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Curso Gestion del Rendimiento

Curso Gestion del Rendimiento
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  • Marzo

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Danos tu opinión detallada sobre el Curso Online Curso Gestion del Rendimiento y comparte en facebook o twitter esta página y automáticamente pasarás a formar parte de los candidatos a llevarse los 500€ de la beca TopFormacion. No olvides decirnos que te pareció el temario del curso, el profesorado, la accesibilidad al equipo del centro para resolver tus dudas y, en el caso de los programas online, la calidad del campus virtual.

Para optar a la beca deberás acreditar que eres un ex-alumno de este programa.

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... dirigido a aquellas personas interesadas en aprender una nueva profesión. EL CURSO NO ES GRATUITO. TIENE UN COSTE DE 100 €.

CARACTERÍSTICAS DEL CURSO DE GESTIÓN DEL RENDIMIENTO

- Al alcance de todos: no necesitas conocimientos previos.

- 30 horas de aprendizaje dinámico: interactivo y multimedia.

- Un método sencillo y práctico donde tú marcas tu ritmo de estudio.

- En tu casa, tu oficina o en un Webcenter: sólo necesitas conexión a Internet.

- Con un tutor personal a tu disposición para ayudarte a conseguir tus objetivos.

- Una especialidad con grandes oportunidades de desarrollo profesional.

- Diploma Acreditativo avalado por el Centro de Estudios Superiores de la Empresa.


INTRODUCCIÓN DEL CURSO DE GESTIÓN DEL RENDIMIENTO

¡Optimiza la gestión humana de tu empresa!

Con este Curso de Gestión del Rendimiento aprenderás cómo establecer un sistema organizativo de los recursos humanos de una empresa u organización.

De esta manera, aumentarás su eficiencia y productividad, eliminando procesos inútiles, mejorando otros que son deficientes o implantando otros nuevos que ayuden al capital humano a mejorar en su trabajo.


DESTINATARIOS Y SALIDAS PROFESIONALES DEL CURSO DE GESTIÓN DEL RENDIMIENTO

Este Curso de Gestión del Rendimiento está dirigido a todos aquellos directores de Recursos Humanos que quieran garantizar una correcta administración de los recursos humanos de una empresa, mejorando y optimizando la gestión humana de la empresa.

Está dirigido también para aquellas personas que trabajan en el Departamento de Recursos Humanos de una empresa y que aspiran a dirigir su propio departamento.


OBJETIVOS DEL CURSO DE GESTIÓN DEL RENDIMIENTO

Aprenderás los distintos pasos que hay que dar para resolver los problemas y procesos que impiden un rendimiento eficiente de las personas que trabajan en una organización o empresa. Primero se examina el funcionamiento y producción de la empresa para, a continuación, instaurar un sistema de gestión para mejorarlo y hacerlo más eficaz.


PROGRAMA DEL CURSO DE GESTIÓN DEL RENDIMIENTO

Lección 1: Introducción: Breve introducción en el que un director general toma posesión de su cargo en una empresa y comienza por entrevistarse con distintos empleados, conversando con ellos para ver qué problemas tienen, anotándose en una agenda las acciones a tomar para mejorar su trabajo y que lo realicen con mayor eficacia.

Lección 2: Descripción de un puesto de trabajo: Muestra cómo describir las características de un puesto de trabajo, indicándose los requisitos laborales y las funciones específicas que se realizarán en dicho puesto de trabajo.

Lección 3: Selección de personal: Aprenderás los distintos pasos a realizar para seleccionar el personal que ocupará un determinado puesto de trabajo, una vez establecidas sus características. El proceso se inicia con la elaboración de un perfil técnico y psicológico, sigue con la fase de reclutamiento y preselección de los candidatos y finaliza con la entrevista con algunos de ellos para poder decidir cuál de ellos será el más idóneo para ocupar el puesto de trabajo ofertado.

Lección 4: Plan de acogida: Aprenderás cómo crear un plan de acogida para los nuevos empleados que se incorporan al proceso productivo de una empresa, definiendo claramente su rol en la organización con lo que se minimiza la incertidumbre inicial del empleado y favoreciendo su adaptación a su nuevo trabajo.

Lección 5: Formación: Conocerás la importancia de la formación profesional de los empleados de una empresa para aumentar su rendimiento. Explicamos cómo diseñar e implantar un plan de formación y la evaluación posterior para verificar los resultados de su aplicación.

Lección 6: Promoción: Aprenderás en qué consiste la promoción de los empleados a puestos de trabajos más elevados dentro del organigrama de la organización. Abarca el proceso y fases de evaluación, orientación y perfeccionamiento.

Lección 7: Retribución: Aprenderás la importancia de las retribuciones a los empleados y también se examinan los criterios para realizar un diseño de un plan de retribuciones ajustado a cada empleado.

Lección 8: Evaluación: En la evaluación se obtiene información de cómo el empleado desempeña su trabajo. Por ello, aprenderás cuáles son las ventajas de la evaluación, los métodos para evaluar el desempeño de los empleados y los errores que se deben evitar al realizar la evaluación.

Lección 9: Motivación: La motivación de los empleados persigue el desarrollo personal de los empleados para que mejore su productividad. Descubrirás la forma de mantener a los empleados motivados y los factores que intervienen en la motivación.


TUTOR PERSONAL DEL CURSO DE GESTIÓN DEL RENDIMIENTO

Dispondrás de un tutor personal con el que podrás contar siempre que lo necesites durante toda la duración del curso. Él será el encargado de resolver cualquier duda y enviarte la información pedagógica que solicites. Además, te orientará en tu aprendizaje y evaluará tus progresos.

Además, podrás intercambiar experiencias y conocimientos con otros estudiantes del curso a través de nuestro Campus Online para los alumnos.


DIPLOMA DEL CURSO DE GESTIÓN DEL RENDIMIENTO

Una vez finalizado el curso recibirás un Diploma de Gestión del Rendimiento expedido por CESDE Centro de Estudios Superiores de la Empresa.