Curso Experto en Gestión de Personal

El Curso Experto en Gestión de Personal se imparte en modalidad Online. Este curso también puede hacerse en modalidad a Distancia.

En este curso aprenderás los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal en pequeñas y medianas empresas, aplicando la reforma laboral del 2012, formando, de esta manera especialistas en la gestión y el desarrollo de políticas laborales, capaces de desenvolverse con absoluta garantía, aportando soluciones y anticipándose con una buena planificación.

Titulación
• Diploma acreditativo DEVONN SCHOOL GROUP & YAESTUDIO
• Opción #2: DOBLE TITULACIÓN, DEVON SCHOOL GROUP & YAESTUDIO + OFICIAL UNIVERSITARIA CON CRÉDITOS ECTS (European Credit Transmission System):
- Para personas que quieran seguir estudiando y así convalidar los créditos ECTS.
- Para personas que precisen aportar méritos en procesos de selección laboral oficial: oposiciones públicas, restringidas, etc.
- Para personas que quieran trabajar y estudiar futuramente en el extranjero (toda Europa y otros países con convenios especiales). Para ascensos laborales de trabajadores en los que la empresa exige títulos universitarios/oficiales/con ECTS, etc.

Metodología
En Ya Estudio individualizamos nuestro itinerario lectivo mediante el seguimiento continuo y personalizado de nuestros alumnos
Nuestra metodología está basada en el uso de nuevas tecnologías, en un entorno de didáctica activa, próxima y cooperativa en nuestro Campus Virtual.

Nuestros recursos metodológicos:
• Tutorías con nuestros mentores.
• Coaching.
• Foros de debate dentro de nuestra Comunidad Educativa.
• Enseñanza interactiva con herramientas multimedia.
• Pruebas de Autoevaluación para verificar la asimilación de contenidos por parte del alumno.

Este curso está dirigido a todos aquellos profesionales del sector empresarial que deseen profundizar en la gestión de las diferentes fuerzas laborales utilizando las técnicas necesarias y adecuadas para sacar el máximo provecho de la plantilla y alcanzar grandes resultados dentro de una empresa u organización.

También para el público en general con interés en formarse en este ámbito.

-Conocer las fuentes del Derecho Laboral.
-Distinguir los diferentes tipos de contratos laborales.
-Asimilar los conceptos básicos en Prevención de Riesgos Laborales.
-Conocer las técnicas de selección de personal.
-Aprender la gestión de las nóminas y cotizaciones.

UNIDAD 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
UNIDAD 2. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
UNIDAD 3. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
UNIDAD 4. CONVENIOS COLECTIVOS
UNIDAD 5. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
UNIDAD 6. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
UNIDAD 7. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
UNIDAD 8. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
UNIDAD 9. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS
UNIDAD 10. LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD 11. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD 12. CONCEPTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
UNIDAD 13. RIESGOS GENERALES

HORAS: 180
DIPLOMA: Sí
IDIOMA: ESPAÑOL
NIVEL INICIAL: BÁSICO