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Oposiciones a Auxilio Judicial

Solo prepara a alumnos de País Vasco y Navarra
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Las Oposiciones a Auxilio Judicial se imparten en modalidad presencial en Guipúzcoa, Navarra y Vizcaya.AUXILIO JUDICIAL FUNCIONES - Realizar notificaciones,... Seguir leyendo

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Descripción de la Oposición

Las Oposiciones a Auxilio Judicial se imparten en modalidad presencial en Guipúzcoa, Navarra y Vizcaya.

AUXILIO JUDICIAL FUNCIONES
- Realizar notificaciones, citaciones, emplazamientos y requerimientos- Como agente de la autoridad:

1. Ejecutar embargos y lanzamientos
2. Actuar como policía judicial
- En la sala de vistas:
3. Velar por las condiciones de uso
4. Mantener el orden
- Comprobar el buen funcionamiento de los medios técnicos del proceso judicial
- Archivo de autos y expedientes judiciales

Requisitos de la Oposición

Los requisitos de AUXILIO JUDICIAL:
Escala más baja. Se requiere tener el título de ESO o equivalente.

Además:
- Mayor de 18 años (más de 16 para tramitación procesal)
- Nacionalidad española
- Capacidad para realizar sus funciones
- Habilitación: no tener penas de prisión / no estar inhabilitado para funciones públicas

Destinatarios de la Oposición

Personas interesadas en presentarse a unas Oposiciones a Auxilio Judicial

Temario de la Oposición

En esta oposición existen dos grandes bloques. Por un lado, la primera parte “DE ORGANIZACIÓN”, y de otro “DERECHO PROCESAL”. De forma resumida:

1. La Constitución española de 1978
2. Derecho de Igualdad y no discriminación por razón de género. Medidas de protección integral contra la Violencia de Género
3. El Gobierno y la Administración
4. Organización Territorial del Estado
5. La Unión Europea
6. El Poder Judicial
7. Organización y competencias de Juzgados y Tribunales
8. Organización y competencias de Juzgados y Tribunales II
9. La Carta de Derechos de los Ciudadanos ante la Justicia
10. La Modernización de la Oficina Judicial
11. El Secretario Judicial
12. Cuerpos de funcionarios al Servicio de la Administración de Justicia
13. Los Cuerpos Generales I
14. Los Cuerpos Generales II
15. Libertad sindical. El Derecho de Huelga. Salud y prevención de riesgos laborales
16. Los procedimientos declarativos. Juicio ordinario. Juicio verbal y procedimientos especiales
17. Los procedimientos de ejecución. Ejecución dineraria y no dineraria
18. Los procedimientos penales: ordinario, abreviado. Juicio sobre delitos leves y de jurado
19. Los procedimientos contencioso-administrativo: ordinario, abreviado y especiales
20. El proceso laboral: procedimiento ordinario y por despido. Proceso de seguridad social.
21. Lugar y tiempo de las actuaciones judiciales
22. Los actos procesales del Juez y del secretario judicial. Los decretos del Ministerio Fiscal
23. Los actos de comunicación con otros tribunales y autoridades
24. Actos de comunicación a las partes y otros intervinientes en el proceso
25. El Registro Civil
26. Conceptos de archivo judicial y de documentación judicial

Descripción Pruebas Selectivas
PRUEBAS DE SELECCIÓN.

Se deberán superar dos pruebas establecidas, ambas tipo test, que versarán la primera de ellas sobre el contenido completo del temario y la segunda sobre dos casos prácticos basados en diligencia judicial propuestas por el Tribunal.

Ambos ejercicios se celebrarán el mismo día. Uno detrás del otro, con un descanso breve entre ambos. Se trata de un solo examen de dos partes:

1. Primer ejercicio. 104 preguntas tipo test. 100 evaluables, más 4 de reserva.
- Puntuación: acertadas: suman 1/ falladas restan 0,25/ no contestadas 0. Puntuación mínima para que se corrija el segundo ejercicio, 60%
- Tiempo: 90 minutos

2. Segundo ejercicio: 40 preguntas tipo test referidas a dos casos prácticos.
- Puntuación: acertadas: suman 1/ falladas restan 0,20/ no contestadas 0
- Tiempo: 90 minutos

SUELDO.
Depende de diversos factores (el puesto según destino, el ámbito territorial, guardias, etc.). El salario bruto mensual podría oscilar entre 1600 y 2000 euros.