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MBA para Jóvenes Talentos + Certificado Harvard Business Publishing

MBA para Jóvenes Talentos + Certificado Harvard Business Publishing
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Descripción del Máster

El MBA para Jóvenes Talentos + Certificado Harvard Business Publishing se puede impartir en modalidad Presencial o Semipresencial en Madrid. Y también en modalidad a distancia.

Metodología práctica
El Máster Universitario en Dirección de Empresas (MBA) Jóvenes talentos es un Master Oficial en el Espacio Europeo destinado a graduados que quieran especializarse en el mundo de la empresa. La metodología es totalmente práctica y basada en el método del Caso, los profesores son una mezcla de profesionales en activo y doctores con amplio prestigio. La filosofía de este Máster es “Learning by doing” con un enfoque en la economía del siglo XXI.

Los participantes obtendrán un profundo conocimiento teórico-práctico de las principales áreas funcionales de la empresa (finanzas, marketing, organización-producción, comercial, recursos humanos, sistemas de información, cadena de valor...) siempre desde una perspectiva global e integradora de las alternativas, retos y oportunidades que se presentan a los directivos en el ejercicio de su función.

Enfoque profesional
El máster cuenta con prácticas obligatorias en empresas además de la realización de un trabajo Fin de Master, normalmente un business plan, enfocado a los intereses de los alumnos. Estos estudios además proporciona el acceso al doctorado oficial, en caso de que el alumno quiera optar a la vía docente o investigadora. Trabajamos con las mejores empresas y nos enfocamos en las habilidades que demanda el mercado laboral.

Diferenciación
El objetivo de este máster es especializar y diferenciar al alumno que acaba de finalizar sus estudios o que tiene poca experiencia profesional. Este Máster es la clave para empezar una carrera profesional de prestigio en un mundo globalizado. Este master incluye dos certificados del programa competencial, Harvard Manage Mentor, de la prestigiosa universidad de Harvard.

MBA Jóvenes Talentos
-Acceso a dos certificados del programa competencial, Harvard Business Publishing.
-Prácticas laborales obligatorias en las mejores empresas.
-MBA oficial en España y el espacio Europeo, conformado por 47 países. Programa de acceso al doctorado.
-Enseñanza práctica, orientada a la empresa.
-Alumnado internacional.
-Profesorado formado por profesionales en activo y doctores.
-Especialización, clave para acceder el mercado laboral .

Metodología

Metodología práctica basada el método del caso, notas técnicas, evaluación continua, aprendizaje cooperativo, aprendizaje basado en problemas. El aprendizaje también utiliza de las más modernas plataformas virtuales para completar la formación recibida en el aula. Todo con un sistema de tutorización personalizada.

Departamento de Carreras Profesionales

Es el departamento responsable de desarrollar vínculo entre las necesidades e intereses de los alumnos y la demanda de estudiantes/profesionales por parte de las empresas e instituciones.

El Departamento de Carreras Profesionales tiene un conocimiento completo del perfil académico y profesional de todos y cada uno de los estudiantes, lo que permite adecuar las necesidades de cada una de las empresas colaboradoras a las necesidades formativas e intereses profesionales de cada participante.

Destinatarios del Máster

El Máster Universitario en Dirección de Empresas (MBA) Jóvenes talentos candidato ideal es un estudiante con formación universitaria reciente, buen expediente académico y nivel de idiomas. Graduados que busquen especializarse y diferenciarse y que no cuenten con una amplia experiencia profesional.

Objetivos del Máster

Competencias Generales
Las competencias generales del MBA son las siguientes:

-CG1.- El alumno debe adquirir conocimientos actualizados de las distintas áreas de la empresa.
-CG2.- El alumno debe ser capaz de entender de forma sistemática la información relevante de la empresa, su contexto y cómo aplicarla a situaciones complejas, teniendo en cuenta cómo afecta a otros departamentos.
-CG3.- El alumno debe dominar las técnicas suficientes que le permitan obtener y analizar información, evaluar su relevancia y validez, sintetizarla y adaptarla al contexto.
-CG4.- El alumno debe ser capaz de tratar situaciones complejas e impredecibles de forma sistemática y creativa, con juicio crítico, con información incompleta, asumiendo riesgos, tomando decisiones y comunicándolas a cualquier tipo de audiencia.
-CG5.- El alumno debe ser capaz de comunicarse correctamente tanto oralmente como por escrito, utilizando la tecnología más actual.
-CG6.- El alumno debe ser capaz de actuar de forma autónoma en la planificación e implementación de proyectos y decisiones.
-CG7.- El alumno debe ser capaz de desempeñar diferentes roles dentro de un equipo, en particular el de líder.
-CG8.- El alumno debe ser capaz de reconocer la necesidad del cambio y debe tener la habilidad necesaria para gestionarlo.
-CG9.- El alumno debe ser capaz de actuar de forma autónoma en un marco de libertad responsable.
-CG10.- El alumno debe ser capaz de aportar valor a la empresa mediante su creatividad y participación.
-CG11.- Capacidad para integrar en la organización y gobierno de la empresa los valores y políticas de igualdad efectiva, especialmente entre mujeres y hombres y atención a la discapacidad.

Competencias Específicas
-CE1.- Capacidad de comprender los conceptos fundamentales del área de dirección de personas en la empresa y perfeccionarlos de acuerdo con las últimas tendencias en el gobierno de las personas y de las organizaciones.
-CE2.- Capacidad de reflexionar sobre la importancia del desarrollo de las habilidades directivas en la dirección de empresas y equipos.
-CE3.- Capacidad de manejar herramientas de management para el ejercicio eficaz de la labor directiva.
-CE5.- Capacidad de analizar la situación estratégica de una empresa y su producto o servicio, y tomar decisiones para la implementación de la estrategia de marketing plasmada en un plan de marketing.
-CE6.- Capacidad de comprender el proceso de toma de decisiones estratégicas de un director de marketing, desde el análisis de la situación hasta las consecuencias derivadas de su implementación, y cómo éstas condicionan la marcha y orientación de la empresa.
-CE12.- Capacidad para interpretar la información contable, y tomar decisiones sobre la misma.
-CE13.- Capacidad para entender cómo se valora una empresa y su estructura financiera, y tomar decisiones de gestión e inversión.
-CE20.- Capacidad para desarrollar la visión, misión y valores culturales de una organización, y así poder definir objetivos, políticas y estrategias necesarias para el futuro de la empresa y los procesos de seguimiento y control de las mismas.
-CE23.- Capacidad para analizar un Cuadro de Mando Integral y determinar los indicadores que mejor sirvan para hacer un seguimiento de lo relevante a través del mismo.
-CE24.- Capacidad de establecer mejoras en cualquier organización a partir del estudio de sus procesos operativos.
-CE31.- Capacidad para determinar la viabilidad de una idea de negocio a partir del estudio en profundidad de todos los aspectos relacionados con la oportunidad (humanos, financieros, económicos, entorno, etc.).
-CE35.- Capacidad para integrar operativamente las diferentes áreas funcionales aprendidas en el Master. Todo ello desde la perspectiva de la elaboración de un Plan de Negocio, así como para el desarrollo de una visión global de la empresa.
-CE36.- Capacidad para simular la actividad empresarial y coordinar los aspectos más relevantes de la misma.
-CE37.- Capacidad para obtener, analizar y evaluar información relevante que le permita desarrollar conocimientos aplicados a las ciencias empresariales, orientados a la creación y dirección de empresas.
-CE38.- Capacidad para implementar en la práctica los conocimientos adquiridos en las asignaturas fundamentales.

Temario del Máster

Plan de estudios 2016-17: * Pendiente de aprobación por la ANECA.

ASIGNATURAS OBLIGATORIAS     ECTS
Dirección General     6
Marketing estratégico     6
Contabilidad Financiera y Finanzas Corporativas     6
Estrategia Empresarial     6
Análisis de Procesos y Gestión de Operaciones     6
Dirección de Recursos Humanos y Liderazgo     6

MATERIAS DE ESPECIALIZACIÓN     ECTS

Economía y Globalización     6
Gestión Económica de la Empresa     6
Certificado Harvard Business Publishing     
      
Trabajo fin de Master     6
Prácticas Profesionales     6
TOTAL ECTS     60 ECTS

Profesores
El Equipo docente está compuesto por profesionales expertos, tanto en la enseñanza empresarial como en el ejercicio de responsabilidades directivas, acompañadas, en muchos casos, con el ejercicio de actividades de consultoría, procedentes de Instituciones y empresas nacionales y extranjeras de reconocido prestigio. 

Duración del Máster

Denominación:
Máster Universitario en Dirección de Empresas (MBA) Jóvenes talentos

Duración:

1 curso académico. De Octubre a junio.
Las sesiones presenciales se impartirán en horario de tarde de lunes a jueves.

Total de créditos:
60 ECTS + Certificado Harvard Business Publishing
Mínimo 12 ECTS y máximo 60 ECTS por matrícula y periodo lectivo.

Idioma:
Español, inglés

Tipo de enseñanza:
- Presencial
- Semipresencial
- A distancia

Curso académico en que se implantó:
2016

Oferta de plazas:

- Presencial: 70
- Semipresencial: 90
- A distancia: 120