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Seminario La Reforma de la Ley de Procedimiento Laboral: La Nueva Oficina Judicial y el Orden Social de la Jurisdiccion

Seminario La Reforma de la Ley de Procedimiento Laboral: La Nueva Oficina Judicial y el Orden Social de la Jurisdiccion
El Seminario sobre la Reforma de la Ley de Procedimiento Laboral: la nueva oficina judicial y el orden social de la jurisdicción es presencial, se imparte... Seguir leyendo
  • Curso
  • Presencial
  • Barcelona, Madrid
  • 2019

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... en Madrid y Barcelona y tiene una duración de 5 horas. Su precio es de 210 euros.

¿Una gestión del siglo XXI para un proceso del siglo XX?". Con esta reflexión de fondo, el Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y Árbitro del Sistema de Resolución Extrajudicial de Conflictos de Andalucía, Don Cristóbal Molina Navarrete, expondrá un estudio teórico-práctico sobre las reformas procesales introducidas por la Ley 13/2009, de reforma de la legislación procesal para la implantación de la nueva oficina judicial y Ley Orgánica 1/2009, de 3 de noviembre, complementaria de aquélla.

Fundamentalmente a abogados, graduados sociales, asesores, consultores y gestores de empresas en temas jurídico-laborales, cuya finalidad es la de conocer las reformas procesales acontecidas en los últimos meses.

1. Introducción

2. La reforma de la oficina en el marco de la reforma, olvidada, del proceso social

3. La nueva estructura organizativa y su impacto en la Administración de justicia social
    * Concepto y modelo de gestión de la nueva oficina  judicial -noj- y principios de funcionamiento.
    * Oficina judicial:
          o Unidad procesal de apoyo directo.
          o Servicio común procesal.
    * Unidades administrativas.

4. Elementos personales
    * El secretario judicial en la nueva oficina.
    * Los cuerpos de funcionarios al servicio de la administración de justicia: ¿un "invierno caliente"?

5. El proceso social y la noj: mofificaciones en la ley de procedimiento laboral
    * Los cambios en el proceso laboral ordinario.
    * Las reformas en los procesos especiales.
    * La incidencia de la reforma en el sistema de recursos.
    * La afectación en el proceso de ejecución.
    * El impacto en la ejecución provisional.

6. Puntos críticos: análisis de los principales problemas de la puesta en práctica de los cambios orgánicos y procesales

7. Mirando la realidad: balance de algunas experiencias prácticas

8. El nuevo papel del graduado social en el recurso de suplicación y las "luchas corporativas": ¿representante técnico o defensor?

9. Conclusiones: más allá del cambio legal burocrático. ¿ cambiar la gestión para no cambiar la justicia social?  

Ponente
Don Cristóbal Molina Navarrete
Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Árbitro del Sistema de Resolución Extrajudicial de Conflictos de Andalucía

5 horas.