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Técnico en Dirección de Recursos Humanos

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EL CURSO NO ESTÁ TOTALMENTE SUBVENCIONADO. La subvención dependerá de cada caso concreto. Dirigido únicamente a TRABAJADORES EN ACTIVO. Precio: 400... Seguir leyendo

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Destinatarios:
Directivos, mandos intermedios y personal del área del área de Recursos Humanos.

Requisitos: Titulación universitaria o experiencia profesional equivalente.

Objetivos:

- Conocer las técnicas e instrumentos de actuación dentro de las áreas de formación, comunicación y motivación en la empresa.

- Adquirir una visión global del diseño y gestión de los sistemas retributivos.

- Conocer las técnicas y aplicaciones de la gestión por competencias para incrementar la productividad.

Temario:

MÓDULO I: El desarrollo de RRHH como ventaja competitiva


1. Evaluación del desempeño
2. Formación
3. Política Retributiva y Sistemas de compensación
4. Comunicación
5. Liderazgo y Motivación

MÓDULO II: Modelos actuales de gestión de los RRHH

1. Gestión por Competencias
2. Gestión del Conocimiento y Gestión del Talento
3. Gestión por Objetivos
4. Cuadro de mando para la Gestión de personas

Duración Curso Subvencionado Técnico en Dirección de Recursos Humanos

140 horas