Experto en Derecho Laboral, Nóminas y Seguridad Social

El Experto en Derecho Laboral, Nóminas y Seguridad Social se imparte en modalidad Online.    

Formación especializada en la gestión de asuntos y operaciones relacionadas con el sector laboral. El alumnado, una vez finalizado este Experto, podrá encargarse, tanto dentro de la empresa como en calidad de asesor, de todos los asuntos relacionados con esta área, como son la contratación de trabajadores, confección de recibos de salario, cálculo de prestación y cumplimentación de documentos de cotización. Tras la realización del Experto en Derecho Laboral, Nóminas, Contratación y Prestaciones de la Seguridad Social el alumnado será competente para la realización de todos los trámites relacionado son la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) y con el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).

Este curso es vital para aquellos que quieran especializarse en la gestión de asuntos y operaciones relacionadas con el sector laboral. El alumnado, una vez finalizado este Experto, podrá encargarse, tanto dentro de la empresa como en calidad de asesor, de todos los asuntos relacionados con esta área, como son la contratación de trabajadores, confección de recibos de salario, cálculo de prestación y cumplimentación de documentos de cotización.El presente curso preparará al alumno para conocer y manejar las aplicaciones que ponen en contacto a los usuarios con la Entidad correspondiente para el envío y recepción de datos. El curso te prepara además, para conocer y desarrollar las habilidades necesarias para utilizar con eficacia las herramientas que las nuevas tecnologías ponen a disposición de la Gestión laboral, y para el intercambio de información y documentos con la Administración de la Seguridad Social.

Asesores Fiscales y laborales que desempeñen sus funciones para empresas ya sea de forma interna o externa, estudiantes o Titulados Universitarios, desempleados, empresarios de PYMES y, en general cualquier profesional del sector de la Asesoría laboral que desee reciclarse en sus conocimientos.

-Proporcionar al trabajador los conocimientos necesarios para llevar un control exhaustivo de las nóminas de una empresa.
-Conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración de nóminas, altas y bajas de trabajadores, gestión de salarios y remuneraciones variables por objetivos, etc.
-Aprender la gestión salarial de los trabajadores a través de diferentes niveles de administración.
-Describir los Derechos y obligaciones de empresarios y trabajadores en materia laboral y conocer los elementos presentes en la relación laboral.
-Estudiar los contratos, sus elementos esenciales y requisitos de validez, describiendo las bases del tiempo de trabajo y los descansos establecidos legalmente.
-Conocer la legislación en materia de contratación laboral, las características de los distintos tipos de contrato y los beneficios de cotización ligados a cada una de las modalidades contractuales.
-Identificar los organismos de la seguridad social necesarios para tramitar las altas de los trabajadores, afiliar a los trabajadores en los distintos regímenes y dar de alta a una empresa.
-Diferenciar las prestaciones que la seguridad social concede a los trabajadores y forma de pago actuales.
-Conocer que son las retenciones y cuál es el procedimiento para su cálculo.
-Analizar los elementos presentes en las nóminas, los devengos y las deducciones salariales, elementos del salario, tratamiento de IRPF, Bases, etc., aprendiendo a confeccionar nóminas en todos los supuestos, horas extra y pagas extra, percepción de dietas, huelga, permisos, etc.
-Estudiar el salario, sus elementos, composición y forma de abono.
-Conocer los conceptos a liquidar en el finiquito y calcular correctamente su importe.
-Aprender a cumplimentar los seguros sociales y conocer los modelos más usuales.
-Desarrollar las habilidades necesarias para utilizar con eficacia las herramientas que las nuevas tecnologías de la información ponen a disposición de la Gestión laboral.
-Realizar de forma correcta el intercambio de información y documentos con la Administración de la Seguridad Social, la Autoridad laboral.

MÓDULO 1. DERECHO LABORAL, NÓMINAS, CONTRATACIÓN Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL (TGSS e INSS)
UNIDAD FORMATIVA 1.
DERECHO LABORAL, NÓMINAS, CONTRATACIÓN Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL. RELACIONES CON LA TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (TGSS) Y CON EL INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (INSS)

UNIDAD DIDÁCTICA 1.
SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 2.
GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 3.
CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 4.
CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 5.
MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO

UNIDAD DIDÁCTICA 6.
ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 7.
INCAPACIDAD PERMANENTE

UNIDAD DIDÁCTICA 8.
JUBILACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 9.
MUERTE Y SUPERVIVENCIA

UNIDAD DIDÁCTICA 10.
PROTECCIÓN POR DESEMPLEO

UNIDAD FORMATIVA 2.
EJERCICIOS RESUELTOS SOBRE DERECHO LABORAL, NÓMINAS, CONTRATACIÓN Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1.
EJERCICIO RESUELTO. TIPO GENERAL DE COTIZACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 2.
EJERCICIO RESUELTO. CONTRATOS BONIFICADOS CON CARGO AL INEM

UNIDAD DIDÁCTICA 3.
EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO A TIEMPO PARCIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 4.
EJERCICIO RESUELTO. CONTRATOS CON REDUCCIONES CON CARGO A LA TGSS

UNIDAD DIDÁCTICA 5.
EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO EN PRÁCTICAS

UNIDAD DIDÁCTICA 6.
EJERCICIO RESUELTO. COTIZACIÓN DIARIA

UNIDAD DIDÁCTICA 7.
EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO DE FORMACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 8.
EJERCICIO RESUELTO. COTIZACIÓN POR SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL CAUSADA POR UNA ENFERMEDAD COMÚN O ACCIDENTE NO LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 9.
EJERCICIO RESUELTO. COTIZACIÓN POR SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL CAUSADA POR UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL O ACCIDENTE LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 10.
EJERCICIO RESUELTO. SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL POR MATERNIDAD

UNIDAD DIDÁCTICA 11.
EJERCICIO RESUELTO. INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 12.
EJERCICIO RESUELTO. INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL PARA UNA PROFESIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 13.
EJERCICIO RESUELTO. INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA DERIVADA DE ACCIDENTE DE TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 14.
EJERCICIO RESUELTO. INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA DERIVADA DE ENFERMEDAD COMÚN

UNIDAD DIDÁCTICA 15.
EJERCICIO RESUELTO. GRAN INVALIDEZ CAUSADA POR ACCIDENTE NO LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 16.
EJERCICIO RESUELTO. PENSIÓN DE VIUDEDAD

UNIDAD DIDÁCTICA 17.
EJERCICIO RESUELTO. PENSIÓN DE ORFANDAD

UNIDAD DIDÁCTICA 18.
EJERCICIO RESUELTO. DESEMPLEO NIVEL CONTRIBUTIVO

MÓDULO 2. NOMINAPLUS 2012
UNIDAD DIDÁCTICA 1.
ENTORNO DE TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 2.
GLOBAL

UNIDAD DIDÁCTICA 3.
TABLAS GENERALES

UNIDAD DIDÁCTICA 4.
TABLAS SS/RETENCIONES

UNIDAD DIDÁCTICA 5.
TABLAS RRHH

UNIDAD DIDÁCTICA 6.
CONVENIOS

UNIDAD DIDÁCTICA 7.
CONTRATOS

UNIDAD DIDÁCTICA 8.
EMPRESAS

UNIDAD DIDÁCTICA 9.
TRABAJADORES

UNIDAD DIDÁCTICA 10.
NÓMINAS

UNIDAD DIDÁCTICA 11.
IMPRESOS OFICIALES

UNIDAD DIDÁCTICA 12.
INFORMES

UNIDAD DIDÁCTICA 13.
ÚTIL

UNIDAD DIDÁCTICA 14.
COPIAS DE SEGURIDAD

MÓDULO 3. SISTEMA RED. REMISIÓN ELECTRÓNICA DE DOCUMENTOS A LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1.
INTRODUCCIÓN A LOS CERTIFICADOS DIGITALES

UNIDAD DIDÁCTICA 2.
Incorporación al Sistema Red

UNIDAD DIDÁCTICA 3.
Sistema RED a través de WINCRET@

UNIDAD DIDÁCTICA 4.
OFICINA VIRTUAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL 

375h

Profesorado

Nuestro equipo docente está compuesto por profesionales y docentes en ejercicio, con una dilatada experiencia en el área empresarial, lo que contribuye a una orientación práctica y directa de los contenidos objeto de estudio, contando además con amplia experiencia en la impartición de formación especializada a través de las TICs.