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Selección por Competencias

Selección por Competencias
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ESTE CURSO ES PRESENCIAL Y SE IMPARTE EN MADRID PROGRAMA: 1.- INTRODUCCIÓN -La selección de personal y la función de RR.HH. Condicionantes. -Proyecto... Seguir leyendo

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... de empresa, plan estratégico, cultura, valores y la función de selección.
-Objetivos de la selección: selección interna y externa.
-Planificación del proceso. Modelos y técnicas.
-Flujograma del proceso de selección.

2.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO

-Recogida de información.
-Definición de competencias.
-Modelo de definición de perfil competencial.
-Modelo de descripción de puesto de trabajo.

3.- LA SELECCIÓN POR COMPETENCIAS

-Ventajas de la Selección por Competencias.
-Principios de diseño.
-Definición de los criterios de desempeño.
-Valoración de las competencias.
-La entrevista focalizada por competencias.
-La toma de decisión. El informe de selección por competencias.

4.- CASO PRÁCTICO

-Definición de una competencia y sus niveles de exigencia.
-Diseño de un perfil competencial.
-Simulación de entrevistas por competencias.
-Elaboración de informes por competencias.