Máster Homologado SAP HANA RRHH & Gestión Empresarial

El Máster Homologado SAP HANA RRHH & Gestión Empresarial se imparte en modalidad Presencial en Sevilla.

Para conseguir profesionales que sean capaces de configurar esta herramienta, según las necesidades de empleadores y empleados, presentamos este Máster SAP en RR.HH. Hazte consultor SAP SuccessFactors: Employee Central y Performance&Goals.

El “Máster homologado SAP S/4 HANA RR.HH. y Programa Superior en Gestión Empresarial”, de la mano de TEKNUS Tech & Business Academy, está homologado oficialmente por SAP España. El profesorado está compuesto por especialistas en el universo SAP, que se encuentran actualmente en activo y cuentan con una amplia experiencia en el sector.

Titulación
Diploma por haber superado el Programa Superior en gestión empresarial emitido por EOI.
Diploma por haber superado el Master homologado SAP S/4 HANA RR.HH. emitido por TEKNUS Tech & Business Academy e IBERMÁTICA.

¿Qué distingue a este curso de los demás?
Es el único máster homologado oficialmente por SAP en España, en lo referente a la aplicación SAP a la parte de Recursos Humanos de una compañía. Esto hace que el alumno acceda a las últimas versiones del programa, y los exámenes oficiales de certificación. Además, la incorporación de la Escuela de Organización Industrial (EOI), hace que el programa tenga un carácter de gestión empresarial que complementa la formación técnica del alumno.

¿Qué pasará tras pedir información?
Un asesor de TEKNUS Tech & Business Academy te contactará por vía telefónica para resolver las dudas que tengas sobre el curso, y si lo deseas, realizar el proceso de matriculación junto a ti.

¿El máster está homologado?
Sí, Teknus está homologado por SAP España como academia oficial para impartir formación de SAP.

¿Obtendrás un certificado oficial de SAP?
Sí, al finalizar el programa, el alumno tendrá la posibilidad de acceder a los exámenes de certificación: SAP SuccessFactors Employee Central Core (C_THR81_2205) y Performance&Goals Application Consultant (C_THR82_1908). En caso de aprobar, se obtendrán ambos certificados. ¡No te preocupes! Nuestro profesorado te preparará muy bien para, llegado el examen, puedas aprobarlo con facilidad.

¿Puedes obtener una beca para estudiar el máster?
Sí, disponemos de un número limitado de becas para ayudarte a cursar el máster. ¡No dudes en preguntarnos!

¿Tendrás acceso a SAP durante el máster?
Sí, como alumno tendrás derecho a acceder a los siguientes sistemas: -TS410 -TS4F01 y TS4F02 (licencia disponible para preparación de examen certificación).

El departamento de admisión evaluará si reúne los requisitos para ser admitido en el programa.

El máster va dirigido a tres colectivos: Especialistas en activo que quieran conocer las últimas versiones de SAP y tener el certificado oficial, profesionales de otras áreas que quieran iniciar una carrera laboral en un sector con mucha empleabilidad, recién egresados que quieran iniciarse en SAP con una certificación oficial.

Aunque el objetivo principal es preparar al alumno para superar el examen de certificación SAP, el máster ofrece además la posibilidad de formarte en una de las escuelas de negocios más prestigiosas de España (EOI), proporcionando, por tanto, una formación completa para poder ejercer como consultor SAP, especializado en RR.HH.

BLOQUE I: CULTURA EMPRESARIAL (75 horas)
- Habilidades directivas y soft skills
- Estrategia de negocio
- Marketing
- Marketing digital
- Política comercial
- Entorno legal
- Operaciones y logística
- Finanzas
- Lean startup y design thinking

BLOQUE II: ESPECIALIDAD RRHH (40 horas)
PRINCIPIOS BÁSICOS DE GESTIÓN DE PERSONAS EN LAS ORGANIZACIONES
- Conceptos básicos de Administración de Personal
- Análisis de Estructuras y Organigramas
- Gestión de Beneficios, Administración del tiempo, permisos, vacaciones, cumplimientos de políticas corporativas
- Analítica de Recursos Humanos o Bases de datos de empleados
EL MERCADO DE TRABAJO Y LA REGULACIÓN DEL EMPLEO
- Fuentes y principios del derecho del trabajo en España
- El contrato de trabajo y sus distintas modalidades
- Las relaciones jurídicas en el ámbito laboral
- Política Sindical

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RR.HH. ATRACCIÓN Y RETENCIÓN DEL TALENTO
- Valoración de Puestos de Trabajo
- Definición de perfiles profesionales
- Selección de Personal o Identificación de Puestos Críticos/Mapa del Talento
- Diseño de Planes de Carrera/Sucesión
- Gestión de RRHH por Competencias
- Sistemas de Evaluación del Desempeño
- Evaluación de capacidades
- Gestión por Objetivos
- Políticas retributivas, diseño e implantación

BLOQUE III: EMPLOYEE CENTRAL (78 horas)
- Visión general del sistema, permisos, configuraciones básicas, temas y página de inicio
- Fichero de empleados y listas de selección Sistema de gestión de metadatos
- Herramientas de comprobación de la configuración
- Central de Configuración
- Implementación de traducciones
- Introducción a la analítica de RRHH
- Visor de novedades
- Centro de actualizaciones
- Explicar SAP SuccessFactors Employee Central a un cliente al principio de una implantación
- Establecer la configuración inicial o Asignar permisos basados en roles (RBP) en Employee Central
- Configurar los objetos básicos
- Configurar los datos de los empleados
- Configurar el autoservicio y los flujos de trabajo
- Configurar Reglas de Negocio
- Establecer configuraciones opcionales

BLOQUE IV: PERFORMANCE & GOALS (90 horas)
- Gestionar objetivos con la Gestión de Objetivos
- Configurar la plantilla del plan de Objetivos
- Asignar roles y permiso en la Gestión de Objetivos
- Configurar la presentación del plan de objetivos
- Configurar la Gestión por Objetivos Continua
- Configurar la plantilla de la Gestión por Objetivos
- Configurar la herramienta de Clasificación por Rangos o Identificar las traducciones disponibles y su configuración
- Configurar los Formularios de Revisión 360
- Definición de los puntos clave de integración para la Gestión del Rendimiento y la Gestión de Objetivos
MASTER CLASS, CONFERENCIAS Y ACTIVIDADES (25 horas)

El centro imparte, en modalidad presencial, en Sevilla, este máster, con el respaldo de su gran equipo. Tiene una duración estimada de un año.

-Precio: 6.750€ (disponibilidad de becas, consultar con la academia)
-Modalidad: Presencial (Sevilla)
-Duración máster: 308 horas
-Idioma principal: Español
-Idioma secundario: Inglés (se entregará documentación en inglés)
-Máster homologado por SAP
-Obtención de certificado oficial de SAP
-Obtención de diploma por parte de TEKNUS Tech & Business Academy
-Profesorado que trabaja actualmente en el sector
-Amplias salidas laborales
-Disponibilidad de prácticas en empresas