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Master Superior en Cooperacion Internacional y Desarrollo

Master Superior en Cooperacion Internacional y Desarrollo
El Master Superior en Cooperación Internacional y Desarrollo se realiza en modalidad online / a distancia y tiene una duración de 900 horas. El Master... Seguir leyendo
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  • Marzo

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Danos tu opinión detallada sobre el Máster Online Master Superior en Cooperacion Internacional y Desarrollo y comparte en facebook o twitter esta página y automáticamente pasarás a formar parte de los candidatos a llevarse los 500€ de la beca TopFormacion. No olvides decirnos que te pareció el temario del curso, el profesorado, la accesibilidad al equipo del centro para resolver tus dudas y, en el caso de los programas online, la calidad del campus virtual.

Para optar a la beca deberás acreditar que eres un ex-alumno de este programa.

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... Superior en Cooperación Internacional y Desarrollo la forman tres titulaciones en una sola acreditación. Estas titulaciones van dirigidas a los tres segmentos del mercado laboral. Acreditan coherencia curricular en el área de especialización y permiten una más fácil consolidación profesional.

El área de Cooperación Internacional está integrada por una serie de cursos que recorren todo los niveles de responsabilidad de esta área de actuación.

Divulgación Dinámica ha organizado esta área para reforzar la formación de los técnicos, profesionales y voluntarios que trabajan en este ámbito de la intervención. Con esta finalidad hemos elaborado unos cursos donde se combina las herramientas propias de la intervención social con los conocimientos administrativos y técnicos de la cooperación internacional, y la gestión más específica de de los instrumentos del desarrollo y el empleo.

La formación recogida en estas páginas mas los instrumentos digitales, publicaciones y enlaces de interés quieren hacer de este sitio web un lugar de referencia para todas aquellas organizaciones y personas interesadas en el mundo de la cooperación internacional.

1. Podrá analizar contextos locales
2. Podrá cuantificar y sistematizar factores de subdesarrollo
3. Podrá diseñar programas para la cooperación internacional
4. Podrá dirigir proyectos de cooperación internacional desde enfoque del marco lógico.
5. Podrá valorar el impacto de los proyectos y programas de cooperación internacional
6. Podrá planificar políticas participativas
7. Podrá organizar planes de desarrollo
8. Podrá impulsar asociaciones ciudadanas
9. Podrá crear campañas de información y comunicación
10. Podrá analizar el mercado de trabajo
11. Podrá planificar programas de orientación laboral
12. Podrá dirigir la inserción laboral de colectivos desempleados

TÍTULO: TÉCNICO EN ORIENTACIÓN E INSERCIÓN LABORAL
1. TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL

- Herramientas y metodología que facilitan el análisis de la realidad en la investigación-acción

2. MERCADO DE TRABAJO
- Políticas de Empleo y Formación
- Las características del mundo laboral en nuestro país a finales del Siglo XX, en relación con las Nuevas Tecnologías y los Nuevos Yacimientos de Empleo

3. PSICOLOGÍA DEL DESEMPLEO
- Teorías Psicológicas que relacionan Empleo y Salud Mental
- El módulo expone los enfoques que deben tener los programas de intervención psicosociales que amortiguan el impacto del desempleo

4. ORIENTACIÓN LABORAL
- Define qué se entiende por Orientación Laboral, cómo organizar dicho proceso, qué metodología utilizar, qué tipología de clientes atienden los servicios de Orientación y analiza las características de dichos colectivos para hacer más eficaz y eficiente.

5. INSERCIÓN LABORAL
- Fases de las que consta el proceso de inserción sociolaboral
- Políticas activas de empleo, dirigidas tanto a la creación de empresas como a favorecer, desde la formación profesional ocupacional la inserción laboral

TÍTULO: EXPERTO EN DESARROLLO LOCAL
6. NUEVA ECONOMÍA

- Economía
- Economía y Medio Ambiente
- Nueva economía
- Los nuevos yacimientos de empleo

7. CREACIÓN DE EMPRESAS
- Tipos de empresas según su forma jurídica
- Las sociedades civiles y otras formas sociales no mercantiles
- La empresa como persona jurídica

8. DESARROLLO SOSTENIBLE

- Concepto de desarrollo sostenible. Evolución histórica
- Dimensión Medioambiental de la sostenibilidad
- Dimensión social de la sostenibilidad
- Dimensión económica de la sostenibilidad
- Cumbres y acuerdos globales sobre sostenibilidad

9. DESARROLLO RURAL
- Políticas Dependientes de la Unión Europea que han actuado como motor del Desarrollo Rural

10. INTRODUCCIÓN A LOS PRINCIPALES PROGRAMAS DE LA UNIÓN EUROPEA
- Concepto y organización de la Unión Europea
- Principales Programas Europeos
- Enlaces de interés

11. DISEÑO DE PROYECTOS
- Niveles de planificación: plan, programa, proyecto
- Niveles de los proyectos
- Fases de un proyecto
- Elementos de un proyecto
- Calidad de los proyectos. Guía para la acción

TÍTULO: MÁSTER EN COOPERACIÓN INTERNACIONAL
12. EL PROBLEMA DEL DESARROLLO

- Introducción
- Desarrollo y subdesarrollo

13. ACTORES DE LA COOPERACIÓN INTERNACIONAL
- El sistema español en la cooperación al desarrollo
- Las comunidades autónomas y los entes locales
- El sistema andaluz de cooperación al desarrollo

14. PROGRAMAS DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL
- Introducción: la inaplazable necesidad de la cooperación internacional al desarrollo
- Los actores en el marco de la cooperación internacional al desarrollo
- La tipología de la cooperación internacional al desarrollo
- Las modalidades de la cooperación internacional al desarrollo

15. EL MARCO LÓGICO
- La gestión del ciclo de proyecto
- El enfoque de marco lógico

16. EVALUACIÓN DE PROGRAMAS
- Perspectivas y enfoques a la hora de evaluar
- Planificación y desarrollo de la evaluación

17. VALORACIÓN DEL IMPACTO DE PROGRAMAS
- Introducción: la evaluación, un instrumento para mejorar
- Métodos formales e informales de evaluación

18. TÉCNICAS PARTICIPATIVAS
- Metodologías más comunes
- Metodologías, enfoques y técnicas participativas

19. GESTIÓN DE GRUPOS
- Contextualización y conceptualización
- Influencia del grupo sobre sus miembros

20. POLÍTICAS DE IGUALDAD
- Unidad 1: Marco del Impulso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombre
- Unidad 2: Proceso de intervención en la igualdad de oportunidades de género

21. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
- Reuniendo los materiales para entender el conflicto
- Analizando el conflicto.Visión holística y específica
- Los métodos alternativos de resolución de disputas
- La mediación

22. GESTIÓN DE ASOCIACIONES
- Las asociaciones y sus características
- Legislación aplicable a las asociaciones

23. TÉCNICAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
- Comunicación e información. Conceptos
- La comunicación en las organizaciones

Nº DE HORAS: 900 horas