIS Y APLICACIÓN DEL CÁLCULO DE RENTAS
-Análisis y aplicación del calculo de rentas
-Rentas Constantes
-Rentas variables de progresión geométrica
-Rentas variables de progresión aritmética
-Rentas fraccionadas

TEMA 5. PROCEDIMIENTOS DE CALCULO FINANCIERO. ANÁLISIS DE LOS PRÉSTAMOS.
-Concepto de préstamo
-Métodos de amortización de préstamos

TEMA 6. PROCEDIMIENTOS DE CÁLCULO FINANCIERO. ARRENDAMIENTO FINANCIERO
-Introducción
-Arrendamiento Financiero. Leasing
-Arrendamiento Operativo
-El Renting

TEMA 7. PROCEDIMIENTOS DE CÁLCULO FINANCIERO. ANÁLISIS DE EMPRÉSTITOS.
-Concepto y Generalidades
-Empréstito Clase I. Tipo I. Puro
-Empréstitos Clase I. Tipo II
-Empréstitos Clase I. Tipo III
-Empréstitos Clase II. Tipo I. Puro
-Empréstito Clase II. Tipo II

TEMA 8. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE CÁLCULO FINANCIERO
-Aplicaciones informáticas
-Manejo básico de Excel
-Herramientas de Excel relacionadas con la inversión
-Análisis de Balances. Caso práctico
-Riesgos ligados a las condiciones de seguridad y ambientales en el uso de material informático

PARTE 4. ASESORÍA LABORAL
MÓDULO I. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO
TEMA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
-Introducción
-Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
-Normas Internacionales Laborales
-Normas Comunitarias Laborales
-La Constitución Española y el mundo laboral
-Leyes laborales
-Decretos legislativos laborales
-Decretos leyes laborales
-Los Reglamentos
-Costumbre laboral
-Condición más beneficiosa de origen contractual
-Fuentes profesionales
-Criterios organizativos
-Criterios ideológicos
-Criterios jurídicos

TEMA 2. CONVENIOS COLECTIVOS
-El concepto de Convenio Colectivo
-Clasificación de los Convenios Colectivos
-Sujetos del Convenio Colectivo
-Otros aspectos
-Contenido
-Elaboración
-Obligatoriedad
-Acuerdos interprofesionales
-Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos
-Los Convenios Colectivos tras la reforma según la ley 3/2012 del 6 de Junio

TEMA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
-Introducción
-Representación unitaria
-Representación sindical
-Las elecciones

TEMA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO
-La naturaleza del conflicto laboral
-Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos
-Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos
-Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos
-Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos
-Límites en el derecho a huelga
-Consecuencia de la huelga

TEMA 5. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
-El contrato de trabajo
-Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET)
-Capacidad
-Forma
-Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.)
-Duración
-Sujetos del contrato de trabajo
-Tiempo de trabajo
-La jornada laboral
-Horas extraordinarias
-Horario de trabajo
-Horas recuperables y horas nocturnas
-Descanso semanal
-Días festivos
-Vacaciones
-Permisos retribuidos

TEMA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
-Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
-Contratos indefinidos
-Tipos de contratos Indefinidos sin bonificar
-Transformación de contratos temporales en indefinidos
-Indefinidos o temporales bonificados
-Formativos
-Contrato para la formación y el aprendizaje
-Contrato en prácticas
-Contrato de trabajo a tiempo parcial con vinculación formativa. (RD-Ley 4/2013)
-De duración determinada
-Contrato de obra o servicio determinado
-De duración determinada
-Contratos para personas con discapacidad
-Contrato indefinido para personas con discapacidad
-Contrato temporal de fomento de empleo para personas con discapacidad
-Contrato para la formación y el aprendizaje de personas con discapacidad
-Contrato en prácticas para personas con discapacidad
-Transformación de contratos en prácticas y temporales para el fomento del empleo de personas con discapacidad en indefinidos con bonificación
-Otros tipos de contrato
-Contrato de trabajo temporal de relevo
-Para la investigación
-Contrato de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
-Contrato de trabajo del servicio del hogar familiar
-Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
-Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
-Ineficacia del contrato de trabajo
-Suspensión del contrato de trabajo
-Extinción del contrato de trabajo
-Proceso judicial por despido

MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL
TEMA 7. LA SEGURIDAD SOCIAL
-Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
-Campo de aplicación del sistema de seguridad social
-Sujetos protegidos en el nivel contributivo de la seguridad social
-Regímenes de la Seguridad Social
-Régimen especial de los trabajadores autónomos (RETA)
-Régimen de trabajadores del mar
-Minería del carbón
-Sistemas especiales de la Seguridad Social.
-Sistema especial agrario
-Sistema especial de empleadas de hogar
-Demás sistemas especiales
-Altas y bajas

TEMA 8. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
-El Salario
-Concepto de salario
-Composición y elementos del salario
-Abono del salario
-El salario mínimo interprofesional
-Las pagas extraordinarias
-El recibo del salario
-Garantías del salario
-Cotización a la Seguridad Social
-Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago
-Cálculo de la cotización
-Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y de maternidad
-Retención por IRPF
-Relación de Ejercicios Resueltos

TEMA 9. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
-Nociones generales
-Incapacidad temporal (IT)
-Requisitos para acceder a la prestación
-Contenido y duración de la prestación
-Invalidez y sus diferentes grados
-Requisitos para acceder a la prestación
-Contenido de las prestaciones y su duración
-Prestación no contributiva de invalidez
-Lesiones permanentes no invalidantes
-Jubilación
-Desempleo
-Requisitos para acceder a la prestación por desempleo (nivel contributivo)
-Contenido y duración
-Modalidad asistencial de la prestación por desempleo (Subsidio por desempleo)
-Novedades legislativas en la protección por desempleo
-Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
-Riesgo durante el embarazo
-Maternidad
-Riesgo durante la lactancia
-Paternidad
-Requisitos comunes para acceder a las prestaciones
-Asistencia Sanitaria
-La Tarjeta Sanitaria Europea (TSE)

TEMA 10. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL
-El Derecho Procesal Laboral: naturaleza jurídica
-Concepto y proceso laboral
-Jurisdicción y competencia
-Prejudicialidad
-El Orden Jurisdiccional Social
-Nociones Generales
-Las instancias jurisdiccionales laborales
-La Ley reguladora de la Jurisdicción Social
-El proceso laboral en el Orden Social: actos procesales y agotamiento de la vía administrativa
-Clases de recursos administrativos
-Actos recurribles y actos no recurribles por vía administrativa
-El Procedimiento de presentación de recursos: forma, plazos y destinatarios
-Reclamaciones administrativas previas a la vía judicial laboral
-Principios del proceso laboral
-El proceso laboral ordinario

TEMA 11. INTRODUCCIÓN AL SISTEMA RED, CONTRAT@ Y DELTA
-Nuevas tecnologías para la gestión laboral
-Nuevas tecnologías para la gestión laboral
-Los certificados digitales
-El Sistema Red
-Introducción
-Funcionamiento del sistema RED
-Servicios personales
-El sistema RED a través de la WinSuite32
-Introducción
-Cotización
-Afiliación
-Partes médicos
-Las comunicaciones y documentos oficiales
-Comunicaciones con WinSuite32
-Envío y recepción de ficheros
-Consulta de ficheros enviados
-Consulta/descarga de acuses técnicos
-Cambio de contraseña certificado SILCON
-Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@ y Gescontrat@
-El sistema Contrat@
-Introducción al sistema Gescontrat@
-Comunicación de accidentes: el sistema Delt@
-Introducción
-Iniciación al sistema
-Gestión de partes de accidentes de trabajo
-Importar y consultar remesas de partes de accidente
-La gestión de la relación de accidentes de trabajo sin baja médica
-Emitir y consultar un comunicado urgente
-Supuesto práctico: Gescontrat@

ANEXO 1. LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA
ANEXO 2. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN
ANEXO 3. TARIFAS AT Y EP

PARTE 5. GESTIÓN DE PERSONAL
TEMA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
-Introducción
-Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
-Normas Internacionales Laborales
-Normas Comunitarias Laborales
-La Constitución Española y el mundo laboral
-Leyes laborales
-Decretos legislativos laborales
-Decretos leyes laborales
-Los Reglamentos
-Costumbre laboral
-Condición más beneficiosa de origen contractual
-Fuentes profesionales
-Criterios organizativos
-Criterios ideológicos
-Criterios jurídicos

TEMA 2. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS
-¿Qué es la gestión por competencias?
-Objetivos de la gestión por competencias
-Características de la gestión por competencias
-Beneficios del modelo de gestión por competencias
-El proceso de selección
-Pruebas para competencia de conocimiento
-Pruebas para competencia de habilidad
-Pruebas para competencia de actitud
-Formación basada en competencias
-La evaluación en el modelo de gestión por competencias
-Evaluación por competencias
-Evaluación del desempeño
-Evaluación integral de competencias
-Herramientas de evaluación
-Evaluación para el desarrollo profesional individual (EDP)
-Feedback 360º
-Assessment centre
-Política de retribución
-Objetivos del sistema retributivo
-Elementos del sistema retributivo
-El clima laboral, la motivación y la satisfacción en el trabajo
-ANEXO: Análisis del puesto de trabajo

TEMA 3. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
-Introducción
-Funciones del departamento de Recursos Humanos
-Posición del departamento de Recursos Humanos en la organización
-El outsourcing en Recursos Humanos
-Concepto de planificación de Recursos Humanos
-Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
-Razones positivas: ventajas
-Razones negativas: desventajas
-Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
-Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
-Modelos de planificación de los Recursos Humanos
-La planificación estratégica de Recursos Humanos
-Planificación de aspectos organizativos: análisis externo y análisis interno
-Planificación de carreras: relación con la planificación de efectivos y desarrollo del proceso
-El caso especial de las Pymes

TEMA 4. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
-Descripción y Análisis de Puestos de Trabajo
-Importancia del Análisis de Puestos de Trabajo
-El proceso de analizar los puestos de trabajo
-Captación de la información
-El análisis de la información
-La validez de la información
-Métodos de análisis
-Valoración de los métodos de análisis

TEMA 5. CONVENIOS COLECTIVOS
-El concepto de Convenio Colectivo
-Clasificación de los Convenios Colectivos
-Sujetos del Convenio Colectivo
-Otros aspectos
-Contenido
-Elaboración
-Obligatoriedad
-Acuerdos interprofesionales
-Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos
-Los Convenios Colectivos tras la reforma según la ley 3/2012 del 6 de Junio

TEMA 6. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
-Representación unitaria
-Representación sindical

TEMA 7. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
-El contrato de trabajo
-Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET)
-Capacidad
-Forma
-Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.)
-Duración
-Sujetos del contrato de trabajo
-Las empresas de trabajo temporal (ETT)
-Tiempo de trabajo
-La jornada laboral
-Horas extraordinarias
-Horario de trabajo
-Horas recuperables y horas nocturnas
-Descanso semanal
-Días festivos
-Vacaciones
-Permisos retribuidos

TEMA 8. CONTRATOS (II): MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
-Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
-Contratos indefinidos
-Tipos de contratos Indefinidos sin bonificar
-Transformación de contratos temporales en indefinidos
-Indefinidos o temporales bonificados
-Contratos formativos
-Contrato para la formación y el aprendizaje
-Contrato en prácticas
-Contrato de trabajo a tiempo parcial con vinculación formativa. (RD-Ley 4/2013)
-Contratos de duración determinada
-Contrato de obra o servicio determinado
-Contratos de duración determinada
-Contratos para personas con discapacidad
-Contrato indefinido para personas con discapacidad
-Contrato temporal de fomento de empleo para personas con discapacidad
-Contrato para la formación y el aprendizaje de personas con discapacidad
-Contrato en prácticas para personas con discapacidad
-Transformación de contratos en prácticas y temporales para el fomento del empleo de personas con discapacidad en indefinidos con bonificación
-Otros tipos de contrato
-Contrato de trabajo temporal de relevo
-Para la investigación
-Contrato de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
-Contrato de trabajo del servicio del hogar familiar
-Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
-Ineficacia del contrato de trabajo
-Suspensión del contrato de trabajo
-Extinción del contrato de trabajo
-Proceso judicial por despido

TEMA 9. LA SEGURIDAD SOCIAL
-Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
-Campo de aplicación del sistema de seguridad social
-Sujetos protegidos en el nivel contributivo de la seguridad social
-Regímenes de la Seguridad Social
-Régimen especial de los trabajadores autónomos (RETA)
-Régimen de trabajadores del mar
-Minería del carbón
-Sistemas especiales de la Seguridad Social
-Sistema especial agrario
-Sistema especial de empleadas de hogar
-Demás sistemas especiales
-Altas y bajas

TEMA 10. GESTIÓN DE NÓMINAS
-El Salario
-Concepto de salario
-Composición y elementos del salario
-Abono del salario
-El salario mínimo interprofesional
-Las pagas extraordinarias
-El recibo del salario
-Garantías del salario
-Cotización a la Seguridad Social
-Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago
-Cálculo de la cotización
-Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y de maternidad
-Retención por IRPF
-Relación de Ejercicios Resueltos

TEMA 11. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
-Introducción
-El trabajo
-La salud
-Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud
-La calidad
-Los riesgos profesionales
-Introducción
-Factores de riesgo
-Daños derivados del trabajo
-Riesgos generales y su prevención
-Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
-Riesgos ligados a máquinas y equipos
-Riesgos ligados al medioambiente
-Planes de emergencia y evacuación
-El control de la salud de los trabajadores

ANEXO 1. LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA
ANEXO 2. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN
ANEXO 3. TARIFAS AT Y EP

PARTE 6. NOMINAPLUS 2012
TEMA 1. ENTORNO DE TRABAJO
-Introducción

TEMA 2. GLOBAL
-Fecha de Trabajo
-Empresas
-Terminar

TEMA 3. TABLAS GENERALES
-Municipios
-Provincias
-Comunidades Autónomas
-Países
-Código Nacional de Actividades Económicas 2009
-Calendario Oficial (BOE)
-Conceptos Control de Ausencias
-Vías Públicas
-Actividades
-Bancos
-Delegaciones Hacienda
-Administraciones Hacienda
-Entidades de Accidentes

TEMA 4. TABLAS SS/RETENCIONES
-Régimen General
-Régimen de Autónomos
-Régimen Agrario
-Bonificaciones y Reducciones
-Tabla de Epígrafes de Accidentes
-Tablas IRPF
-Aportaciones Empresariales FLC1
-Tarifas Códigos CNAE
-Códigos de Ocupación
-EPSV Geroa

TEMA 5. TABLAS RRHH
-Niveles de Estudios
-Estudios Académicos
-Estudios Complementarios
-Idiomas
-Niveles de Responsabilidad
-Calificación de Evaluación
-Factores de Evaluación

TEMA 6. CONVENIOS
-Datos Convenio
-Categorías de Convenio
-Paso de Datos
-Actualizar Tablas Salariales
-Importación de convenios

TEMA 7. CONTRATOS
-Datos Contratos
-Emisión Contrato
-Contratos Seguridad Social
-Contrat@
-Contratos en Grupo

TEMA 8. EMPRESAS
-Cuentas Bancarias
-Centros de Trabajo
-Datos Nómina
-Paso de Datos
-Costes de Empresa

TEMA 9. TRABAJADORES
-Datos de Trabajadores
-Gestión Vacaciones/Ausencias
-Cálculo Automático IRPF
-Certfic@2

TEMA 10. NÓMINAS
-Incidencias/ E.R.E
-Cálculo
-Nóminas
-Pagos
-Acumulados de Retenciones
-Paso a ContaPlus Élite
-Memento NominaPlus

TEMA 11. IMPRESOS OFICIALES
-Partes
-Seguros Sociales
-Modelos de Hacienda
-Certificados de Empresa
-Liquidaciones Complementarias
-G-1 (Geroa). Recibo de aportación

TEMA 12. INFORMES
-Estadísticas e Informes
-Informe de Plantilla Media
-Gráficos

TEMA 13. ÚTIL
-Organización de Ficheros
-Correo electrónico
-Perfiles de Usuarios y Periféricos
-Simulaciones
-Entorno del Sistema
-Avisos
-Gestión del Conocimiento
-Buscador de Si on-line
-Agenda

TEMA 14. COPIAS DE SEGURIDAD
-Copias de Seguridad
-Hacer copia
-Recuperar Copia

PARTE 7. ADMINISTRACIÓN FISCAL
TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO
-El Tributo
-Hecho imponible
-Sujeto pasivo
-Determinación de la deuda tributaria
-Contenido de la deuda tributaria
-Extinción de la deuda tributaria

TEMA 2. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS I
-Introducción
-Elementos del impuesto
-Rendimientos del trabajo
-Rendimientos de actividades económicas

TEMA 3. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS II
-Rendimientos de capital inmobiliario
-Rendimientos de capital mobiliario
-Ganancias y pérdidas patrimoniales
-Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas
-Liquidación del impuesto
-Gestión del Impuesto

TEMA 4. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO
-Naturaleza del impuesto
-Hecho imponible
-Operaciones no sujetas y operaciones exentas
-Lugar de realización del hecho imponible
-Devengo del impuesto
-Sujetos pasivos
-Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA)
-Base imponible
-Tipos de Gravamen
-Deducción del impuesto
-Gestión del Impuesto
-Regímenes especiales

TEMA 5. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES
-Naturaleza y ámbito de aplicación
-Hecho imponible
-Sujeto Pasivo
-Base imponible
-Periodo impositivo y devengo del impuesto
-Tipo impositivo
-Bonificaciones y Deducciones
-Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión
-Régimen especial de las fusiones y escisiones
-Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero
-Otros regímenes especiales
-Gestión del impuesto

PARTE 8. FACTURAPLUS 2012
TEMA 1. INTRODUCCIÓN
-Navegabilidad

TEMA 2. GLOBAL
-Introducción
-Empresas
-Cajas
-Terminar

TEMA 3. SISTEMA I: TABLAS GENERALES
-Grupos de movimiento
-Tipos de terminales
-Divisas
-Formas de Pago
-Bancos
-Tipos de IVA
-Propiedades de Artículos
-Familias
-Grupos de Clientes
-Departamentos
-Tipos de Llamadas
-Provincias
-Zonas
-Países
-Cuentas Remesas
-Grupos de Venta
-Grupo de Compra
-Rappels
-Modelo de Código de Barras
-Generación Códigos de Barras

TEMA 4. SISTEMA II
-Clientes
-Agentes
-Proveedores
-Transportistas
-Almacenes

TEMA 5. SISTEMA III
-Artículos
-Promociones
-Control de Llamadas
-Terminales

TEMA 6. ALMACÉN
-Introducción
-Pedidos
-Albaranes
-Facturas de Proveedores
-Facturas Rectificativas
-Gestión de Pagos
-Movimientos de Almacén
-Regularización de Almacenes
-Sistema Simplificado de Entradas de Almacén
-Histórico de Movimientos

TEMA 7. FÁBRICA
-Introducción
-Tablas de Producción
-Órdenes de Producción

TEMA 8. FACTURACIÓN I
-Introducción
-Presupuestos
-Pedidos
-Albaranes
-Factura
-Facturas Rectificativas
-Abonos
-Tickets de Venta
-Plantilla

TEMA 9. FACTURACIÓN II
-Liquidaciones
-Gestión de Cobros
-Gestión Garantías
-Consulta de Trazabilidad
-Enlace ContaPlus

TEMA 10. CAJA
-Introducción
-Movimientos de caja
-Cierre y arqueo
-Asientos de cierre
-Histórico de Cierres

TEMA 11. INFORMES
-Introducción
-Estadísticas e Informes
-Estadísticas e Informes Estándar
-Gráficos

TEMA 12. BABEL
-Introducción
-Acceso a SPA
-Visualizar Fichero
-Enviar Fichero

TEMA 13. ÚTIL
-Introducción
-Organización de Ficheros
-Cambiar Apariencia
-Perfiles de usuarios
-Entorno del sistema
-Avisos de Inicio
-Gestión del Conocimiento
-E-Factura
-Escritorio SAGE
-Agenda
-Configuración de Correo Electrónico
-Configurar paquete ofimático

TEMA 14. UTILIDADES DEL PROGRAMA
-Ayuda
-Copias de Seguridad
-Adaptación a la Ley de Protección de datos

800h