Pide Información SIN COMPROMISO

Curso Superior de Nóminas, Finiquitos, Seguros Sociales y Administración de Personal

Curso Superior de Nóminas, Finiquitos, Seguros Sociales y Administración de Personal
MODALIDAD PRESENCIAL Duración: 60 horas. Curso teórico práctico donde se detallan las labores de administrar personal en una organización, incluyendo... Seguir leyendo

500€ POR TU OPINIÓN

Danos tu opinión detallada sobre el Curso Presencial Curso Superior de Nóminas, Finiquitos, Seguros Sociales y Administración de Personal y comparte en facebook o twitter esta página y automáticamente pasarás a formar parte de los candidatos a llevarse los 500€ de la beca TopFormacion. No olvides decirnos que te pareció el temario del curso, el profesorado, la accesibilidad al equipo del centro para resolver tus dudas y, en el caso de los programas online, la calidad del campus virtual.

Para optar a la beca deberás acreditar que eres un ex-alumno de este programa.

Tu experiencia es muy valiosa
Tu voto
Haz clic para puntuar
ENVIAR

... la confección de las nóminas de una empresa de forma manual y automatizada.

Programa

MODULO I:
EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
12.Sistema de la seguridad social
13.Estructura y contenido de la ley general de la seguridad social
14.Composición del sistema de la seguridad social
15.Campo de aplicación del sistema de la seguridad social
16.Regimen General de la seguridad social
17.Regimenes Especiales de la seguridad social
18.Inscripción de empresas en el Regimen General
19.Afiliación, altas y bajas de trabajadores
20.Supuesto de contratación de trabajadores para la formación
21.Afiliación en el Regimen Especial de Autónmos
22.Anexo: modelos oficiales: TA1, TA 2, TA 6

MODULO II:
CONTRATOS DE TRABAJO
6.El contrato de trabajo
a.Concepto
b.Sujetos de la relación laboral
c.Naturaleza del contrato
d.Características del contrato de trabajo
e.Elementos esenciales del contrato de trabajo
f.Sobre la formalización
g.Sobre el contenido
h.Condiciones de la relación laboral
7.Modalidades contractuales
a.Contratación indefinida
b.Contratación indefinida bonificada (todos los modelos)
c.Contratación de duración determinada (obra, eventual, interinidad, bonificados, relevo)
d.Contratación formativa (prácticas, formación)
e.Contratación de trabajadores minusválidos (todos los modelos)
8.Contratación de trabajadores
a.A través del servicio publico de empleo
b.Agencias de colocación
c.Cesión de trabajadores (ETT)
9.anexo: modelos oficiales de contrato listos para ser rellenados
10.Caso práctico resuelto: modelo de contrato cumplimentado.

MODULO III:
RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL
2.Relaciones especiales de trabajo por cuenta ajena
a.Trabajadores del mar
b.Empleados del hogar
c.Alta dirección
d.Deportistas profesionales
e.Estibadores porturarios
f.Trabajadores en instituciones penitenciarias
g.Representantes de comercio
h.Relación laboral especial de los deportistas
i.Minusválidos en centros especiales de empleo.

MODULO IV:
GESTION DE SALARIO
6.El salario
a.Concepto
b.Regulación del salario
c.Modalidades salariales
d.Cumplimiento de la prestación salarial
e.Salario Mínimo Interprofesional
7.Estructura del salario: salario base y complementos
a.Percepciones salariales
b.Percepciones extrasalariales
8.El recibo de salarios
9.Calculo de salarios
a.devengos
b.cotizaciones a la seguridad social
c.retenciones por rentas del trabajo (I.R.P.F 2004)
10.Supuestos de nominas y casos resueltos
a.Cobro de pagas
b.Cobro de dietas
c.Contrato de formación
d.Cobro de horas extras
e.Cobro de complementos no salariales
f.Huelga
g.Permiso sin retribución
h.Alta en el mes
i.IT derivada de contingencia común
j.IT derivada de Accidente de trabajo o enfermedad Profesional

MODULO V:
NEGOCIACIÓN COLECTIVA
5.La acción sindical en la empresa
6.Comités de empresa
7.Asociaciones empresariales
8.La negociación colectiva
a.Introducción
b.Acuerdo marco
c.Pacto colectivo extraestaturario
d.Convenios colectivos
e.Ejemplos de convenios

MODULO VI:
COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
4.La obligación de cotizar
a.Nacimiento duración y extinción
b.Cotización a cargo de la empresa
c.Bases máximas y mínimas
5.Cumplimentación de los modelos oficiales
a.Conceptos generales
b.TC 2
c.TC 1
6.Caso práctico: seguros sociales rellenos

MODULO VII:
MODIFICACION, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
4.Modificación del contrato de trabajo
a.movilidad funcional
b.movilidad geográfica
c.variación sustancial de las condiciones de trabajo
d.actuación del trabajador
5.Suspensión del contrato
a.causas y efecto
b.excedencias
c.causas económicas, tecnicas, organizativas o fuerza mayor.
d.Suspensión con reserva de puesto
6.Extinción del contrato
a.Por voluntad del trabajador
b.Causas objetivas
c.Causas disciplinarias

MODULO VIII:
CALCULO DE LIQUIDACIONES: FINIQUITOS
5.Introducción
6.Modelo de finiquito
7.concepto a liquidar en el finiquito
a.pagas extras
b.vacaciones
c.indemnización
d.preaviso
e.salarios de tramitación.
8.finiquito neto

MODULO IX
OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO FRENTE A LA AGENCIA TRIBUTARIA
5.Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF
6.Declaraciones mensuales y trimestrales
7.Resumen anual de retenciones
8.modelos y ejemplos.

MODULO X
GESTION INFORMATIZADA DE NOMINAS: NOMINAPLUS
(Solo modalidad presencial)
7.Menú global
8.menú sistema
9.menú nomina
10.menú impresos oficiales
11.menú útil
12.casos prácticos