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Oposiciones a Gestión Procesal y Administrativa

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Las Oposiciones a Gestión Procesal y Administrativa se imparten en modalidad presencial en Guipúzcoa, Navarra y Vizcaya. GESTION PROCESAL Y ADMINISTRATIVA... Seguir leyendo

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Descripción de la Oposición

Las Oposiciones a Gestión Procesal y Administrativa se imparten en modalidad presencial en Guipúzcoa, Navarra y Vizcaya.

GESTION PROCESAL Y ADMINISTRATIVA FUNCIONES:

Colaboración en la actividad procesal llevando a cabo tareas procesales propias, así:
- Gestionar la tramitación de procedimientos
- Elaborar notas: de referencia / de resumen de autos/ de examen del trámite
- Practicar, firmar y certificar las comparecencias de las partes
- Recibir, registrar y distribuir documentos
- Extender notas al procedimiento que no sean prueba
- Desempeñar la Secretaría de la Oficina Judicial de las Agrupaciones de Secretarías de Juzgados de Paz
- Posibilidad de nombramiento como Secretario Sustituto
- Colaborar con los órganos de gestión administrativa
- Expedir copias simples de documentos de autos

Requisitos de la Oposición

Requsitos GESTION PROCESAL
Escala más alta. Se requiere ser diplomado o equivalente

Además:
- Mayor de 18 años (más de 16 para tramitación procesal)
- Nacionalidad española
- Capacidad para realizar sus funciones
- Habilitación: no tener penas de prisión / no estar inhabilitado para funciones públicas

Destinatarios de la Oposición

Personas interesadas en presentarse a unas Oposiciones a Gestión Procesal

Temario de la Oposición

TEMARIO: dividido en tres grandes apartados:
1. Derecho constitucional
2. Organización y estructura del Poder Judicial
3. Procedimientos Judiciales

Así:
1. La Constitución de 1978
2. Derecho de Igualdad y no Discriminación por razón de género. Medidas de Protección
Integral contra la Violencia de Género
3. El Gobierno y la Administración
4. Organización Territorial del Estado
5. La UE
6. El Poder Judicial
7. La organización y competencia de Juzgados y Tribunales I
8. La organización y competencia de Juzgados y Tribunales II
9. La Justicia de Paz
10. Los Derechos de los Ciudadanos ante la Justicia
11. La modernización de la oficina judicial: la nueva oficina judicial
12. El secretario judicial
13. Cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia
14. Los Cuerpos Generales I
15. Los Cuerpos Generales II
16. Libertad Sindical. El derecho de huelga. Salud y prevención de riesgos laborales
17. Cuestiones generales sobre el proceso civil I
18. Cuestiones generales sobre el proceso civil II
19. Jurisdicción y competencia
20. Lugar y tiempo de las actuaciones judiciales
21. Los actos procesales del Juez y de los Secretarios Judiciales
22. Los actos de comunicación con otros tribunales y autoridades
23. Actos de comunicación a las partes y otros intervinientes en el proceso
24. Archivo judicial y de documentación judicial
25. Los procedimientos declarativos en la LEC
26. Juicio ordinario
27. Juicio verbal
28. Procesos especiales I: procedimientos para la división judicial de patrimonios
29. Procesos especiales II: proceso monitorio y juicio cambiario
30. Los procesos matrimoniales y sus clases. El proceso para la incapacitación de las personas
31. Procedimientos de jurisdicción voluntaria
32. Los recursos
33. Los recursos extraordinarios
34. La ejecución forzosa
35. Ejecución dineraria
36. El procedimiento de apremio
37. Ejecuciones no dinerarias
38. Las medidas cautelares
39. Costas y gastos procesales
40. El Registro Civil
41. El Registro Civil II
42. El Registro Civil III
43. El sistema procesal penal
44. Las partes en el proceso penal
45. El Sumario
46. Las medidas cautelares
47. El periodo intermedio
48. La prueba
49. El procedimiento abreviado
50. Procedimiento para el enjuiciamiento rápido de determinados delitos
51. El proceso ante el Tribunal del Jurado
52. La tutela judicial ante los Juzgados de violencia sobre la Mujer
53. El procedimiento de responsabilidad penal del Menor
54. Tramitación del juicio sobre delitos leves
55. Régimen general de recursos en el proceso penal
56. La ejecución de sentencias penales
57. Recurso contencioso- administrativo I: organización de la jurisdicción
58. Recurso contencioso-administrativo II: capacidad procesal, legitimación, representación y defensa. Actos impugnables
59. Recurso contencioso- administrativo III: diligencias preliminares. Interposición del recurso y reclamación del expediente. Emplazamiento de los demandados y admisión del recurso
60. Recurso contencioso- administrativo IV: demanda y contestación. Prueba. Vista. Conclusiones. Sentencias.
61. El procedimiento abreviado en el ámbito contencioso- administrativo
62. Los recursos en el procedimiento contencioso- administrativo
63. Procedimientos especiales
64. Disposiciones comunes a los procedimientos contencioso- administrativos
65. El proceso laboral
66. La evitación del proceso
67. Procesos especiales
68. El Concurso de acreedores

Descripción Pruebas Selectivas
PRUEBA DE SELECCIÓN. Tres son los exámenes para superar a realizar en dos días diferentes.
- PRIMER EJERCICIO: cuestionario tipo test.
- Preguntas: 104, 100 evaluables y 4 de reserva. Puntuación: acertadas suman 0,6/ falladas restan 0,15/ no contestadas 0. Puntuación máxima 60 puntos. Tiempo 90 minutos.

- SEGUNDO EJERCICIO: caso práctico. 22 preguntas tipo test, 20 evaluables 2 de reserva.
Puntuación: acertadas suman 0,75/ falladas restan 0,15/ no contestadas 0. Tiempo 60 minutos

- TERCER EJERCICIO. Consiste en 10 preguntas sobre temario procesal, temas 17 a 68, a responder brevemente en una hora y media. Puntuación: de 0 a 25 puntos, máximo 7 2,5 puntos por pregunta. Consideraciones: se valorará: nivel de conocimientos / claridad de la letra/ orden y consistencia del contenido desarrollado.

SALARIO: el sueldo de un gestor depende de diversos factores (el puesto según destino, el ámbito territorial, etc.) pero el salario bruto oscila entre 1900 y 2800 euros.