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Posgrado Gestión y Solución de Conflictos Familiares, Educativos y Comunitarios

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El Diploma de Posgrado de Gestión y Solución de Conflictos Familiares, Educativos y Comunitarios se imparte en modalidad Online. El Posgrado en Conflictos... Seguir leyendo

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... Familiares, Educativos y Comunitarios ofrece, a los que quieren dedicarse y/o especializarse en estas áreas de solución de conflictos, alternativas a la judicial, los conocimientos y las competencias necesarias para ello.

El Posgrado en Gestión y Solución de Conflictos Familiares, Educativos y Comunitarios está homologado por el Centro de Mediación de Derecho Privado de Cataluña como formación que habilita para acceder al registro de personas mediadoras en los ámbitos del derecho privado. (Ref: 22/B1)

El Posgrado en Gestión y Solución de Conflictos Familiares, Educativos y Comunitarios parte del análisis del conflicto y la necesaria cultura de paz que ha de presidir cualquier negociación, mediación o arbitraje, para abordar después los diferentes métodos de gestión y solución de conflictos que existen, y su implementación en los ámbitos familiar, educativo y comunitario.

Para ejercer como mediador se requiere haber superado el Posgrado en Gestión y Solución de Conflictos Familiares, Educativos y Comunitarios y:

-Estar en posesión de una titulación universitaria oficial, estar colegiado/a en el colegio profesional correspondiente o pertenecer a una asociación del ámbito de la mediación, acreditada por el departamento competente en materia de derecho civil, o prestar servicios como mediador/a para la Administración. (Art. 3.1 Ley 15/2009, del 22 de julio, de mediación en el ámbito del derecho privado. DOGC núm. 5432, de 30.7.2009).
-De acuerdo con el artículo 11.2 de la Ley 5/2012, de 6 de julio, de mediación en asuntos civiles y mercantiles, el mediador debe estar en posesión de título oficial universitario o de formación profesional superior, y la realización de uno o varios cursos específicos impartidos por instituciones debidamente acreditadas tendrán validez para el ejercicio de la actividad mediadora en cualquier parte del territorio nacional.

La condición de persona mediadora del Centro de Mediación de Derecho Privado de Cataluña se adquiere por la inscripción en el registro correspondiente del mismo Centro.
 
La UOC permite convalidar las asignaturas del Máster de Confictología que está en extinción.

La UOC te permite también convalidar las asignaturas de la Especialización en Mediación civil, mercantil y concursal.

Titulación
Los estudiantes que acrediten una titulación universitaria oficial reconocida recibirán, según el curso superado, un diploma de máster/diploma de posgrado.

Los estudiantes que no acrediten una titulación universitaria oficial reconocida recibirán un diploma de extensión universitaria.

Los estudiantes que superen una especialización (certificado de especialización) recibirán, independientemente de los estudios previos, un certificado de especialización.

Requisitos de acceso
Para cursar un posgrado propio o una especialización no es necesario tener una titulación universitaria previa.

Pero si tenéis estudios universitarios es importante que enviéis vuestra documentación porque cuando finalicéis los estudios recibiréis un diploma en lugar de un certificado.

Escoge tu opción:
-He cursado estudios oficiales universitarios en el Estado español
-He realizado estudios oficiales universitarios en un país de la Unión Europea
-He cursado estudios universitarios oficiales en Latinoamérica u otros países de fuera de la Unión Europea

Dirigido, entre otros, a profesionales de los ámbitos del derecho, la psicología, la ciencia política, la sociología, la economía, la pedagogía, la educación social, el trabajo social, el medio ambiente, el periodismo, la arquitectura, la publicidad, la administración de fincas y comunidades de propietarios, la actividad física y la gestión de clubes deportivos.

A personas que quieren promover su carrera profesional, académica e investigadora profundizando en la resolución de conflictos en general y específicamente en los familiares, educativos, políticos, sociales, deportivos y de seguridad.

A quién se dirige
-A cualquier persona con responsabilidades e interés en resolver conflictos
-A asesores, ejecutivos, dirigentes y abogados de todos los sectores
-A funcionarios y dirigentes de instituciones, sean públicas o privadas
-A dirigentes y empleados de ONG, empresas y otras instituciones que trabajan con conflictos sociales, de desigualdad, de exclusión, de vulnerabilidad, de desarrollo comunitario, etc.
-A políticos y sindicatos
-A militares y policías
-A profesores
-A profesionales de la actividad física
-A dirigentes y gestores de clubes deportivos

-Conocer la teoría, sus diferentes aproximaciones y caracteres de los conflictos contemporáneos.
-Adquirir las capacidades de análisis y de planificación de la acción en las intervenciones pacíficas en conflictos, tanto desde la perspectiva de la prevención como de la intervención durante el desarrollo del conflicto.
-Aprender técnicas y estrategias para una intervención inteligente y no violenta en situación de conflicto.
-Acceder a información y conocimientos para saber desarrollar programas de intervención eficaz y saber gestionar la búsqueda de soluciones específicas y positivas.
-Poder dirigir y facilitar procesos de resolución de conflictos: comunicación, negociación, mediación y facilitación.
-Transformar la manera de comunicar tanto para prevenir como para apaciguar conflictos.

Competencias
Que el estudiante aprenda/adquiera:
-La cultura de paz en el abordaje de cualquier conflicto.
-El respeto a la diversidad humana.
-El comportamiento ético en la intervención profesional.
-Habilidades comunicativas para trabajar con personas y grupos.
-Habilidades para trabajar en entornos interdisciplinares e interculturales.
-Habilidades para analizar y evaluar un conflicto y optar por el método más adecuado para su resolución.
-Habilidades para gestionar y solventar conflictos específicos en el ámbito del derecho privado (civiles y mercantiles), familiar, educativo y comunitario.
-Habilidad para elaborar y aplicar metodologías en la intervención profesional.
-Habilidades para transferir a la sociedad la cultura de paz y los conocimientos en materia de resolución alternativa de conflictos.

ANÁLISIS DEL CONFLICTO Y MÉTODOS DE SOLUCIÓN (16 ECTS)
(Homologación de la parte general de la formación específica en materia de mediación en el ámbito del derecho privado: Ref 22/B1)

1.-Análisis del conflicto. Cultura de paz. (6 ECTS)
2.-Comunicación e intervención profesional en el conflicto. (4 ECTS)
3.-Negociación, mediación y otros métodos de solución de conflictos (6 ECTS)

CONFLICTOS FAMILIARES, EDUCATIVOS Y COMUNITARIOS (12 ECTS)
(Homologación en el ámbito de derecho privado de la formación específica en materia de mediación en el ámbito del derecho privado: Ref 22/B1)

1.-Conflictos familiares. (4 ECTS)
2.-Conflictos educativos. (4 ECTS)
3.-Conflictos comunitarios. (4 ECTS)

Trabajo Final de Posgrado (2 ECTS)

Créditos: 30 ECTS

Titulación propia

Título: Gestión y Solución de Conflictos Familiares, Educativos y Comunitarios

Idioma: castellano