Curso Técnico Superior en Administración Judicial

El Curso Técnico Superior en Administración Judicial se imparte en modalidad a distancia y tiene una duración de 300 horas.

El objetivo general de este curso consiste en desarrollar en el alumno/a las competencias necesarias que le permitan realizar las funciones propias de la Administración Judicial.   

Metodología
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios.    

Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico. La metodología a seguir se basa en ir leyendo los manuales teóricos así como completando paso a paso todos los contenidos de los CDROMS Multimedia correspondientes al curso, realizando las distintas prácticas que se adjuntan en el Cuaderno de Ejercicios.   

Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar en el sobre de franqueo en destino, el Cuaderno de Ejercicios. La titulación será remitida al alumno/a por correo, una vez se haya comprobado el nivel de satisfacción previsto (60% de total de las respuestas).   

Para qué te prepara
El presente curso surge con la intención de proporcionar la formación necesaria que capacita al alumno/a para el desempeño de las funciones del Administrador Judicial involucrándolo en todos los procesos que se desprenden de este perfil profesional.   

Salida laboral
Instituciones Judiciales.   

Titulación
Titulación avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales   

Dirigido a licenciados en Derecho, abogados y profesionales del sector judicial que deseen ampliar su formación sobre la Administración Judicial como medio alternativo en la resolución de controversias.

1. Desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de PYMEs. 
2. Conocer los elementos que integran un plan de empresa  y la dinámica de su diseño  y desarrollo. 
3. Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos de la empresa, en concreto: Nóminas y Seguros Sociales; Contabilidad y facturación; Obligaciones fiscales. 
4. Desarrollar las habilidades y destrezas necesarias para realizar un análisis de la situación de la empresa desde un sentido crítico. 
5. Proporcionar la capacitación para poder asumir el trabajo cotidiano necesario en los procesos del punto 1, con el objeto de desarrollarlo con la mayor profesionalidad posible. 
6. Integrar estas tareas de gestión en la planificación empresarial y toma de decisiones, mediante una visión global y correcto uso de la información acerca de la situación de la empresa respecto a las distintas áreas en que interviene el profesional. 
7. Conocer la actuación de la administración judicial de forma general. 
8. Conocer la función del administrador judicial en los procesos judiciales. 
9. Comprender las distintas cuestiones que inciden en el desarrollo de la administración judicial como medida de garantía del embargo. 
10. Comprender la función de la administración judicial en la ejecución de bienes hipotecados o pignorados. 
11. Conocer las limitaciones que presenta la Ley de Enjuiciamiento Criminal para la administración judicial. 
12. Conocer los preceptos legales recogidos en la legislación que marcan la administración judicial en el procedimiento laboral. 
13. Delimitar las funciones del órgano de administración concursal.

MÓDULO 1. LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA. TÉCNICAS DE GESTIÓN Y ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL, MARKETING, RR.HH Y LIDERAZGO.   
TEMA 1. EMPRESA, ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGO.  Las PYMES como organizaciones.  Liderazgo.  Un nuevo talante en la Dirección.    TEMA 2. EL PLAN DE EMPRESA I. LA ELABORACIÓN DE UN ESTUDIO DE MERCADO.  Introducción.  Utilidad del Plan de Empresa.  La Introducción del Plan de Empresa.  Descripción del negocio. Productos o servicios.  Estudio de mercado.    TEMA 3. EL PLAN DE EMPRESA II. PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL EN LAS ÁREAS DE GESTIÓN COMERCIAL, MARKETING Y PRODUCCIÓN.  Plan de Marketing.  Plan de Producción.    TEMA 4. EL PLAN DE EMPRESA III. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURA, RR.HH. Y RECURSOS FINANCIEROS.  Infraestructuras.  Recursos Humanos.  Plan Financiero.  Valoración del riesgo. Valoración del proyecto.  Estructura legal. Forma jurídica.   

MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL. APLICACIÓN PRÁCTICA.   
TEMA 5. EXPERTO EN RELACIONES LABORALES.  Sujetos de la relación laboral.  Las Empresas de Trabajo Temporal.  Tiempo de trabajo.    TEMA 6. EL CONTRATO.  Conceptualización.  Período de prueba.  Duración.  Tipos de contrato.    TEMA 7. EXPERTO EN TÉCNICAS DE GESTIÓN SALARIAL.  Concepto de salario.  Elementos del salario.  Abono del salario.  El salario mínimo interprofesional.  Las pagas extraordinarias.  El recibo del salario.  Garantías del salario.    TEMA 8. LA SEGURIDAD SOCIAL I. GESTIÓN DEL PERSONAL.  Altas y bajas.  Cotización a la Seguridad Social.  Regímenes de la Seguridad Social.    TEMA 9. LA SEGURIDAD SOCIAL II. GESTIÓN DE PRESTACIONES.  Incapacidad temporal.  Invalidez y sus diferentes grados.  Desempleo.  Maternidad y riesgo durante el embarazo.   

MÓDULO 3. GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA.   
TEMA 10. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD.  Concepto.  Partida doble (dualidad).  Valoración.  Registro contable.  Obtención de estados contables.  El patrimonio.  El Plan General de Contabilidad.    TEMA 11. EL EJERCICIO CONTABLE.  Observaciones previas.  Balance de situación inicial.  Apertura de la contabilidad.  Registro de las operaciones del ejercicio.  Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio.  Balance de comprobación de sumas y saldos.  Cálculo del resultado.  Cierre de la contabilidad.  Cuentas anuales.  Distribución del resultado.    TEMA 12. MARCO CONCEPTUAL DE LA CONTABILIDAD Y LOS CRITERIOS DE VALORACIÓN.  Principios contables  Criterios de valoración    TEMA 13. GESTIÓN CONTABLE DE GASTOS E INGRESOS. APLICACIÓN PRÁCTICA.  Concepto de pagos y cobros.  Concepto de gastos e ingresos.  Clasificación.  Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable.  Registro y Valoración de los gastos.    TEMA 14. GESTIÓN CONTABLE DE INMOVILIZADO. APLICACIÓN PRÁCTICA.  El inmovilizado: concepto y clases.  Inmovilizado material.  Inmovilizado Intangible.  Registro contable.  Correcciones valorativas.    TEMA 15. GESTIÓN CONTABLE DE OPERACIONES DE TRÁFICO. APLICACIÓN PRÁCTICA.  Introducción.  Préstamos y partidas a cobrar: Clientes y deudores.  Pasivos financieros.  Débitos por operaciones no comerciales.   

MÓDULO 4. ADMINISTRACIÓN FISCAL.   
TEMA 16. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO.  El hecho imponible  Exención y no sujeción  Retención tributaria  Domicilio fiscal  Determinación Cuantitativa de la Deuda Tributaria    TEMA 17. EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS. APLICACIÓN PRÁCTICA  Ámbito personal del IRPF  Periodo impositivo  Hecho imponible  Rendimientos del trabajo  Rendimientos del capital inmobiliario  Rendimientos del capital mobiliario  Rendimientos de actividades económicas    TEMA 18. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO. APLICACIÓN PRÁCTICA Y PRESENTACIÓN DEL IMPUESTO TRIMESTRAL IVA.  Naturaleza del impuesto  Hecho imponible  Operaciones exentas y operaciones no sujetas  Lugar de realización del hecho imponible  Sujetos pasivos  Repercusión del impuesto  Base imponible  Tipos de gravamen  Deducción del impuesto  Gestión del impuesto  Regímenes especiales    TEMA 19. EL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. APLICACIÓN PRÁCTICA  Características e historia del impuesto sobre sociedades  Aspectos formales del impuesto sobre sociedades  Base imponible  Amortizaciones  Arrendamiento financiero: leasing  Deterioros de valor (Provisiones)  Gastos no deducibles  Operaciones vinculadas  Periodificación fiscal o imputación fiscal  Bases imponibles negativas de ejercicios anteriores  Período impositivo y devengo del impuesto  Tipo de gravamen y cuota íntegra   Incentivos fiscales para las PYMES  Pagos a cuenta o pagos fraccionados   

MÓDULO 5. ADMINISTRACIÓN JUDICIAL.   
TEMA 20. APROXIMACIÓN A LA ADMINISTRACIÓN JUDICIAL  La administración judicial  El administrador judicial  El interventor y el administrador judicial    TEMA 21. LA ADMINISTRACIÓN JUDICIAL EN EL PROCESO CIVIL I  El proceso de ejecución: función preventiva y ejecutiva  La administración judicial como medida de garantía del embargo    TEMA 22. LA ADMINISTRACIÓN JUDICIAL EN EL PROCESO CIVIL II  La administración para pago  La administración judicial en la ejecución de bienes hipotecados o pignorados  La administración del caudal hereditario y la división del caudal matrimonial    TEMA 23. LA ADMINISTRACIÓN JUDICIAL EN EL PROCESO PENAL  Introducción  Regulación de la Administración judicial en la Ley de Enjuiciamiento Criminal  Supuestos legales que permiten la constitución de una Administración judicial    TEMA 24. LA ADMINISTRACIÓN JUDICIAL EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL  Características de la ejecución en la orden jurisdiccional social que inciden en el desarrollo de la Administración judicial  La administración judicial en el Artículo 242 de la Ley de Procedimiento Laboral    TEMA 25. LA ADMINISTRACIÓN JUDICIAL EN EL PROCESO CONCURSAL  Sucinta referencia al procedimiento concursal  La administración concursal  Intervención o administración judicial

300 horas.