Curso de Técnicas de Organización y Dirección de Equipos (SOLO para TRABAJADORES EN ACTIVO)

Curso hasta el 100% subvencionado para trabajadores en activo (excluidos Autónomos y Empleados de Administraciones Públicas), bonificable por las empresas en sus cotizaciones en los Seguros Sociales.


Destinatarios:

- Profesionales de cualquier Área y categoría que coordinen equipos de trabajo.

- Profesionales del Área comercial.

- Directivos y mandos intermedios de pequeñas y medianas empresas con inquietudes por adaptarse a los nuevos procesos de interacción de equipos y tecnológicos.


Objetivos:

• Obtener los conocimientos necesarios acerca de la función de mando, la interrelación entre el mando y el equipo, el trabajo en equipo y las habilidades para afrontar situaciones que se pueden plantear en un entorno de trabajo común.

• Adquirir las competencias para implantar disciplinas de trabajo, conseguir reuniones efectivas o intervenir en conflictos sin romper las relaciones.


Temario:

MÓDULO 1: Técnicas de organización del trabajo personal

Tema 1: La organización en el trabajo
Tema 2: Gestión del tiempo
Tema 3: Gestión de procesos
Tema 4: Gestión eficaz de equipos
Tema 5: Las nuevas tecnologías en la organización del trabajo

MÓDULO 2: Técnicas de Dirección de Equipos

Tema 1: Definición de un equipo de trabajo
Tema 2: Liderazgo
Tema 3: Motivación, teorías y vinculación al equipo
Tema 4: Planificación de los recursos humanos
Tema 5: La función directiva

MÓDULO 3: Motivación del Capital Humano

Tema 1: La motivación
Tema 2: Teorías sobre la motivación
Tema 3: Factores relacionados con la motivación del personal
Tema 4: Satisfacción en el trabajo
Tema 5: Estrategias que deben emprenderse para motivar
Tema 6: Gestión y manejo del conflicto

MÓDULO 4: Técnicas de Negociación empresarial

Tema 1: Introducción
Tema 2: Principios de la negociación
Tema 3: Fases de la negociación
Tema 4: Aspectos que inciden en la negociación
Tema 5: Negociación y venta


Evaluación y Seguimiento:

Cada tema o módulo contiene una o varias actividades de evaluación, en función del alcance de los objetivos y de los contenidos a tratar:

• Autoevaluación: Intercaladas en los temas, o al final.
• Exámenes: Generalmente, preguntas tipo test.


Modalidad On-line:

Nuestro sistema de formación on-line está desarrollado sobre Moodle, plataforma de aprendizaje a distancia basada en software libre. Moodle es un sistema de gestión de la enseñanza (también denominado “Entorno Virtual de Enseñanza y Aprendizaje”).

Esta plataforma on-line está respaldada por profesionales de las nuevas tecnologías, profesores y/o generadores de contenidos especialistas en el tema, y tutores que apoyarán el progreso del alumno a través del curso.


Duración: 150 horas

Duración Curso Subvencionado Curso de Técnicas de Organización y Dirección de Equipos (SOLO para TRABAJADORES EN ACTIVO)

150 horas