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Oposiciones Auxiliar Administrativo de la Universidad de Oviedo

Oposiciones Auxiliar Administrativo de la Universidad de Oviedo
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Las Oposiciones Auxiliar Administrativo de la Universidad de Oviedo se imparten en modalidad semipresencial en Asturias. “Mensualidades a tu Medida”. Actividades... Seguir leyendo

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... que desarrollan
Algunas de las tareas que desarrollan los auxiliares administrativos son:
• Tareas de atención al público, informando sobre cuestiones relacionadas con el Negociado, Sección o Departamento al que estén adscritos, así como sobre el estado de tramitación de los expedientes, de acuerdo con las instrucciones recibidas.
• Mecanografiado de todo tipo de documentos.
• Incorporación de los documentos a los expedientes de la Unidad Administrativa, así como su archivo y registro.
• Comprobación y realización de operaciones aritméticas en procedimientos simples y repetitivos.
• Utilización de terminales de ordenador para cálculo, tratamiento de textos y otros programas de ofimática básica.
• En general, realización de actividades administrativas elementales con arreglo a instrucciones recibidas o normas existentes.

Lo que conseguiremos
- Puesto de trabajo con la MÁXIMA ESTABILIDAD.
- Sueldos de 1300 a 1800 € mensuales.
- 14 PAGAS Y MEDIA al año.
- Horarios de 8.00 a 15.00 horas (con posibilidad de ACOMODACIÓN DE HORARIOS: intensivo mañanas, tardes, etc).
- Vacaciones y días de asuntos propios (40 DÍAS mínimo por año).
- TRIENIOS. Aumentos salariales del 5% aproximadamente, aparte del IPC, por antigüedad.
- Posibilidades de PROMOCIÓN INTERNA a partir del 1º año con plazas reservadas.
- Posibilidad de EXCEDENCIAS.

Requisitos necesarios para presentarse a esta plaza
Para ser admitido a la realización de estas pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los requisitos generales de acceso a la función pública (artículo 56 del Estatuto Básico del Empleado Público), que son los siguientes:

1º. Tener la nacionalidad española.
2º. Poseer la capacidad funcional, para el desempeño de las tareas.
3º. Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
4º. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

Requisito particular exigido:
5º. Poseer la titulación exigida, es decir, el título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

1. La Constitución española de 1978: Derechos y deberes fundamentales. El Gobierno y la Administración.
2. Las fuentes del Derecho Administrativo: La jerarquía de las fuentes. La Constitución. La Ley. Disposiciones normativas con fuerza de Ley. El Reglamento.
3. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: Del ámbito de aplicación y principios generales (Título Preliminar). Abstención y recusación (Cap. III del Título II). Los interesados (Título III).
4. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: Las disposiciones y los actos administrativos (Título V).
5. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: De las disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos (Título VI).
6. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: Recursos administrativos (Cap. II del Título VII).
7. Estatuto Básico del Empleado Público: Objeto y ámbito de aplicación (Título I). Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas (Título II).
8. Estatuto Básico del Empleado Público: Derechos de los empleados públicos: Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño.
Derechos retributivos. Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones. Deberes de los empleados públicos. Código de conducta (Cap. I, II, III, V, VI del Título III).
9. Estatuto Básico del Empleado Público: Adquisición y pérdida de la relación de servicio (TítuloIV).
10. Estatuto Básico del Empleado Público: Estructuración del empleo público (Cap. II del Título V). Provisión puestos de trabajo y movilidad (Cap. III del Título V). Situaciones administrativas (Título VI).
11. Ley Orgánica de Universidades: Régimen económico y financiero de las Universidades.
12. Ley Orgánica de Universidades: Profesorado y el Personal de Administración y Servicios de la Universidades Públicas. Estudiantes.
13. Estatutos de la Universidad de Oviedo: Naturaleza, fines y competencias de la Universidad de Oviedo (Título I).
14. Estatutos de la Universidad de Oviedo: Estructura y organización de la Universidad de Oviedo (Título II).
15. Estatutos de la Universidad de Oviedo: Órganos generales de la Universidad. Órganos de gobierno de Facultades y Escuelas. Órganos de los Departamentos. Órganos de los Institutos Universitarios (Cap. II, III, IV y V del Título III).
16. Presupuesto: Nociones básicas. Concepto y clases.

Material Complementario:
** Constitución Española
** Leyes Género
** Estatutos de la Universidad de Oviedo

PRUEBAS DE ACCESO
Programa formativo
El procedimiento de oposición constará de los siguientes ejercicios:
2.1 PRIMER EJERCICIO: Consistirá en contestar un cuestionario de 80 preguntas tipo test con respuestas alternativas basado en el contenido del programa.
2.2 SEGUNDO EJERCICIO: Constará de dos partes.
Parte a) Se presentará a los aspirantes un texto para su posterior transcripción al ordenador, que será facilitado por la Universidad, mediante la utilización del sistema de tratamiento de textos, valorándose el número de pulsaciones netas y su correcta ejecución.
Parte b) Se presentará a los aspirantes un texto en castellano que les sera facilitado en soporte digital, sobre el que tendrán que realizar tareas habituales mediante la utilizacion de un sistema de tratamiento de textos (sistema word 2003).