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Curso Superior de Gestión de Personal 1: Confección de Nóminas

Curso Superior de Gestión de Personal 1: Confección de Nóminas
El Curso superior de Gestión de Personal 1: Confección de nóminas es presencial en Valencia y tiene una duración de 44 horas. Este Curso Superior... Seguir leyendo

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Descripción del Curso

El Curso superior de Gestión de Personal 1: Confección de nóminas es presencial en Valencia y tiene una duración de 44 horas.

Este Curso Superior dedicado a la gestión de personal común a todas las Empresas tiene especial importancia en cuanto a su edición de Febrero de 2015, ya que además de programar los aspectos propios y habituales de la materia en estudio, incorpora todas las novedades legislativas publicadas durante 2014 y 2015 en cuanto a bases de cotización a la Seguridad Social por rentas crematísticas o en especie, así como su tratamiento fiscal en cuanto al I.R.P.F. se refiere, derivado de la reforma fiscal en vigor desde el día 1 de enero de 2015; todo ello de imprescindible conocimiento para los responsables de las empresas en materia de gestión de personal, asesores jurídicos, asesores laborales, y personal administrativo con responsabilidades en estas materias.

El Curso se ha programado estratégicamente en las fechas previstas, contando con la materialización de todas las novedades citadas, a fin de que permita a los asistentes la más radical actualización y adaptación de estas novedades a su gestión diaria.

Temario del Curso

Módulo 1. La estructura retributiva (4 horas):
1.1 El salario base y sus complementos.
1.2 Conceptos extra salariales.
1.3 Las condiciones más beneficiosas.
1.4 El salario en metálico y en especie.
1.5 El salario mínimo interprofesional.
1.6 La retribución variable.
1.7 La doble escala salarial.

Módulo 2. La cotización a la Seguridad Social (4 horas):
2.1 Determinación de la base de cotización.
2.2 Conceptos computables, parcialmente computables y exentos.
2.3 Valoración de las rentas en especie a efectos de cotización.
2.4 Cotización individualizada de beneficios sociales colectivos.
2.5 Bases máximas y mínimas a tiempo completo y parcial.
2.6 Tipos de cotización a la Seguridad Social.
2.7 Tipos de cotización por accidentes de trabajo según actividad empresarial.
2.8 Bonificaciones, reducciones y exenciones.
2.9 Supuestos especiales de cotización.

Módulo 3. La retención y/o ingreso del I.R.P.F. (4 horas):
3.1 Determinación de los rendimientos íntegros.
3.2 Las rentas exentas, parcialmente sujetas y sujetas íntegramente.
3.3 Valoración de las rentas en especie.
3.4 El sistema general de retenciones.
3.5 El procedimiento para determinar la base imponible, la cuota y el tipo de retención.
3.6 El tipo de aplicación fijo a determinadas rentas.
3.7 La regularización del tipo de retención.
3.8 Obligaciones del pagador en materia de obligaciones y comunicaciones a la Agencia Tributaria.
3.9 Las rentas irregulares y su tramitación fiscal.
3.10 La residencia fiscal y su incidencia en los desplazados.

Módulo 4. Casos prácticos de confección de nóminas, documentos de cotización a la Seguridad Social y de liquidación del I.R.P.F., que integran (24 horas):
4.1 Nómina con ayuda por manutención o entrega de vales de comida.  
4.2 Nómina con suspensión de empleo y sueldo.  
4.3 Nómina de contrato en prácticas y uso del vehículo propio.  
4.4 Nómina de baja por enfermedad común con complementos empresariales.  
4.5 Nómina con reembolso de anticipo y valoración del uso del vehículo de la empresa.  
4.6 Nómina de contrato a tiempo parcial con baja de enfermedad común.
4.7 Nómina de baja por accidente de trabajo y devengo de dietas y kilometraje.  
4.8 Nómina de relación laboral especial de Alto Cargo y dietas nacionales y extranjero.  
4.9 Nómina en situación de huelga coincidente con baja por accidente no laboral.
4.10 Nómina de contrato de formación.
4.11 Nómina a tiempo parcial con horas complementarias.
4.12 Nómina con atrasos exigibles en 2014 y baja por maternidad.
4.13 Nómina con aplicación de embargos.
4.14 Nómina con cálculo de finiquito.
4.15 Nómina sobre descanso maternal parcial.
4.16 Nómina de finiquito con cláusula de “blindaje” y rentas irregulares.
4.17 Nómina con baja de enfermedad común seguida de accidente laboral.
4.18 Nómina con permiso no retribuido y sucesivo permiso por paternidad.
4.19 Nómina de contrato temporal de duración total de 6 días.
4.20 Nóminas con asunción por la empresa del ingreso a cuenta por rentas en especie.

Módulo 5. Caso práctico de liquidación de cuotas a la Seguridad Social y del I.R.P.F. a la Hacienda Pública.
5.1 Confección de TC1 y TC2 .
5.2 Obligaciones, plazos y características de las liquidaciones de cuotas.
5.3 Confección de los Modelos  111 y 190.
5.4 Obligaciones, plazos y características de las liquidaciones de retenciones e ingresos a cuenta.

Módulo 6. Herramientas de gestión (4 horas):
6.1 Contrat@, Delta, Winsuite, Sistema Red  y CRETA. 

Duración del Curso

44 horas
Horario: Viernes De 9:30 a 13:30
Ponentes: Andrés González Fernández, Socio Director de AG&AG Auditores y Consultores Laborales.
Matrícula: 260€ / Bonificable para empresas a través del crédito para formación (F.T.F.E.)
Becas: 5 becas del 50% para estudiantes de RR.LL. en el último curso o parados inscritos en el SPEE.
Plazas: Estrictamente limitadas a 12 por orden de reserva.
Lugar: Valencia