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Curso Gestion Laboral y RRHH

Curso Gestion Laboral y RRHH
El Curso Gestión Laboral y RRHH es a distancia y está dirigido a aquellas personas que quieran prepararse para conocer cómo se estructura y organiza... Seguir leyendo

¿NOS DEJAS TU OPINIÓN?

Si has realizado este curso, ¿por qué no darnos tu opinión?. Si lo haces, estarás ayudando a miles de personas que, como tu en su momento, están intentando cambiar su vida a través de la formación. No hay mejor ayuda, para decidirse entre miles de cursos, que la opinión de una persona que ha vivido la experiencia de cursarlo, miles de personas te lo agradecerán.

Danos tu opinión detallada sobre el Curso Gestion Laboral y RRHH. No olvides decirnos que te pareció el temario del curso, el profesorado, la accesibilidad al equipo del centro para resolver tus dudas y, en el caso de los programas online, la calidad del campus virtual.

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Descripción del Curso

El Curso Gestión Laboral y RRHH es a distancia y está dirigido a aquellas personas que quieran prepararse para conocer cómo se estructura y organiza la empresa.

Aprende a gestionar equipos de trabajo y maneja todos los procesos y técnicas del área de Recursos Humanos. Accede a una amplia posibilidad de posibilidades laborales y dale un impulso a tu carrera.

El programa del curso te permite adentrarte de forma práctica en cada uno de los conceptos, técnicas y herramientas esenciales para poder gestionar un departamento de Recursos Humanos.

Material y Profesorado
Tienes todo el material que necesitas para aplicar de forma práctica lo que aprendes en el curso y convertirte en un gestor laboral y experto en Recursos Humanos.

-Material didáctico: Elaborado por expertos en formación a distancia y adaptado a tus necesidades. Conceptos, esquemas visuales y ejercicios para que consigas un aprendizaje completo, actual y fácil de entender.

El equipo de profesores lo forman profesionales especializados y con experiencia laboral y docente en este campo de actuación:

Jordi Navarro Casas
Diplomado en Ciencias Empresariales por la Universitat de Barcelona.

Carles Sabaté Pons
Diplomado en Ciencias Empresariales por la Universitat de Barcelona.

Salidas Profesionales
Tanto al inicio como durante tu aprendizaje, el asesor y tu tutor personal te permiten estar al día de todos aquellos aspectos relacionados con tu curso que te puedan ser de interés para aprovechar tu formación y conseguir un trabajo cualificado.

Además, tendrás acceso a la Bolsa de Trabajo CEAC. Contamos con la colaboración de empresas de reconocido prestigio y solventes. Encuentra ofertas que se ajusten a tu especialidad y deja que te orientemos para mejorar tus posibilidades ante las muchas oportunidades que ofrece el mundo laboral.

Desempeña distintas funciones y trabaja como:
-Técnico en Nóminas y Seguridad Social.
-Asesor en selección de personal.
-Gestor de programas de formación de personal.

Titulaciones y colaboradores
Supera el curso y consigue tu diploma CEAC de Gestión Laboral y Recursos Humanos. Sé un profesional en esta área y accede a un puesto de trabajo que se ajuste tanto a lo que siempre has querido ser como a los requisitos de las empresas.

Mejora tu CV y trabaja en un sector que ofrece múltiple posibilidades laborales.

Objetivos del Curso

Con la realización de este curso podrás:
-Gestionar nóminas.
-Dominar la normativa legal en temas de contratación.
-Conocer las técnicas de selección de personal.
-Desarrollar y poner en práctica planes de formación.

Temario del Curso

La empresa y los Recursos Humanos: Conocer la estructura de una empresa y su entorno. Funciones del Departamento de RRHH.

Nóminas y Seguridad Social: Realizar supuestos prácticos aplicando los difere ntes conceptos que puede incluir una nómina.

Contratación: Diferenciar los tipos de contratos. Llevar a cabo la correcta extinción de los contratos conforme a las leyes.

Selección: Conocer las fases del proceso de selección de personal: tests psicológicos; entrevistas, pruebas de aptitud y experiencia, etc.

La formación: Realizar planes de formación para la empresa, teniendo en cuenta los objetivos del plan y la metodología empleada.

Evaluación del desempeño profesional: Evaluación profesional para los resultados de la empresa. Conocer los métodos de evaluación, y controlar los procesos e instrumentos para una evaluación de calidad.

Planes de Carrera: Dominar el concepto de plan de carrera. Diseñar y evaluar un plan de carrera acorde con la cultura de cada empresa