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Seminario Novedades en Materia de Seguridad Social y Fomento del Empleo 2010

Seminario Novedades en Materia de Seguridad Social y Fomento del Empleo 2010
El Seminario sobre Novedades en materia de Seguridad Social y Fomento del Empleo 2010 es presencial y se imparte en Barcelona. Tiene una duración de... Seguir leyendo
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Siguiendo el precedente de ejercicios anteriores, la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2010 (Ley 26/2009, de 23 de diciembre) incorpora toda una serie de disposiciones que afectan a la Seguridad Social, recogiendo todo un elenco de modificaciones que inciden en distintos ámbitos de la Seguridad Social.

Por su parte, la denominada Ley Ómnibus (Ley 25/2009, de 22 de diciembre) y la Ley 27/2009, de 30 de diciembre, de medidas urgentes para el mantenimiento y el fomento del empleo y la protección de personas desempleadas, también han incidido de manera notoria en dicho ámbito.

Consecuencia de todo lo anterior, el Centro de Estudios Financieros oferta este seminario con el objetivo de dar a conocer a los asistentes todas las novedades acontecidas en el ámbito de la Seguridad Social, al tiempo que se analizan las modificaciones y criterios de actuación del Servicio Público de Empleo Estatal en materia de bonificaciones y reducciones de cuotas.

Los responsables de los Departamentos de Personal y Recursos Humanos, abogados, asesores, consultores y gestores de empresas en temas jurídico-laborales, cuya finalidad es la de conocer las novedades en materia de Seguridad Social, los incentivos a la contratación en 2010, y la práctica para la aplicación de las bonificaciones y reducciones de cuotas de Seguridad Social.

I. NOVEDADES EN SEGURIDAD SOCIAL
1. Introducción
2. La cotización a la Seguridad Social en el año 2010
3. La revalorización de las pensiones de la Seguridad Social en el ejercicio 2010
4. Otras medidas en materia de Seguridad Social recogidas en la LPGE 2010
      4.1. La resolución de las actas de liquidación de cuotas.
      4.2. El procedimiento para el cobro de sanciones por contratación de extranjeros en situación irregular.
      4.3. El suministro de información a la Seguridad Social en el ámbito de la gestión de las prestaciones económicas de la Seguridad Social.
      4.4. Las modificaciones en la regulación de la prestación de Incapacidad Temporal.
      4.5. El nuevo cálculo de la base reguladora de las prestaciones económicas.
      4.6. La pensión de viudedad en los casos de separación o divorcio.
      4.7. La pensión de orfandad.
      4.8. El acceso anticipado a la pensión de jubilación: supuestos especiales.
      4.9. La imposición de sanciones en el orden social.
      4.10. Novedades en el ámbito de la gestión.
5. Otras novedades (recogidas en la Ley 25/2009 y 27/2009)
      5.1. Modificaciones en el ámbito de actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
      5.2. La aportación de datos con trascendencia recaudatoria en soporte electrónico a la Seguridad Social.
      5.3. La afiliación de los familiares del empresario en supuestos de acreditación de discapacidad.
      5.4. Encuadramiento en la Seguridad Social del personal estatutario de los Servicios de Salud que realice actividades complementarias privadas.
      5.5. Los requisitos de incorporación en el sistema especial de trabajadores agrarios por cuenta propia.
      5.6. Encuadramiento en la Seguridad Social aplicable a los socios trabajadores de determinadas Cooperativas.

II. FOMENTO DE EMPLEO Y GESTIÓN DE LOS INCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN EN 2010
   1. Las medidas de fomento del empleo para 2010
      1.1. Repaso de las novedades acontecidas en los últimos meses: incentivos a la contratación y medidas para paliar el desempleo
          * Medidas especiales y urgentes para frenar la destrucción de empleo: Bonificación en la cotización empresarial a la Seguridad Social en los supuestos de regulaciones temporales de empleo.
          * Medidas de fomento del empleo: Bonificaciones por la contratación indefinida de trabajadores beneficiarios de las prestaciones por desempleo.
          * Plan extraordinario de mantenimiento y fomento del empleo de los trabajadores con discapacidad.
          * Otras novedades en materia de bonificaciones y reducciones.
          * Medidas de protección de las personas desempleadas: La reposición de la prestación por desempleo a los afectados por ERE de suspensión y la eliminación del periodo de espera para ser beneficiario del subsidio por desempleo.
      1.2. Las medidas de Fomento de Empleo en 2010
          * Beneficiarios.
          * Bonificaciones: repaso a las bonificaciones recogidas en la Ley 43/2006, y en otras disposiciones de interés.
          * La situación actual de la transformación de contratos temporales en indefinidos.
          * Requisitos y exclusiones.
      1.3. Los criterios del Servicio Público de Empleo Estatal en la aplicación de las bonificaciones.
      1.4. Contratos de duración determinada, encadenamiento de contratos y fraude de ley. El contrato de fomento de la contratación indefinida: supuestos, funcionamiento y extinción con indemnización reducida para los casos de despido.
2. Planteamiento de dudas en materia de gestión de incentivos.

5 horas.