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Curso Intensivo Online en Gestión Contractual de Trabajadores Expatriados

Curso Intensivo Online en Gestión Contractual de Trabajadores Expatriados
El Curso Intensivo Online en Gestión Contractual de Trabajadores Expatriados se imparte en modalidad Online. Tiene una duración de 40 horas. Precio... Seguir leyendo

500€ POR TU OPINIÓN

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Para optar a la beca deberás acreditar que eres un ex-alumno de este programa.

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La globalización de la economía está involucrando a las empresas en una dimensión internacional, que plantea unos retos en el plano operativo y obliga a cambios importantes en la gestión de los recursos humanos.
 
Con el Intensivo ESUMA Online en Gestión de Trabajadores Expatriados tendrás soluciones concretas a los problemas que surgen en laGestión de los Trabajadores Expatriados con relación a la de Seguridad Social, la Fiscalidad o su encaje en la política general de Recursos Humanos.

Dirigido a Directores y Técnicos de Recursos Humanos, Directores de Personal, Responsables de gestión de Expatriados, Responsables de Relaciones Laborables, Responsables de Contratación, Asesores Jurídico – Laborables, Gerentes de Empresa y Directores Generales.

Con el Intensivo ESUMA Online en Gestión de Trabajadores Expatriados tendrás soluciones concretas a los problemas que surgen en laGestión de los Trabajadores Expatriados con relación a la de Seguridad Social, la Fiscalidad o su encaje en la política general de Recursos Humanos.

El Intensivo ESUMA Online en Gestión Contractual de Trabajadores Expatriados consta de los siguientes 5 Módulos:

1.- Introducción: la importancia de la expatriación hoy y la problemática contractual que plantea.

2.- Concepto legal de desplazamiento

3.- Régimen jurídico fiscal de los expatriados:
Contribuyentes. Criterios para la determinación de la residencia. La residencia en los Convenios de doble   imposición. Desplazamiento de trabajadores: incentivos fiscales a la expatriación e impatriación en España.

4.- Situación del expatriado frente la Seguridad Social:
La Seguridad Social de los trabajadores desplazados en el marco de la Unión Europea: los reglamentos comunitarios. La Seguridad Social de los trabajadores desplazados en países no comunitarios: Convenios bilaterales de seguridad social firmados por España. La Seguridad Social de los trabajadores desplazados en países no comunitarios y sin instrumento internacional sobre seguridad social. La Seguridad Social de los trabajadores desplazados en los estados iberoamericanos: el Convenio Multilateral Iberoamericano.

5.- Contratación laboral internacional de expatriados: aspectos a tener en cuenta ante cualquier reclamación judicial.

¿Dónde se puede/debe demandar? ¿Qué ley se puede/debe aplicar?

Tras la superación de una prueba final, se obtendrá el título Intensivo Online en Gestión Contractual de Trabajadores Expatriados.

Profesorado:

-Alfonso Ortega, Coordinador del Intensivo, Profesor de Derecho internacional Privado de la Universidad Miguel Hernández de Elche
-José Antonio González Martínez, Profesor de Derecho de la Seguridad Social de la Universidad de Alicante.

40 horas