Curso de Estudio, Elaboración y Registro de Planes de Igualdad 2019
Si has realizado este curso, ¿por qué no darnos tu opinión?. Si lo haces, estarás ayudando a miles de personas que, como tu en su momento, están intentando cambiar su vida a través de la formación. No hay mejor ayuda, para decidirse entre miles de cursos, que la opinión de una persona que ha vivido la experiencia de cursarlo, miles de personas te lo agradecerán.
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El Curso de Estudio, Elaboración y Registro de Planes de Igualdad 2019 se imparte en modalidad presencial en Valencia.
El Real Decreto-Ley 6/2019 ha venido a modificar la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En tal sentido, el artículo 45.2 del citado Real Decreto-Ley estableció que los Planes de Igualdad deberán elaborarse en las empresas de 50 o más trabajadores, rebajando así el ratio anterior de 250 empleados.
Esta circunstancia, junto con los requisitos en tal sentido que vienen estableciéndose en diversas normas en cuanto a requerir la existencia de Planes de Igualdad para optar a concursos públicos, u obtener beneficios sociales de ámbito estatal o de Comunidad Autónoma, justifican sobradamente la convocatoria de este curso que permitirá a los asistentes implantar estos planes con garantía suficiente de eficacia y profesionalidad.
Programa:
1. Generalidades de la Ley Orgánica 3/2007.
2. Objeto, vigor, transversalidad, tutela en el ámbito laboral y acciones positivas.
3. Los Planes de Igualdad: obligaciones empresariales, conjunto de medidas, contenido (selección y contratación, clasificación profesional, formación, condiciones de trabajo, ejercicio de derechos, infrarrepresentación femenina, retribuciones prevención del acoso sexual y por razón de sexo.
4. Aspectos fundamentales y legislación comunitaria.
5. El deber de protección empresarial.
6. Medidas preventivas.
7. Doctrina judicial.
8. Conceptos básicos en materia de igualdad.
9. La desigualdad en la empresa y los avances para su desaparición.
10. Políticas para el fomento de la igualdad en el entorno de la empresa.
11. Diseño, implantación tras diagnóstico, negociación en el seno de la Comisión de Igualdad, y registro público.
12. Evaluación cíclica de sus efectos, y determinación de nuevas acciones en materia de igualdad.
Formadores:
-Andrés González Fernández, Socio Director de AG&AG Auditores y Consultores Laborales. Abogado y Graduado Social, especialista en derecho laboral.
-Sara González Rayo, Licenciada en Publicidad y RR.PP., responsable Igualdad en ESEL.
Horas: 16
Fechas: Consultar próximas convocatorias
Horario: viernes de 9:30 a 13:30
Matrícula: 150€ / Bonificable para empresas a través del crédito para formación (FUNDAE)
Otros: Dossier de uso profesional / Bolsa de Trabajo
Plazas: Estrictamente limitadas a 12 por orden de reserva.
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Programa con matriculación cerrada. Cumplimentando el siguiente formulario te avisamos cuando vuelva a abrirse
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