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Curso Experto Superior en Gestión y Dirección de Recursos Humanos

Antes: 1150€ - AHORA 50% DESCUENTO = 575€
Curso Experto Superior en Gestión y Dirección de Recursos Humanos
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El Curso Experto Superior en Gestión y Dirección de Recursos Humanos se imparte en modalidad Online. Este curso también puede hacerse en modalidad a... Seguir leyendo

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Si has realizado este curso, ¿por qué no darnos tu opinión?. Si lo haces, estarás ayudando a miles de personas que, como tu en su momento, están intentando cambiar su vida a través de la formación. No hay mejor ayuda, para decidirse entre miles de cursos, que la opinión de una persona que ha vivido la experiencia de cursarlo, miles de personas te lo agradecerán.

Danos tu opinión detallada sobre el Curso Experto Superior en Gestión y Dirección de Recursos Humanos. No olvides decirnos que te pareció el temario del curso, el profesorado, la accesibilidad al equipo del centro para resolver tus dudas y, en el caso de los programas online, la calidad del campus virtual.

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Descripción del Curso

El Curso Experto Superior en Gestión y Dirección de Recursos Humanos se imparte en modalidad Online. Este curso también puede hacerse en modalidad a Distancia.

Este curso te prepara para que conozcas y te puedas desenvolver entre todos los elementos relacionados con el departamento de Recursos Humanos como la formación,la selección de personal, las políticas retributivas, la organización, el desarrollo de carreras profesionales, las relaciones laborales individuales y colectivas, y la prevención de riesgos laborales.

Titulación

•TITULACIÓN PROPIA: DIPLOMA ACREDITATIVO DEVONN SCHOOL GROUP & YAESTUDIO
•ESCOGER DOBLE TITULACIÓN: DEVONN SCHOOL GROUP & YAESTUDIO + OFICIAL UNIVERSITARIA CON CRÉDITOS ECTS (European Credit Transmission System)
-Para personas que quieran seguir estudiando y así convalidar los créditos ECTS.
-Para personas que precisen aportar méritos en procesos de selección laboral oficial: oposiciones públicas, restringidas, etc.
-Para personas que quieran trabajar y estudiar futuramente en el extranjero (toda Europa y otros países con convenios especiales).
-Para ascensos laborales de trabajadores en los que la empresa exige títulos universitarios/oficiales/con ECTS, etc.

Metodología

En Ya Estudio individualizamos nuestro itinerario lectivo mediante el seguimiento contínuo y personalizado de nuestros alumnos. Nuestra metodología está basada en el uso de nuevas tecnologías, en un entorno de didáctica activa, próxima y cooperativa en nuestro Campus Virtual.

Nuestros recursos metodológicos:
-Tutorías con nuestros mentores.
-Coaching.
-Foros de debate dentro de nuestra Comunidad Educativa.
-Enseñanza interactiva con herramientas multimedia.
-Pruebas de Autoevaluación para verificar la asimilación de contenidos por parte del alumno.

Financiación

A consultar.

Destinatarios del Curso

Esta formación va dirigida a empresarios, directivos, nuevos emprendedores, trabajadores y a futuros trabajadores del sector.
En resumen: a todas aquellas personas que quieran adquirir los conocimientos técnicos, teóricos y prácticos necesarios para poder desempeñar dicha labor en el sector.

Objetivos del Curso

•A lo largo de este curso aprenderás a cubrir las necesidades de los empleados dentro de una empresa u organización, teniendo en cuenta el coste que esta gestión supone para los empresarios. La importancia de esta gestión está vinculada a la dirección del personal que constituye un pilar fundamental en la buena organización y por consiguiente en los resultados finales de una empresa.
•Nuestro curso de gestión de RRHH te prepara para poder ocupar puestos de gestión y dirección de recursos humanos. Su contenido se centra en las principales funciones técnicas de la dirección de personas como la selección de personal, la descripción de puestos de trabajo, la planificación y detección de necesidades de formación interna, la planificación de plantillas y por supuesto la gestión administrativa y laboral de los empleados de una compañía.

Temario del Curso

•MÓDULO 1 - PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
•MÓDULO 2 – DIRECCIÓN DE RRHH
•MÓDULO 3 – SELECCIÓN DE PERSONAL
•MÓDULO 4 – MOTIVACIÓN DE PERSONAL
•MÓDULO 5 – RETRIBUCIÓN DEL PERSONAL
•MÓDULO 6 - PLAN DE EMPRESA

Duración del Curso

HORAS: 400
CRÉDITOS: 8
DIPLOMA: Sí
IDIOMA: ESPAÑOL
NIVEL INICIAL: BÁSICO