Curso Administración Pública y Recursos Humanos
Si has realizado este curso, ¿por qué no darnos tu opinión?. Si lo haces, estarás ayudando a miles de personas que, como tu en su momento, están intentando cambiar su vida a través de la formación. No hay mejor ayuda, para decidirse entre miles de cursos, que la opinión de una persona que ha vivido la experiencia de cursarlo, miles de personas te lo agradecerán.
Danos tu opinión detallada sobre el Curso Administración Pública y Recursos Humanos. No olvides decirnos que te pareció el temario del curso, el profesorado, la accesibilidad al equipo del centro para resolver tus dudas y, en el caso de los programas online, la calidad del campus virtual.
El Curso Administración Pública y Recursos Humanos se imparte en modalidad Online.
Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados.
Beneficios del curso
- Cuenta con 12 meses para la realización y finalización del mismo.
- Servicio de tutorías ilimitadas.
- Titulación Acreditada.
- Manual teórico.
- Cuaderno de ejercicios.
- Bolsa de empleo a nivel nacional e internacional.
Titulación obtenida
Concluida la formación los estudiantes obtendrán un diploma acreditativo del curso.
No es necesario presentar documentación específica previa para la realización del curso.
Hemos destinado esta formación a todas aquellas personas que deseen incrementar sus conocimientos y habilidades administrativas, para llevar a cabo una excelente gestión del talento humano de una compañía.
Aplicar procedimientos administrativos ya sea para la gestión de ascensos y promoción profesional y personal, o en procesos de selección de recursos humanos, usando las estrategias y sistemas apropiados.
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO.
-Clases de personal al servicio de la Administración.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. PERSONAL FUNCIONARIO.
-Proceso de selección del personal.
-Selección y nombramiento del personal interino.
-Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
-Derechos y deberes de los funcionarios.
-Situaciones administrativa del personal.
-Retribuciones.
-Formación y Promoción profesional.
-Incompatibilidades.
-Régimen disciplinario.
-La Seguridad Social de los funcionarios civiles. (MUFACE).
-Prestaciones de MUFACE.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS. PERSONAL LABORAL.
-Procedimiento de selección y contratación de personal.
-Retribución del personal.
-Formación y sistema de promoción.
-Modificación y suspensión del contrato laboral.
-Extinción del contrato laboral.
-La Seguridad Social. Prestaciones en la Seguridad Social.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN DEL PERSONAL FUNCIONARIO Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA.
-Órganos de representación.
-Negociación colectiva.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. APLICACIÓN DE LA NORMATIVA BÁSICA Y COMPLEMENTARIA DE GESTIÓN DE PERSONAL EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
UNIDAD DIDÁCTICA 6. APLICACIONES INFORMÁTICAS EN LA GESTIÓN DE NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES.
Duración 300 horas
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Programa con matriculación cerrada. Cumplimentando el siguiente formulario te avisamos cuando vuelva a abrirse
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