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Oposiciones Auxiliar de Enfermeria del Servicio de Salud de Illes Balears

Oposiciones Auxiliar de Enfermeria del Servicio de Salud de Illes Balears
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Las Oposiciones: Auxiliar de Enfermería del Servicio de Salud de Illes Balears son online. Ante todo lo que debe plantearse un opositor: -ESFUERZO... Seguir leyendo
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... Y CONSTANCIA
-LA ELECCION DE LA OPOSICION
-LA REGULARIDAD DE CONVOCATORIA DE LA OPOSICION
-LA ORGANIZACIÓN DEL ESTUDIO EN LA PREPARACION
-EL FONDO EDITORIAL.
-SERVICIO DOCENTE.

Nuestros servicios
Servicio de publicaciones:
Totalmente actualizadas en base a la convocatorias: Administración central, autonómicas y Locales.

Servicio gratuito de información:
Suscripción gratuita a boletines de nuevas oposiciones.

Servicio de Psicopedagogía:
Es un servicio ofrecido por el Gabinete Asesores Fortoral S.L. para mejorar el rendimiento eficaz de la oposición, los alumnos contarán con este gabinete para mejorar su rendimiento, contando a su vez con una metodología totalmente participativa entre el alumno-tutor.

Servicio Docente:
Como base el texto correspondiente y los diversos materiales didácticos. El aprendizaje se ve apoyado de forma muy importante por la acción tutorial y por las tecnologías de la información.
Por medio de este sistema metodológico, el alumno puede seguir la formación desde su domicilio o lugar de trabajo, manteniendo un contacto permanente con el docente encargado del curso, y utilizando los Servicios del Centro.

- Tener la nacionalidad española o de cualquier estado de la Unión Europea o la de algún estado al que sea aplicable la libre circulación de trabajadores en virtud de los tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España. También pueden participar (cualquiera que sea su nacionalidad) los cónyuges de españoles y de ciudadanos de otros estados de la Unión Europea siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de los cónyuges siempre que no estén separados de derecho y que sean menores de veintiún años o mayores de esa edad dependientes
- Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
- Tener el título de técnico en cuidados auxiliares de enfermería (ciclo formativo de grado medio, rama sanitaria) o de formación profesional de primer grado en la rama sanitaria. En el caso de las titulaciones obtenidas en el extranjero, debe acreditar que están homologadas por el Ministerio de Educación, Política Social y Deporte
- Tener la capacidad funcional necesaria para desempeñar las funciones que se deriven del nombramiento correspondiente
- La persona aspirante no debe haber sido separada del servicio, mediante un expediente disciplinario, de cualquier servicio de salud o administración pública en los seis años anteriores a la convocatoria, ni debe estar inhabilitada con carácter firme para ejercer funciones públicas ni para la profesión correspondiente
- En el caso de las personas de otros estados mencionados en el párrafo a, la persona aspirante no debe estar inhabilitada por sanción o pena para acceder a funciones o a servicios públicos en un estado de la Unión Europea, ni debe haber sido separada de ninguna de sus administraciones ni ninguno de sus servicios públicos en los seis años anteriores a la convocatoria mediante una sanción disciplinaria.
- Acreditar el requisito de conocimientos orales de catalán, correspondiente al nivel A. Estos conocimientos deben acreditarse aportando el título o el certificado oficial correspondiente expedido por la Escuela Balear de Administración Pública o expedido u homologado por la Dirección General de mPolítica Lingüística de la Consejería de Educación y Cultura, o bien superando una prueba específica que acredite el nivel de conocimientos que se exige
- Hay que satisfacer los derechos de examen por el importe que se detalla , salvo que se trate de personas con una discapacidad igual o superior al 33 %, que están exentas de pagar tasa alguna
- Las personas aspirantes que concurran por el sistema de promoción interna deben cumplir también los requisitos siguientes:
a) Tener la condición de personal estatutario fijo del Servicio de Salud de las Islas Baleares.
b) Pertenecer a una categoría distinta de la convocada del mismo grupo de clasificación o de uno inferior.
c) Estar en la situación de servicio activo en la categoría en la que se ostenta la plaza fija o tener reserva de plaza en esta categoría.
d) Haber prestado servicio con nombramiento como personal estatutario fijo durante dos años en la categoría de procedencia
- Las personas que se presenten por el turno de reserva para personas con discapacidad deben tener reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.

1. Constitución española de 1978: estructura, contenido básico yprincipios generales. Los derechos y los deberes fundamentales de losespañoles.
2. Estatuto de autonomía de las Islas Baleares: disposiciones generales.
3. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales:conceptos básicos, derechos y obligaciones en materia de seguridad enel trabajo. Organización de la prevención de riesgos laborales en elámbito sanitario.
4. Ley 14/1986, de 25 de abril, general de sanidad: principiosgenerales, estructura del sistema sanitario público. Ley 16/2003, de 28de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud:prestaciones del Sistema Nacional de Salud. El ConsejoInterterritorial. El sistema de información sanitaria.
5. Ley 5/2003, de 4 de abril, de salud de las Islas Baleares: principios generales y derechos y deberes de los ciudadanos.
6. Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesionessanitarias: objeto, ámbito de aplicación, profesiones sanitariastituladas y profesiones del área sanitaria de formación profesional. Elejercicio de las profesiones sanitarias. La formación especializada enciencias de la salud.
7. Ley 7/2007, de 12 de abril, del estatuto básico del empleadopúblico: derechos y deberes de los empleados públicos. El código deconducta. Ley 55/2003, de 16 de noviembre, del estatuto marco delpersonal estatutario de los servicios de salud: clasificación delpersonal estatutario, derechos y deberes, adquisición y pérdida de lacondición de personal estatutario, provisión de plazas, selección ypromoción interna.
8. El usuario del Sistema Nacional de Salud: derechos y deberes. Latarjeta sanitaria individual. Los derechos de información sanitaria y ala ntimidad en la Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora dela autonomía del paciente y de derechos y deberes en materia deinformación.
9. Actividades del auxiliar de enfermería a la atención primaria y a laatención especializada. Concepto: cuidados, necesidades básicas yautocuidado.
10. Trabajo en equipo: concepto de equipo y de equipo multidisciplinario. El proceso de integración.
11. Comunicación: concepto y tipo de comunicación. Habilidades para lacomunicación. La empatía y la escucha activa. Principios fundamentalesde la bioética. El secreto profesional: concepto y regulación jurídica.
12. Infecciones nosocomiales: definición, cadena epidemiológica,barreras higiénicas. Tipo y medidas de aislamiento. Importancia dellavado de manos.
13. Conceptos generales sobre higiene hospitalaria. Métodos de limpiezay desinfección del material y del instrumental sanitario. Antisépticosy desinfectantes. Esterilización. Métodos de esterilización según eltipo de material. Tipo de controles. Manipulación y conservación delmaterial estéril.
14. Gestión de residuos sanitarios: definición, clasificación, transporte, eliminación y tratamiento.
15. Constantes vitales: concepto. Procedimiento para tomar las constantes vitales. Gráficas y balance hídrico.
16. Muestras biológicas: concepto de muestra. Diferentes tipos demuestras biológicas. Procedimientos para tomar muestras. Manipulación,transporte y conservación.
17. Atención de los pacientes en las necesidades de higiene: concepto,higiene general y parcial, higiene del paciente encamado. Técnica dehigiene capilar. Técnica y zonas de rasurado para intervencionesquirúrgicas. Higiene de los neonatos y de los lactantes.
18. Atención de los pacientes en la necesidad de eliminación: diuresisy defecación. Tipo de enemas, administración de enemas. Conocimiento yactividades de colaboración para hacer sondajes de los aparatosurinarios, digestivos y rectales.
19. Atención de los pacientes en la necesidad de alimentación:clasificación de los alimentos, tipo de dietas, vías de alimentación.Manipulación y administración de alimentos (alimentación enteral).Alimentación por sonda nasogástrica y atenciones especiales a pacientesintubados. Alimentación de los lactantes. 20. Atención de los pacientes en las necesidades de movilización: movilidad e inmovilidad física, factores que afectan a la movilidad. Ergonomía: técnicas de movilización, de deambulación y de traslado. Posiciones corporales. Riesgo de caídas: medidas preventivas. Uso correcto de los dispositivos de ayuda.
21. Reanimación cardiopulmonar básica, apoyo vital básico. Concepto deurgencia y prioridad. Primeros auxilios en situaciones críticas. Carrode paradas: reposición y mantenimiento del material.
22. Medicamentos: tipo de medicamentos, vías de administración,precauciones antes, durante y después de la administración.Conservación y almacenamiento de los medicamentos. Caducidades.
23. Úlceras por presión: concepto, factores de riesgo. Localización.Etiología. Medidas de prevención. Movilización y cambios de postura.
24. Atención y preparación de los pacientes para una exploración y/ouna intervención quirúrgica: posiciones anatómicas. Atención en lasfases preoperatorias y postoperatorias.
25. Atención de los pacientes de salud mental: concepto de trastornomental grave. Atención de las necesidades básicas durante lahospitalización.
26. Atención de los pacientes en situación terminal. Cuidadospaliativos y persona cuidadora. Luto: tipo y manifestaciones. Apoyo alcuidador principal y a la familia. Cuidados post mortem.

PRUEBAS
El procedimiento selectivo es el de concurso oposición

FASE DE OPOSICIÓN
La fase de oposición consiste en un solo ejercicio de carácter obligatorio y eliminatorio en el que hay que contestar un cuestionario de tipo test de 88 preguntas más 12 preguntas de reserva —que también hay que contestar—, con cuatro respuestas alternativas, de las cuales solamente una es la correcta.
Las preguntas versan sobre las materias propias del temario aprobado en el anexo II de la Resolución del consejero de Salud y Consumo de 6 de agosto de 2008, publicado en el BOIB n.º 121, de 30 de agosto de 2008. Para el turno de promoción interna, el ejercicio no contiene preguntas sobre el contenido de los temas 1 a 7.
Esta prueba se puede hacer en turnos distintos. En ese caso, elTribunal informaría de ello en el anuncio del ejercicio.
La valoración de esta prueba es de 0 a 55 puntos; para superar el ejercicio hay que alcanzar la puntuación mínima de 27,5 puntos. Cada respuesta correcta se valora con 0,625 puntos. Las contestaciones erróneas se penalizan con una cuarta parte del valor de una respuesta correcta. Las respuestas en blanco y las que contengan más de una alternativa marcada no se valoran.
El tiempo total para hacer el ejercicio es de 120 minutos, incluido el correspondiente a las preguntas de reserva.

FASE DE CONCURSO
Se valorarán los méritos establecidos en la orden de la convocatoria