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Modelos Actuales de Gestión de RRHH

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EL CURSO NO ESTÁ TOTALMENTE SUBVENCIONADO. La subvención dependerá de cada caso concreto. Dirigido únicamente a TRABAJADORES EN ACTIVO. Precio: 280... Seguir leyendo

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Destinatarios:
Directivos, mandos intermedios y personal del área de Recursos Humanos.

Objetivos:

Aplicar las herramientas más avanzadas en la gestión para el desarrollo de todas las áreas de la función de recursos humanos.

Conocer las técnicas y aplicaciones de la gestión por competencias para incrementar la productividad empresarial.

Establecer líneas de actuación en la implantación, desarrollo y dirección de un sistema de gestión del conocimiento en la Empresa.

Desarrollar un sistema eficaz de dirección por objetivos, estableciendo funciones y responsables, y definiendo los sistemas de control y evaluación del desempeño.

Evaluar la gestión de las personas y el impacto de ésta en los resultados de la Empresa.

Temario

1. Gestión por Competencias
2. Gestión del Conocimiento y Gestión del Talento
3. Gestión por Objetivos
4. Cuadro de Mando para la Gestión de Personas

Duración Curso Subvencionado Modelos Actuales de Gestión de RRHH

70 horas