Pide Información SIN COMPROMISO

Seminario sobre Reestructuración de Costes Laborales en la Empresa

Seminario sobre Reestructuración de Costes Laborales en la Empresa
El Seminario sobre Reestructuración de Costes Laborales en la Empresa es presencial en Barcelona y Madrid. Precio FORMACIÓN PRESENCIAL   ... Seguir leyendo
  • Curso
  • Presencial
  • Barcelona, Madrid
  • 2019

500€ POR TU OPINIÓN

Danos tu opinión detallada sobre el Curso Presencial Seminario sobre Reestructuración de Costes Laborales en la Empresa y comparte en facebook o twitter esta página y automáticamente pasarás a formar parte de los candidatos a llevarse los 500€ de la beca TopFormacion. No olvides decirnos que te pareció el temario del curso, el profesorado, la accesibilidad al equipo del centro para resolver tus dudas y, en el caso de los programas online, la calidad del campus virtual.

Para optar a la beca deberás acreditar que eres un ex-alumno de este programa.

Tu experiencia es muy valiosa
Tu voto
Haz clic para puntuar
ENVIAR

...
90 €

Dirigido a responsables de departamentos de recursos humanos, asesores, consultores y gestores de empresa, graduados sociales y abogados, para que puedan asesorar a la empresa y así responder de manera eficaz ante un entorno competitivo cambiante, adoptando las medidas de flexibilidad laboral de la plantilla que sean necesarias (movilidad funcional, reducción de horario, reducción de salarios), analizando de forma práctica el procedimiento a seguir y completándolo todo con el análisis de las posibles impugnaciones judiciales y última jurisprudencia sobre la materia.

Programa
La reforma laboral y la nueva flexibilidad interna en las empresas
    1.1. Flexibilidad funcional
        Novedades en la clasificación profesional
        Clases de movilidad funcional
        Distribución irregular de la jornada
        Procedimiento y límites

    1.2. Movilidad geográfica
        Desplazamiento
        Traslado

    1.3. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
        Descripción, contenido y alcance
        Nueva clasificación individual/colectiva
        Procedimiento

Análisis estratégico y de negocio
El “descuelgue salarial”
Impugnación de las distintas medidas de flexibilidad interna
    4.1. Distinción judicial “ius variandi” de modificación sustancial de las condiciones de trabajo
    4.2. Impugnación judicial de las decisiones empresariales. Procedimientos a interponer
    4.3. Impugnación de las MSCT
    4.4. La prueba en juicio de la justificación de las medidas

Análisis de la jurisprudencia posterior a la reforma laboral de 2012. Interpretación de juzgados y tribunales
Anexo normativo y jurisprudencial

3 horas lectivas

ABIERTO PLAZO DE MATRÍCULA