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Selección de Personal

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LA SELECCIÓN DE PERSONAL NIVEL: Medio REQUISITOS: Sin Requisitos DURACIÓN: 25 horas OBJETIVO: El presente curso permite adquirir conocimientos... Seguir leyendo

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... generales de la selección de personal en el ámbito de los Recursos Humanos.

DESCRIPCIÓN:
?El éxito de una organización depende, en gran medida, del acierto en la elección de las personas adecuadas para el correcto desarrollo de las tareas de los puestos de trabajo. El siguiente curso está compuesto por tres unidades didácticas en las que se estudiarán las distintas fases de un proceso de selección. El alumno aprenderá a elaborar un anuncio de empleo para publicarlo en prensa, preseleccionar candidatos, conocer las diversas técnicas de selección, realizar entrevistas de selección, etc.

TEMARIO:

UNIDAD 1
I Introducción a la Selección de Personal
II Análisis de necesidades de Selección
III Análisis y descripción de puestos de trabajo
IV Reclutamiento de candidatos

UNIDAD 2
V Preselección de Candidatos
VI Técnicas de Selección

UNIDAD 3
VII Introducción a la Unidad Didáctica
VIII Concertación de entrevistas
IX Tipos de entrevista
X Entrevista de comprobación de datos
XI La Entrevista de selección de personal
XII Valoración de las candidaturas
XIII Bibliografía