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Master Recursos Humanos con PNL y Análisis Transaccional

Inscríbete sin matrícula y con el regalo de una formación intensiva
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El Master en Recursos Humanos con PNL y Análisis Transaccional se imparte en modalidad SEMIPRESENCIAL EN BARCELONA. Este curso también se puede realizar... Seguir leyendo

500€ POR TU OPINIÓN

Danos tu opinión detallada sobre el Máster Semipresencial Master Recursos Humanos con PNL y Análisis Transaccional y comparte en facebook o twitter esta página y automáticamente pasarás a formar parte de los candidatos a llevarse los 500€ de la beca TopFormacion. No olvides decirnos que te pareció el temario del curso, el profesorado, la accesibilidad al equipo del centro para resolver tus dudas y, en el caso de los programas online, la calidad del campus virtual.

Para optar a la beca deberás acreditar que eres un ex-alumno de este programa.

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... en modalidad ONLINE. Esta formación también puede ser BONIFICADA PARA EMPRESAS.

Titulación: NO es una titulación oficial ni baremable para oposiciones

Este Master permite potenciar tus habilidades directivas para gestionar equipos de trabajo, si quieres trabajar en RRHH o ejercer como Consultor Formador o bien como Reclutador, esta es la formación adecuada para ti.

En el Master aprenderás el Análisis Transaccional (AT) y la Programación Neuro - Lingüística (PNL), con sus dos primeros niveles.

El equipo multidisciplinar de docentes está compuesto por expertos consultores, trainers, coach, profesionales con habilidades y competencia diferentes y enriquecedoras.

¿Qué distingue a este Master de los demás?
El Master, proporciona herramientas técnicas para potenciar el perfil profesional; también proporciona herramientas y modelos para la gestión psicológicas y emocional de las personas. Todo el recorrido formativo es de trabajo personal. Contiene técnicas especializadas de PNL, Coaching y Análisis Transaccional.

Precio:
On line: 700 euros.
Semipresencial: 2.500 euros.

Personas que quieran aprender a gestionar las dinámicas dentro los grupos como coordinadores o cargos intermedios, personas que tienen como objetivo trabajar en el departamento de Recursos Humanos, profesionales que quieran desempeñar la carrera de consultores, formadores o recruiter.

Proporciona las habilidades que todo gestor de equipo y personas debería tener y  desarrolla las cualidades necesarias para formación, selección, evaluación y motivación.

Temario (Bloques formativos)
1. El talento humano
2. Desarrollo Personal y PNL
3. Gestión de Equipos de trabajo.
4.Coaching Empresarial
5. Recursos para la selección de personal
6. Liderazgo
7. La comunicación eficaz
8. Habilidades Directivas con PNL
9. Análisis Transaccional
10. Motivación
11. Consecución de objetivos de equipo con Coaching y PNL.
12. Resolución de conflictos y Técnicas de Negociación Transaccional

Metodología:
1. On line, con consultas full time al departamento de tutorías (600 horas lectivas).
2. Semipresencial: parte teórica y 40 prácticas directamente con el especialista (presenciales o por skype).